Минимальный срок больничного листа в 2020 году

Содержание

Минимальный больничный в 2020 году

Минимальный срок больничного листа в 2020 году

— Организация бизнеса — Кадры — Больничный — Минимальный больничный в 2020 году

Правительство РФ гарантирует трудоустроенным гражданам, что в случае наступления временной нетрудоспособности они могут рассчитывать на определенные компенсационные суммы от нанимателя и государства.

Данное положение касается не только опытных специалистов, которые имеют большой стаж и высокий заработок, но также молодых сотрудников, чей заработок еще не очень высок.

В связи с этим нанимателям следует знать, как рассчитывается минимальный больничный в 2020 году, основанный на показателе МРОТ.

Максимальный и минимальный период больничного листа

Законодательно не установлены границы минимального срока пребывания на больничном. Лечащий врач, учитывая самочувствие пациента, после его осмотра должен оформить документ, подтверждающий период болезни.

Фактически, нигде не запрещено оформить больничный лист на одни сутки, однако подобное, как демонстрирует практика, практически не осуществляется.

В то же время, в большинстве случаев неофициальный минимальный срок, на который открывается больничный, составляет 5 дня.

В свою очередь, максимальный срок больничного листа оговорен в законодательстве и не должен составлять более 15 календарных дней. В случае, когда субъект не выздоравливает за это время, специально сформированная комиссия может продлить больничный.

Исключение составляют сотрудники с инвалидностью, чей больничный может растягиваться на 4 месяца.

Указанные полномочия характерны для любых медицинских организаций и врачей, имеющих соответствующую лицензию, за исключением фельдшеров и стоматологов, которые вправе оформить своему пациенту больничный максимум на 10 дней.

Под амбулаторными условиями понимается прохождение реабилитации на дому. То есть, заболевание не является серьезным и вписывается в рамки стандартного больничного. Однако, бывают более серьезные заболевания, которые требуют посещения стационара или постоянного пребывания там. В указанных условиях ситуация претерпевает некоторые изменения.

Больничный лист оформляется на весь период пребывания субъекта в поликлинике. При этом, он может быть увеличен, если субъекту потребовалось срочное медицинское вмешательство.

Таким образом, периодичность пребывания субъекта на больничном зависит от решения его лечащего врача.

По факту выписки из медицинского учреждения, субъект также может нуждаться в определенной реабилитации, осуществляемой в домашних условиях. В указанных обстоятельствах врач может продлить больничный лист субъекту, однако не более чем на 10 суток.

Существуют прерывистые больничные листы, которые подразумевают, что субъект должен посещать определенные процедуры в поликлинике в конкретные даты, на которые и оформляется больничный документ.

Порядок выплаты больничного пособия в 2020 году

Больничное пособие исчисляется, исходя из усредненного дохода гражданина за два года, которые предшествуют тому отчетному периоду, в котором наступил страховой случай.

В базу расчета больничного пособия могут включаться только те суммы, которые на протяжении предыдущих двух рабочих лет облагались страховыми взносами.

Например, больничные пособия, полученные работниками в 2017, если страховой случай наступил в 2020, не будут учитываться при расчете среднего заработка.

Однако, практика демонстрирует, что нередки случаи, когда лицо не отработало и 6 месяцев с даты ухода на больничный, или его заработок за два предыдущих года не превышает текущую величину МРОТ, умноженную на 24.

В рассматриваемых условиях пособие по временной нетрудоспособности исчисляется, исходя из установленного на момент заболевания показателя минимальной оплаты труда.

Уровень среднего дохода субъекта всегда нужно сравнивать с МРОТ. В случае, если фактический уровень первого будет меньше минимума, то и пособие по временной нетрудоспособности также будет минимальным.

Так, больничное пособие обеспечивается гражданину на основании предоставленного им листка временной нетрудоспособности.

Компенсационные средства должны быть начислены сотруднику на протяжении первых 10 дней с момента поступления в бухгалтерию соответствующего документа.

В локальных нормативных актах может быть закреплено положение, в соответствии с которым начисление средств должно происходить в тот же день, когда был предоставлен больничный лист.

Если компания задержит выплаты хоть на день, это повлечет за собой необходимость уплаты неустойки, даже несмотря на то, что законодательство позволяет выплачивать работникам больничные суммы в более поздние сроки.
Исходя из общепринятых норм, первые три дня больничного оплачивает непосредственный наниматель.

