Можно ли открыть больничный в выходной день

Содержание

Больничный в праздничные дни: открытие, закрытие и оплачиваются ли выходные

Можно ли открыть больничный в выходной день

Последние изменения: Январь 2020

Обращение в медицинское учреждение к дежурному врачу или вызов на дом бригады неотложной помощи – достаточное условие для того, чтобы получить не только медикаментозное лечение, но и открыть больничный в праздничные дни.

У застрахованных лиц возникают вопросы: стоит ли этим заниматься в праздники, ведь на работе причину отсутствия объяснять не нужно, поскольку это установленные законодательством выходные? А оплачиваются ли выходные дни по больничному листу вообще?

Правовое регулирование

По Трудовому Кодексу РФ работодатель обязан гарантировать наёмным работникам соблюдение прав в области социально-трудовых отношений с предоставлением компенсационных выплат, предусмотренных Кодексом и другими Федеральными законодательными актами. При наступлении нетрудоспособности застрахованному лицу оплачивается пособие, начисленное в соответствии с документами соцстраха.

Статья 6 Федерального закона № 255-ФЗ регламентирует оплату всего периода временной утраты трудоспособности за исключением нерабочих моментов, перечисленных в статье 9:

  • вынужденное отстранение работника от исполнения обязанностей администрацией;
  • отпуск за свой счёт, не предусматривающий сохранение заработной платы;
  • проведение судмедэкспертизы;
  • арест с заключением под стражу либо административного характера;
  • возникновение болезни в результате преступных действий;
  • умышленное причинение вреда собственному здоровью, включающее попытку суицида.

Ответ на вопрос: больничный во время праздников оплачивается или нет сводится к наличию или отсутствию вышеперечисленных законодательных ограничителей, не имеющих связи со статусом периода болезни. Если больничный выпадает на выходной день, то пособие по временной нетрудоспособности начисляется в установленном порядке.

Открытие и закрытие в нерабочие дни

Как взять больничный в субботу и больничный в воскресенье или в праздники? Чтобы открыть больничный лист в праздничные дни, необходимо пройти медицинское освидетельствование. Процесс создаёт определённые трудности ввиду работы медицинских учреждений в сокращённом режиме. Однако праздничные и выходные входят в больничный лист только в случае установления факта болезни врачом.

Дополнительные ограничения накладывает запрет на выдачу документа согласно Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 г. ряду медицинских работников, в числе которых:

  • врачи медучреждений, не имеющих специальную лицензию;
  • работники скорой помощи;
  • медицинский персонал здравпунктов;
  • врачи санаториев и профилакториев.

Вышеуказанные учреждения выдают справку, фиксирующую факт наступления болезни датой обращения. Чтобы отразить дни в больничном листе, если обращение попадает на праздничный день, необходимо обратиться в лицензированное учреждение в первый рабочий день для подтверждения заболевания. Только в этом случае указанные дни входят в больничный лист и оплачиваются работодателем или ФСС.

При обращении в амбулаторное учреждение может быть больничный открыт в выходной день дежурным врачом, при этом все нерабочие дни пребывания на пособии по нетрудоспособности учитываются для начисления компенсационных выплат в законодательно установленном порядке.

Теоретически врач имеет возможность выписать документ на один день, тогда формуляр будет открыт и закрыт в выходной день в случае обращения в нерабочий период. Однако на практике минимальный срок документа, устанавливаемый медицинским персоналом не менее трёх дней.

Механизм расчёта пособия

 

Бывают ситуации, когда обращение застрахованного лица в медицинское учреждение происходит после окончания рабочей смены. На законодательном уровне случай отрегулирован статьёй 15 Приказа № 624н, согласно которой работник имеет право открыть больничный с завтрашнего дня, причём определяющим фактором является желание застрахованного лица.

Застрахованный в установленном порядке в фонде соцстраха гражданин не имеет право получать одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности. Наличие союза «или» вместо «и» призывает к сравнению выплат из фонда оплаты труда и выплат при нахождении на больничном листе в денежном эквиваленте.