Все последующие дни болезни компенсирует управленцу ФСС РФ по факту предоставления официального заявления с прошением о соответствующей компенсации ввиду понесенных затрат на оплату больничного подчиненному.

Фактическая выдача денежных средств происходит в ближайший день обеспечения сотрудникам зарплаты. В обстоятельствах, когда лицо изъявляет желание получить прямую компенсацию от ФСС, ему необходимо составить соответствующее заявление и с больничным листом предоставить его нанимателю. Порядок возмещения финансов, тем не менее, остается прежним, однако, меняется источник выплат.

Обстоятельства, при которых исчисляется минимальное больничное пособие в 2020 году

Исчисление больничных выплат, помимо прочего, должно также учитывать количество лет стажа субъекта. В частности, подразумеваются следующие корреляции:

  • наличие более 8 лет опыта работы предполагает выплату больничного пособия в объеме 100%;
  • если страховой стаж насчитывает от 5 до 8 лет, пособие обеспечивается в объеме 80% от среднего заработка;
  • если стаж – менее 5 лет, то процент больничного пособия – 60;
  • если субъект проработал менее полугода, то все выплаты, включая суммы по минимальному больничному листу, будут исчислять на основании МРОТ.

В условиях, когда гражданин отработал менее двух лет, пособие также может быть исчислено, исходя из МРОТ. Это обуславливается тем, что сотрудник уплачивал страховые взносы только за то количество времени, которое является трудоустроенным (например, полтора года), в то время как базой расчетов являются два предыдущих отчетных периода.

Помимо описанного, еще одним основанием выплачивать минимальный больничный являются пометки лечащего врача в листке временной нетрудоспособности о нарушениях установленных правил со стороны пациента. Например, субъект не посещал назначенные ему приемы или своевольно покинул стационар без разрешения доктора.

Порядок расчета минимального больничного пособия

В 2029 году произошло увеличение показателя МРОТ. Так, с 1 января 2020 года данная величина составляет 12130 руб.

Для текущего отчетного периода характерна такая база расчета: 2018-2019 гг.

База расчета имеет ограничения. За 2018 год максимально возможный доход может составлять 815.000 руб., а за 2019 – 865.000 руб., сумма которых, впоследствии, определяет максимальную сумму пособия.

В свою очередь, минимальный больничный лист в 2020 году не регламентируется, а пособие исчисляется из минимума оплаты труда. Порядок расчета минимального пособия следующий:

  1. Показатель МРОТ, принимаемый за расчетную базу, необходимо умножить на количество месяцев исчисляемого периода, то есть, на 24.
  2. Результат расчета следует поделить на количество дней за предыдущие два года (730 в стандартном случае, и 731, если один из годов был високосным).
  3. Далее расчеты должны зависеть от стажа субъекта. Величина, которая была рассчитана в предыдущем пункте, должна умножаться на процент стажа, оговоренный выше. В случае, когда сотрудник не отработал пяти лет, то процент стажа составляет 60%.
  4. Затем следует определить, какое количество дней субъект провел на больничном. Это можно понять, исходя из числа дней, зафиксированного в листе временной нетрудоспособности. Оно умножается на величину, полученную в предыдущем пункте, что в результате дает итоговую сумму пособия субъекта.

Особенности расчета минимального больничного пособия при наличии районного повышающего коэффициента

При расчете минимального больничного листа в 2020 году также должен учитываться местный повышающий коэффициент, если таковой имеется.

Под указанным коэффициентом понимается особый показатель, характерный для некоторых регионов РФ, обусловленный сложным климатическим или экологическим положением. Под ними подразумеваются территории Крайнего Севера и местности, приравненные к нему.

Вследствие этого районные коэффициенты неофициально называются «северными». На них увеличивается зарплата, а также иные социальные выплаты населению.

К больничным выплатам повышающий коэффициент не применяется.

Это обуславливается тем, что пособие исчисляется на основании усредненной зарплаты сотрудника, которая, в свою очередь, уже была увеличена на районный коэффициент.

Поэтому рассматриваемый вид выплат уже фактически является повышенным.

Тем не менее, в обстоятельствах, когда больничный исчисляется на основании МРОТ, коэффициент должен применяться.