На размер компенсационных выплат по временной потере трудоспособности влияют следующие показатели:

  1. Среднедневная заработная плата. Показатель считается путём деления совокупного дохода, облагаемого взносами в ФСС за 2 календарных года, предшествующих возникновению страхового случая на количество календарных дней расчётного периода за исключением нахождения на пособиях соцстраха всех видов.
  2. Общий страховой стаж. Если работник на протяжении последних двух календарных лет работал менее полугода без переноса периода, то средний заработок для оплаты пособия считается исходя из МРОТ. В остальных случаях компенсационные выплаты рассчитываются в зависимости от страхового стажа, при достижении восьми лет не ограничиваются предельными размерами.

Для принятия решения «за» или «против» открытия листка нетрудоспособности со следующего календарного дня необходимо сопоставить размер денежных компенсационных выплат по временной потере трудоспособности и размер среднедневного заработка по трудовому договору.

При оплате труда работодателем считаются установленные графиком рабочие дни, при выплате пособия учитываются календарные дни.

Если суббота и воскресенье входят в больничный, то оплачиваются в общем порядке.

Факт установленного законодательством нерабочего дня освобождает предприятие от начисления денежных средств, а закон № 255-ФЗ требует начисления компенсационных выплат на общих основаниях.

Выходные и праздники – период для отдыха, гарантированный правовыми и трудовыми законами страны, однако от заболеваний страховки не существует. Но выгодно ли брать больничный на выходные и праздничные дни несмотря на обязательство оплаты на основании закона?

Для ответа на вопрос важно учесть ряд нюансов:

  1. Состояние алкогольного опьянения. Провождение дней отдыха за праздничным столом – нормальное явление. Однако при возникновении заболевания перед обращением в медицинское учреждение следует учесть:
    • отметку в листке нетрудоспособности с кодом 21 о нарушении специального режима, свидетельствующую об обращении в состоянии опьянения;
    • отсутствие возможности работодателем оплатить весь период болезни выше размера МРОТ, что особенно важно при получении травмы, поскольку лист нетрудоспособности носит длительный характер.
  1. Переходный период. Конкретный нюанс касается исключительно новогодних праздников. Например, если листок нетрудоспособности открыт в декабре 2018 года, то для расчёта пособия считаются доходы за 2016 и 2017 годы, а если в январе 2019 года, то 2017 и 2018 годы. Разница в денежном выражении может быть существенной, что требует подумать о сопоставлении расчётных периодов.

Законодательных ограничений на болезни в выходные и в праздники не существует. Данный период при начислении компенсационных выплат как за счёт работодателя, так и за счёт средств фонда соцстраха, учитывается на общих основаниях исходя из расчёта количества календарных дней.

Однако разница в денежном эквиваленте, являющаяся следствием различного подхода к оплате труда работодателем по трудовому договору и определением базы для начисления пособия соцстраховскими документами, требует детального рассмотрения и анализа «за» и «против» в каждом конкретном случае.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/oplata/bolnichnyiy-v-prazdnichnyie-dni/

Больничный могут выдать и без температуры!

Можно ли открыть больничный в выходной день

Никто из нас не застрахован от неприятностей. Это также касается и здоровья. Болезнь может настигнуть в любой момент, как в будний день, так в выходные и праздники.

Если человек серьезно заболел в выходной день, остро встает вопрос, к кому обратиться за медицинской помощью и где открыть больничный лист, важный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Ведь, как известно, участковые поликлиники в выходные и праздники не работают. Итак, если заболел в воскресенье или субботу, что делать?

Как получить больничный лист в нерабочее время? Поговорим на этой странице «Популярно о здоровье» сегодня на эту важную тему: Что делать если заболел?

К кому обращаться за помощью? Дежурный врач поликлиники Первым делом позвоните в свою поликлинику и уточните, есть ли дежурный врач? Обычно врачи несут дежурство в выходные дни, и в дневное время можно обратиться к нему.

Он имеет полномочия назначать лечение и выписать больничный.

Если же в участковой поликлинике дежурного врача нет или время его дежурства закончилось, либо медицинская помощь понадобилась ночью, придется обращаться в экстренные службы: Врачи скорой окажут экстренную помощь дома, при необходимости госпитализируют.

Скорая выезжает при угрожающих жизни случаях, в частности, если пациент находится без сознания, при нарушениях дыхания, при сердечном приступе, несчастном случае, травме, родах и т.п.

При гриппе, простудном заболевании, высокой температуре, рвоте и тому подобных проявлениях скорая, скорее всего, не приедет, так как эти состояния не угрожают жизни больного.

Если обострилось хроническое заболевание, возникло острое состояние, сопровождающееся сильной болью, внезапной слабостью, головокружением, если температура тела повысилась до 39С, но явных признаков угрозы жизни нет, вызывайте неотложку. К слову сказать, если у скорой помощи нет срочных вызовов, бригаду также могут направить по маршруту неотложки. В том случае, если бригада врачей обычной скорой не может приехать по вашему вызову,

Как открыть больничный лист в выходной день: как оплачивается, особенности и правила выдачи

Болеть или ухаживать за заболевшим членом семьи в выходной день вдвойне неприятно.

Дело не только в том, что с планами насчет свободного времени придется распрощаться — многие граждане не знают, можно ли и стоит ли вообще открывать больничный в такой день? Иногда бывает и так, что наниматель заявляет, что болезнь в праздники не считается, а значит, больничный не компенсируют.

Как открыть больничный лист в выходной день статьи Болезнь не спрашивает когда приходить, а значит почувствовать себя дурно человек может в любой день. Наряду с обычными рабочими днями, в листок также засчитываются праздники и выходные.

Никаких отличий в оплате также не предусмотрено: компенсируют опираясь на нормы Федерального закона №255-ФЗ. Правила выдачи и оформления листков закреплены в Приказе Минздрава №624н.

Таким образом, уже на юридическом уровне понятно, что никаких отличий полученный в выходные листок не имеет и отказ в его оплате незаконен. Формирование размера больничного листа Никаких специальных отличий при болезни в выходные нет.

Принцип действий такой же: почувствовав себя плохо, человек обращается в любую работающую клинику, можно даже в негосударственную (следует поинтересоваться у них наличием лицензии) или вызывает врача на дом. Внимание! Но следует помнить, что неотложка не может открыть больничные листы. Их предписания направляются потом участковому врачу, который и решает этот вопрос.

Бюллетень также можно получить от:

  1. стоматолога;
  2. врача медицинского НИИ, если у организации есть такое право.
  3. фельдшера;

Узкопрофильные учреждения, санатории и клиники без лицензии открывать бюллетени не вправе, даже если их представители заявляют обратное. Описание оформления больничного листка Узнайте подробную информацию, , а также рассмотреть нюансы в получении, из нашей новой статьи. Для получения бюллетеня на праздники собирают следующую документацию:

  1. общегражданское удостоверение личности;
  2. полис ОМС;
  3. СНИЛС;

Порядок закрытия больничного листа

Мария Новикова Эта статья не только поможет разобраться, как закрыть больничный лист по новому закону, но и прольет свет на другие актуальные вопросы, связанные с оформлением бюллетеня.

Благодаря этому материалу вы узнаете, когда выходить на работу, кому отдавать лист нетрудоспособности и как быть тем, кто оказался во время болезни в другом городе и районе.

Предоставлять и закрывать больничный лист имеют право только врачи, получившие медицинскую лицензию.

Правило закреплено в Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года.

В перечень специалистов, обладающих подобным правом, входят:

  1. лечащие врачи;
  2. фельдшеры;
  3. зубные врачи.

Закон фиксирует и перечень специалистов, которые не могут выдавать документ. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится, что право на предоставление и закрытие больничного листка не имеют:

  1. медицинские организации особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
  2. приемные отделений больничных учреждений;
  3. учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
  4. организации переливания крови;
  5. бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
  6. организации скорой медицинской помощи;

Как открыть больничный в выходной день

› Никто из нас не застрахован от неприятностей.

Это также касается и здоровья.

Болезнь может настигнуть в любой момент, как в будний день, так в выходные и праздники. Если человек серьезно заболел в выходной день, остро встает вопрос, к кому обратиться за медицинской помощью и где открыть больничный лист, важный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Ведь, как известно, участковые поликлиники в выходные и праздники не работают. Итак, если заболел в воскресенье или субботу, что делать? Как получить больничный лист в нерабочее время?