Таким образом, МРОТ, как база исчисления, применяется в таких ситуациях:

  • страховой стаж субъекта – менее 6 месяцев;
  • за два года, предшествующие тому периоду, в котором наступил страховой случай, расчетная база меньше МРОТ, умноженного на 24;
  • прежде чем трудоустроиться и отправиться на больничный, субъект не работал более двух лет и, соответственно, не отчислял страховых взносов;
  • субъектом был нарушен режим лечения, ввиду чего конкретные дни должны оплачиваться на основании МРОТ;
  • временная нетрудоспособность обуславливается тем, что лицо получило травму, находясь в состоянии опьянения химическими веществами, не связанными с особенностями производственной деятельности.

Коэффициент необходимо умножать не на объем среднего дохода, а на итоговый объем рассчитанного больничного пособия.

Примеры исчисления минимального больничного пособия

Пример 1.

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/minimalnyj-bolnichnyj.html

Оплата больничного в 2020 году: прямые выплаты из ФСС, порядок расчета

Минимальный срок больничного листа в 2020 году

В 2020 году в расчете и оплате больничного листа ожидаются изменения. Они коснутся как расчета суммы больничного, так и порядка выплат. В этой статье мы разберем шаги по начислению пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году.

Самым важным изменением в расчете больничного является рост МРОТ. В 2020 году минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 рублей. Именно эта величина влияет на среднедневной заработок больного, если больничный оплачивается по «минималке», либо ставится в сравнение с уже посчитанным больничным, так как средний заработок не может быть ниже МРОТ.

Так как пособие считается исходя из среднего заработка за два предшествующих года, то и при расчете он определяется за 24 месяца и среднее количество дней за 2 года – 730 дней.

Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный от МРОТ, будет составлять:

(12 130 × 24 месяца) / 730 дней = 398,79 рублей

Также, в 2020 году в расчет среднедневного значения будут входить выплаты за 2018 и 2019 годы. В 2018 году предельная база для расчета больничного составляла 815 000 рублей, а в 2019 году – 865 000 рублей.

В связи с этим максимальный дневной размер пособия в 2020 году вырастет и будет составлять:

(815 000 + 865 000) / 730 дней = 2 301,37 рублей

Еще в 2020 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя). К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами:

  • 1 января 2020 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
  • с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.

С 2021 года Минтруд планирует перевести все регионы на прямые выплаты пособий из ФСС.

Как будет рассчитываться больничный в 2020 году

В порядке расчета больничного в 2020 году ничего принципиально не изменится. Основная схема расчета остается прежней, за исключением регионов, в которых впервые будет введен пилотный проект.

Как и ранее, больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 календарных дней после предоставления его работником. При этом, формат листа нетрудоспособности (в бумажном или электронном виде) не влияет на сроки расчета.

При определении сумм выплат учитываются только дни болезни. В регионах, где введен пилотный проект, работодатель оплачивает первые 3 дня нетрудоспособности (за исключением, пособия по уходу за ребенком или родственником, когда больничный оплачивает полностью ФСС).

Порядок расчета больничного будет таким:

Шаг 1. Определение среднедневного заработка.

В 2020 году данные для определения среднедневного заработка берутся из выплат за 2018 и 2019 годы. При этом в расчет будут включаться только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы (зарплата, отпускные, премии).

Если сотрудник не имел начислений в эти периоды, расчет будет осуществляться по МРОТ. Если же он трудился на другом месте, то в сумму выплаты включаются суммы по справке 182н с прежнего места работы. Суммы из справки 2-НДФЛ не учитываются.

Если работник не может предоставить справку с предыдущего места работы, данные о начислениях можно узнать, обратившись в ФСС.

Чтобы определить среднедневной заработок в 2020 году, необходимо сложить выплаты за 2018 и 2019 году и разделить их на 730. Если сумма будет ниже 398,79 руб., то в расчет берутся суммы МРОТ.

Сумма пособия будет ограничиваться максимальным размером, если:

  • страховой стаж работника – менее шести месяцев;
  • больничный выплачивают в связи с несчастным случаем на производстве;
  • есть основания для снижения пособия (неявка в назначенное время на врачебный осмотр; нарушение режима, предписанного лечащим врачом; заболевание/травма была получена в связи с алкогольным, наркотическим, токсическим опьянением).

При начислении больничного необходимо учесть районный коэффициент. По окончании вычисления среднедневного заработка нужно сравнить его с минимальным и максимальным значениями (соответственно, он не должен выходить за эти границы).

Шаг 2. Определение стажа работника.