Поговорим на этой странице «Популярно о здоровье» сегодня на эту важную тему: Что делать если заболел? К кому обращаться за помощью?

Дежурный врач поликлиники Первым делом позвоните в свою поликлинику и уточните, есть ли дежурный врач? Обычно врачи несут дежурство в выходные дни, и в дневное время можно обратиться к нему. Он имеет полномочия назначать лечение и выписать больничный.

Если же в участковой поликлинике дежурного врача нет или время его дежурства закончилось, либо медицинская помощь понадобилась ночью, придется обращаться в экстренные службы: Врачи скорой окажут экстренную помощь дома, при необходимости госпитализируют.

Скорая выезжает при угрожающих жизни случаях, в частности, если пациент находится без сознания, при нарушениях дыхания, при сердечном приступе, несчастном случае, травме, родах и т.п.

При гриппе, простудном заболевании, высокой температуре, рвоте и тому подобных проявлениях скорая, скорее всего, не приедет, так как эти состояния не угрожают жизни больного.

Если обострилось хроническое заболевание, возникло острое состояние, сопровождающееся сильной болью, внезапной слабостью, головокружением, если температура тела повысилась до 39С, но явных признаков угрозы жизни нет, вызывайте неотложку.

К слову сказать, если у скорой помощи нет срочных вызовов, бригаду также могут направить по маршруту неотложки. В том случае, если бригада врачей обычной скорой не может приехать по вашему вызову, например,

Куда обращаться для получения больничного листка в праздничные дни?

Чтобы не были «потеряны» дни для оплаты, пациент обязательно должен обратиться за медицинской помощью для открытия больничного листа. Но куда человек может обратиться в том случае, если ему не посчастливилось заболеть в один из праздничных нерабочих дней?

В любой поликлинике в такие дни работают дежурные врачи, одной из обязанностью которых является выписка больничных листов.

Доктора можно вызвать на дом, либо пациент приходит в медицинское учреждение самостоятельно. Кроме того, вы вправе вызвать скорую помощь, которая предоставит справку об обращении.

Эта справка и будет учитываться участковым врачом, когда он будет выписывать больничный лист.

Можно ли открыть больничный в субботу или воскресенье

› Статья акутальна на: Октябрь 2020 г.Когда работник заболел в праздники или выходные, перед ним встает проблема: стоит ли оформлять больничный официально.

Как правильно поступить – сразу оформить больничный или «отлежаться» до окончания выходных?Документ, подтверждающий нетрудоспособность, нужен работнику:

Источник: https://oaosvrc.ru/drugoe/kak-otkryt-bolnichnyj-v-voskresene-2.html

Оплачивается ли больничный в праздничные дни – полная информация

Можно ли открыть больничный в выходной день

Роман Гаврилов Последнее изменение: Январь 2020 года 3164

Листок нетрудоспособности должен быть открыт для работника, который не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности в силу объективных причин.

Как оплачивается больничный в праздничные дни: основанием для предоставления бюллетеня считается временная нетрудоспособность сотрудника, срок которой устанавливается в зависимости от специфики лечения и особенностей заболевания. Больничный лист представляет собой бланк фиксированной отчетности.

Он оформляется медицинским учреждением, наделенным правом оформлять листки нетрудоспособности. Выдать больничный лист может уполномоченный специалист больницы или поликлиники.

Включены ли выходные в больничный лист?

Больничный лист, или лист нетрудоспособности, исходя из письма ФСС «О разъяснении отдельных положений…» от 28 октября 11-го года номер 14-03-18/15-12956, предназначен для следующих целей:

  1. Свидетельствует о невозможности выполнять свои рабочие обязанности, вследствие чего сотрудника нужно от них освободить на период восстановления.
  2. Является документацией, которая может выступать в качества основы для оформления пособия по временной нетрудоспособности (ПпВН).

Чаще всего причина, по которой выдается больничный лист, состоит в травме или заболевании гражданина.

На временной промежуток больничного сотрудника освобождают от его трудовых обязанностей и выплачивают ему в этом время не зарплату, а ПпВН.

Лист нетрудоспособности оформляется не только для рабочих дней, в него включают и выходные. Производят ли оплату за выходные, указанные в этом документе?

Как правило, больничный лист выдается по причине заболевания и(или) травмы сотрудника

Законное основание находится в четырнадцатом пункте Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 11-го года номер 624н.

Что касается вопроса оплаты выходных дней на больничном, мы выясняем следующее: когда человек проходит амбулаторное лечение, лист нетрудоспособности выдается с даты признания невозможности выполнять трудовые обязанности до восстановления данной способности, причем туда входят и выходные, и праздники, когда фирма сотрудника не работает.

Обратите внимание! Если необходимо узнать, получит ли гражданин денежные средства, если лечится стационарно, необходимо изучить 19 пункт названного выше документа.

Так прописано, что больничный предусматривается на весь временной отрезок такого вида лечения, и туда входят как выходные, так и праздники.

ПпВН затем подсчитывается на основе количества календарных дней, отведенных на процесс лечения, а в их число включаются и выходные.

Пункты 14, 19 Приказа Минздравсоцразвития №624н

Особенности оплаты больничного в выходные и праздничные дни

Если работающий человек заболел, ему необходимо обратиться к врачу. В зависимости от состояния здоровья, можно самостоятельно дойти до медучреждения или вызвать доктора на дом. Он откроет больничный лист. Но стоит учитывать график работы поликлиники.

Если человек заболел в нерабочий день, в том числе в январе в период официальных общепринятых каникул, учреждение может быть закрыто, но будет работать дежурный врач.

Таким образом, допустимо взять больничный лист в праздничные дни, но тогда необходимо понимать, как происходит оплата.

Будет ли оплата

Больничный листок предназначен для того, чтобы подтвердить работодателю уважительную причину отсутствия по месту своего трудоустройства в течение нескольких дней. Кроме того, он является поводом для назначения соответствующего пособия.

Но в период отсутствия сотрудника могут входить выходные или праздники, например, январские дни. Поэтому имеет смысл разобраться, оплачивается ли больничный в выходные дни.

В период болезни служащий освобождается от исполнения своих обязанностей, которые зафиксированы в его должностной инструкции. За этот промежуток времени он получит не заработную плату, а компенсацию по нетрудоспособности. Ее будет рассчитывать бухгалтер, но и сам болеющий должен знать, оплачиваются ли выходные на больничном.

В п. 14 Порядка определено, что медицинский документ выдаётся на весь промежуток недомогания человека. Выходные дни входят в больничный лист вместе с праздничными.

Здесь также указывается, что если терапевтические мероприятия проводятся в условиях амбулатории, то оправдательный документ выдаётся с момента установления приведенного факта и до тех пор, пока не будет оснований для завершения лечебного процесса. Не играет роли, какие дни вошли в указанный промежуток.

Относительно прохождения терапии в стационаре в Порядке есть п. 19, в котором прописаны те же условия, что и при амбулаторном лечении. Документ выдаётся больному на весь период нахождения его в медучреждении, включая выходные и праздники. Пособие будет вычисляться, исходя из количества календарных дней лечения.

Учет нерабочих дней при расчете положенных выплат

Расчёт суммы пособия к выплате происходит, исходя из среднего заработка болеющего работника. Он рассчитывается за 2 последних календарных года, которые предшествовали периоду нетрудоспособности.

Необходимо учесть все «трудовые» выплаты. Полученную сумму нужно будет разделить на 730, а потом умножить на точное количество календарных дней отсутствия.

Теперь, в зависимости от стажа, от данного значения следует вычислить 60%, 80% или выдать всю сумму полностью.

Если причиной выдачи документа является не травма или заболевание, а беременность, предстоящие роды, уход за ребёнком, то необходимо исключить некоторые периоды при вычислении суммы к выплате. В частности:

  • периоды болезни;
  • другие отпуска для подготовки к родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • иные периоды, когда средняя зарплата сохранялась, но взносы в ФСС на неё не начислялись.