От стажа работника зависит то, какой процент от рассчитанного больничного ему будет оплачен. На текущий момент процент оплаты от стажа сотрудника варьируется следующим образом:

Страховой стаж работникаПроцент от среднего заработка
Меньше 6 месяцевРассчитывается по МРОТ
От 6 месяцев до 5 лет60%
От 5 до 8 лет80%
От 8 лет и более100%

Однако, есть исключения, когда больничный оплачивается 100% независимо от страхового стажа. Это:

  • отпуск по беременности и родам;
  • производственная травма;
  • профессиональное заболевание.

Работодатель вправе добровольно начислить и оплатить сотруднику 100% по листку нетрудоспособности, даже если ему положено меньше.

Если сотрудник был уволен, он все равно имеет право подать больничный лист в течение 30 дней с даты увольнения. Ему больничный будет оплачиваться с учетом 60% от среднего заработка.

Распространенный способ рассчитать стаж работника – по его трудовой книжке. В расчете необходимо учитывать периоды с даты приема на работу по дату увольнения. Калькулятор расчета стажа можно найти в интернете.

Иными же документами, перечисленными в приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 06.02.

2007 № 91, могут быть:

  • трудовые договоры работника;
  • выписки из приказов;
  • ведомости на выплату заработной платы;
  • справки о стаже, выдаваемые работодателем;
  • документы органов ФСС об уплате страховых взносов и т.д.

Шаг 3. Определение количества дней к оплате.

Сверху больничного листа, в первых двух клетках указан код – причина нетрудоспособности. От него зависит за сколько дней будет рассчитано пособие. В наиболее частых случаях оплачивается весь период. Также важно то, болеет ли сам работник, или ухаживает за больным ребенком (родственником).

Шаг 4. Расчет суммы пособия.

Если стаж работника менее 6 месяцев, больничный следует рассчитать по МРОТ:

Сумма пособия = 398,79 рублей × количество дней больничного × % от стажа

Если же стаж более шести месяцев, формула для расчета листка нетрудоспособности будет следующая:

Сумма пособия = среднедневной заработок × количество дней больничного × % от стажа

При необходимости нужно учитывать районный коэффициент. В районах, где действует пилотный проект, больничный за счет работодателя оплачивается за 3 дня (соответственно, остальное работник получает напрямую от ФСС).

Как будет оплачиваться больничный в 2020 году. Пилотный проект

Больничный следует оплачивать в ближайший день выплаты заработной платы.

Если работник болел сам, то пособие выплачивает за первые три дня работодатель (по пилотному проекту), остальные дни нетрудоспособности – ФСС.

В регионах, где не действует пилотный проект, работодатель оплачивает больничный, а ФСС потом возмещает эти расходы. Полностью за счет ФСС оплачиваются пособие по уходу за ребенком или другим родственником.

Пилотный проект подразумевает прямые выплаты ФСС работникам. Заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, работник передает в ФСС через работодателя. Полный перечень документов утвержден Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 .

С 2019 года получить прямые выплаты от ФСС можно в 50 субъектах Российской Федерации.

Расчет больничного складывается из нескольких шагов, при этом бухгалтеру необходим целый пакет документов от работника. Учитывая ограничение сроков расчета листка нетрудоспособности, позаботиться о предоставлении работником этих документов необходимо уже при его трудоустройстве.

Также и при увольнении работника следует предоставить ему необходимые справки: 2-НДФЛ и 182н. Помимо этого, стоит помнить о необходимости сверки суммы исчисленного среднедневного заработка с минимальным и максимальным размером дневной суммы пособия.

Переход на пилотный проект потребует от бухгалтерии особого внимания к начислению и выплате пособия.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/raschet-i-oplata-bolnichnyh-chto-izmenitsya-v-2020-godu

Как правильно рассчитать и выплатить больничный в 2020 году

Минимальный срок больничного листа в 2020 году

С 1 апреля по 31 декабря 2020 года больничные рассчитываются по-новому.

Новый порядок расчёта больничных в 2020 году

Больничные за полный месяц нетрудоспособности должны быть не ниже федерального МРОТ с учётом районных коэффициентов, независимо от страхового стажа работника и фактического заработка. Так установлено Федеральным законом № 104-ФЗ от 01.04.2020. Этот порядок действует до конца 2020 года. В 2020 году федеральный МРОТ составляет 12 130 рублей.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

1. Посчитайте сколько календарных дней подлежит оплате. Для этого посмотрите с какого и по какое число было освобождение от работы. Если на этот период приходятся нерабочие дни, они тоже оплачиваются.