Праздничные и обычные нерабочие дни попадают в расчёт. Оплата больничного листа в выходные дни происходит по общепринятому алгоритму.

Больничный взят по уходу за ребенком

Если в семье есть дети до 14 лет, то один из родителей или прочих близких, которые станут осуществлять фактический уход за больным, могут оформить листок нетрудоспособности. Но считаться пособие будет несколько по-другому.

В частности, всю заработанную за 2 года зарплату, на которую начислялись взносы в ФСС, нужно будет поделить на количество календарных дней, когда отчисления не производились. Брать во внимание стоит все календарные дни, включая выходные.

Когда ребёнок лечился в стационаре, то вся сумма пособия зависит от стажа. Если же он получал лечение амбулаторно, то первые 10 дней будут оплачиваться в зависимости от стажа, а остальной период – в размере 50 процентов от среднего заработка.

Родитель может взять определённое количество дней ежегодно для ухода за своим нездоровым малышом. Если у него обычное заболевание, то полагается не более 60 календарных дней в году. Если болезнь входит в специальный перечень (утвержден соответствующим Приказом Минздрав) – до 90 календарных дней. Выходные и праздничные, в том числе новогодние дни в эти периоды включены.

Сотрудник заболел в выходной день

Открыть справку о нетрудоспособности можно и в выходной день. Для этого необходимо вызвать дежурного врача на дом или лечь в стационар. Также больничный положен, если требуется заботиться о ребенке. В зависимости от того, кто болеет, будет (или не будет) происходить оплата выходного дня.

Если болезнь приключилась с самим служащим, то начальные 3 дня финансируются за счёт работодателя, а остальные – за деньги ФСС. Для вычислений необходимо брать все дни болезни, включая выходные и праздничные.

Если заболевший – ребенок, и сотрудник оформил бюллетень в нерабочий день, то расчёт несколько иной. В выходной родитель не работает, необходимость в открытии больничного в такой день сомнительна, он и так бы позаботился о своих нездоровых сыне или дочери. Поэтому оплата будет производиться с того дня, когда угаживающий человек должен быть на работе.

Если произвести расчёты с учётом выходного дня, ФСС может не принять такой документ к возмещению. Оплата болезни ребёнка родителю происходит целиком из средств этого фонда.

Продление и закрытие больничного в выходной день

Можно продлевать и закрывать больничный в свой нерабочий день. Если на лечении был сам служащий, то деньги будут выданы за все дни, включая общие выходные и праздники. В случае возникновения проблем у ребёнка, то компенсируется период с той календарной даты, когда ухаживающий человек должен прийти на работу.

Нужно попросить лечащего врача ребёнка открыть больничный в свой первый рабочий день после выходных, а закрыть – в последний рабочий перед выходным. Тогда оплата будет произведена правильно, а ФСС не вернёт документ без компенсации.

Источник: https://avacoins.ru/posobiya-i-subsidii/v-bolnichnyj-list-vhodyat-vyhodnye-dni.html

Больничный открыт в выходной день..

Можно ли открыть больничный в выходной день

“Информационный бюллетень “Экспресс-бухгалтерия”, 2012, N 10

Болезнь не выбирает, когда именно ей наступить. Поэтому не исключено, что листок временной нетрудоспособности будет открыт сотруднику в его законный выходной день. Нужно ли оплачивать первые дни больничного, если они являются нерабочими? А как быть, если захворал надомник, который и так, можно сказать по определению, из дома не выходит?

По общему правилу согласно п. 1 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (далее – Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности.

При этом сумма пособия рассчитывается исходя из календарных дней болезни, в которые включаются в том числе нерабочие праздничные дни (п. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, п. п. 17, 18 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375).

Проще говоря, пособие подлежит выплате за все дни, указанные в листке нетрудоспособности, в том числе и за выходные.

Однако указанное правило действует отнюдь не всегда.

Больничный по уходу

Больничный лист может быть выдан работнику не только в связи с непосредственно его нетрудоспособностью, но в случае заболевания его ребенка, в связи с этим требующего ухода. При этом п.

41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

N 624н (далее – Порядок), предусмотрено, что при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы, больничный выдается со дня, когда мать должна приступить к работе.

Вместе с тем на практике листок нетрудоспособности может быть выписан и без учета данного правила, то есть открыт в дни, которые по графику работы для мамы являются выходными. Как посчитали судьи ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 26 сентября 2011 г.

по делу N А13-12289/2010, у представителей Фонда социального страхования при таком раскладе есть все основания признать больничный лист оформленным с нарушениями и отказать в возмещении (зачете) пособия.

Конечно, при этом арбитры сослались на ранее действовавший Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514.

Однако указали они как раз на положение, устанавливающее, что когда работник не нуждается в освобождении от работы, больничный выдается со дня, когда он должен приступить к работе. Как уже упоминалось, таковое содержится и в Порядке, действующем на сегодняшний день.

Впрочем представляется, что чтобы избежать претензий инспекторов ФСС в рассматриваемой ситуации достаточно начислить пособие с верной даты, то есть с первого рабочего дня, на который приходится период болезни, то есть с которого и должен был быть открыт больничный.

Вместе с тем следует иметь в виду, что листок нетрудоспособности может быть выписан в связи с необходимостью ухода не только за больным ребенком, но и за иным членом семьи. При этом запрещено открывать больничный в период, когда не требуется освобождение от работы, только в случае ухода за ребенком. Листков по уходу за иными членами семьи данное ограничение не касается (п. 41 Порядка).

К сведению! Согласно ст. 2 Семейного кодекса к членам семьи, в частности, относятся родители или усыновители ребенка, братья и сестры, бабушки и дедушки и другие родственники, а также опекуны либо попечители и иные лица.

Тем самым если в выходной или праздничный день открыт больничный по уходу за иным членом семьи, а не ребенком, то исключать данные нерабочие дни из расчета пособия не следует.

Обратите внимание! Порядок выдачи листков нетрудоспособности запрещает только открывать больничный по уходу за ребенком в выходной день.

Что же касается выходных, приходящихся на окончание листка нетрудоспособности, то никаких ограничений не предусмотрено.

Стало быть, и отходить от общего правила – оплате подлежат календарные дни, а не только пропущенные рабочие – нет никаких оснований (п. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Уход за ребенком на дому

В силу положений ст. 310 Трудового кодекса на работников, трудящихся на дому, в полной мере распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Между тем ст. 183 Трудового кодекса гарантирует работникам выплату пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Кроме того, согласно ст. 2 Закона N 255-ФЗ застрахованными в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в частности, лица, работающие по трудовым договорам. А уж где работник выполняет свои трудовые обязанности – дома или в офисе – значения в данном случае не имеет.

Таким образом, оснований лишать надомника пособия по временной нетрудоспособности, в том числе по уходу за ребенком, у работодателя нет. А как уже упоминалось, если листок нетрудоспособности по уходу за ребенком открыт в выходной день, то этот день оплате не подлежит. Сложность заключается в том, что для надомников обычно не устанавливают режим рабочего времени.

Им предоставлена возможность планировать время работы и отдыха самостоятельно и даже использовать в качестве помощников членов семьи. Графику работы организации они не подчиняются. Нередко в трудовом договоре с надомником можно обнаружить лишь количество часов, которое он должен отработать за неделю.

В связи с этим установить, в какие дни работник нуждается в освобождении от работы, а в какие нет, весьма проблематично.

Впрочем, на самом деле руководствоваться в подобной ситуации нужно общим рабочим графиком. Дело в том, что Трудовой кодекс предписывает закреплять в договоре режим рабочего времени и отдыха только тогда, когда для данного работника он отличается от общепринятого в организации. Об этом говорится в ст. 57 Кодекса.

Проще говоря, если договор с надомником никакого особого режима работы не закрепляет, то силу имеет распорядок, установленный в организации. Свобода, предоставленная надомникам в определении времени работы и отдыха ограничена рамками рабочего дня.

Таким образом, ориентируясь на общий режим организации, и необходимо определять, какой день для надомника рабочий, а какой – выходной.

О.Привольнова

Источник: https://WiseEconomist.ru/poleznoe/79436-bolnichnyj-otkryt-vyxodnoj

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.