Обратите внимание на коды в ячейках «Причина нетрудоспособности» — от этого зависит сколько дней больничного нужно оплатить. Например, «01» — заболевание, работнику нужно выплатить пособие за все дни болезни.

«09» — уход за больным членом семьи, и здесь, в зависимости от дополнительной информации на листке, будут ограничения по количеству дней. Расшифровки кодов можно посмотреть на оборотной стороне больничного.

2. Рассчитайте размер среднего дневного заработка в обычном порядке. Для этого заработок работника за расчётный период (в общем случае это два предыдущих календарных года) разделите на 730 и скорректируйте с учетом стажа: меньше 5 лет — 60% от среднего заработка; 5-8 лет —80%; 8 и более лет — 100%. Если страховой стаж работника менее 6 месяцев, пособие рассчитывают от МРОТ.

3. Рассчитайте дневное пособие, исходя из МРОТ с учётом районного коэффициента (если он есть) — разделите МРОТ на количество календарных дней в месяце, на который приходится больничный. Так, если больничный в июле, то разделите на 31. Если больничный приходится не на один месяц, для каждого месяца нужно рассчитать отдельно.

4. Сравните дневное пособие от средней зарплаты и от МРОТ и выберите наибольшее значение. Умножьте его на количество календарных дней болезни.

Пример

Сотрудник был на больничном с 22.06.2020 по 26.06.2020. Его страховой стаж — 7 лет. За предыдущие два года он заработал 344 560 руб.

Средний дневной заработок равен 344 560 / 730 = 472 руб.

С учетом стажа дневная сумма пособия равна 472 * 80 % = 377,60 руб.

Теперь рассчитаем дневное пособие, исходя из МРОТ. Предположим, компания находится в местности, в которой применяется районный коэффициент к зарплате 1,2. Тогда рассчитывать нужно, исходя из увеличенного федерального МРОТ. То есть 12 130 * 1,2 = 14 556 руб. Разделим его на число календарных дней июня.

Дневное пособие от МРОТ = 14 556 / 30 = 485,20 руб. Сравниваем: 485,20 больше 377,60 — значит, для расчёта пособия берем сумму, рассчитанную из МРОТ.

За пять дней болезни сотрудник получит:

485,20 * 5 = 2 426 руб.

Порядок и сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Работодатель должен зачислить пособие в течение 10 календарных дней с того дня, как получит листок нетрудоспособности. Принести его работник может в течение 6 месяцев после болезни. Больничный могут выдать и в электронном виде, он равнозначен бумажному бланку. В этом случае работодатель получит его по номеру листка через «Кабинет страхователя» на сайте ФСС или на портале Госуслуги.

Больничный по причине заболевания или травмы оплачивают:

  • первые 3 дня нетрудоспособности — работодатель;
  • остальные дни — ФСС.

В некоторых случаях больничный полностью оплачивает фонд социального страхования (например, при карантине работника или его ребенка до 7 лет, посещающего детский сад).

В зависимости от региона, порядок оплаты будет отличаться:

  • там, где ещё действует зачётная система, работодатель выплачивает сотруднику всю сумму пособия, а затем обращается в ФСС за возмещением расходов;
  • в регионах-участниках пилотного проекта страхователь должен оплатить сотруднику только первые 3 дня больничного и в течение 5 дней с момента получения больничного подготовить пакет документов для передачи в отделение соцстраха. ФСС перечисляет свою часть в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и необходимых документов. Оплата приходит на счёт застрахованного.

Работодатель выплачивает пособие в ближайший день выплаты зарплаты или аванса. Пособие выплачивается работнику за минусом НДФЛ.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/gogov/kak-pravilno-rasschitat-i-vyplatit-bolnichnyi-v-2020-godu-5f3a85d6433efd553820dad9

Максимальный больничный в 2020 году: примеры расчета и образцы

Минимальный срок больничного листа в 2020 году

Максимальный и минимальный размеры больничного листа в 2020 году изменились. Если бухгалтер заплатит без учета новых лимитов, то ему грозит штраф. Мы получили официальный Роструда по новым лимитам. Узнайте прямо сейчас.

В расчет среднего заработка при оплате включаются все суммы, выплаченные сотруднику за расчетный период.

В расчет берутся только те доходы, на которые были начислены страховые взносы за вычетом таких выплат, как:

При этом величина среднего заработка для каждого года расчетного периода ограничена предельной величиной. Это значит, что если даже доход работника ее превысил, расчет будет произведен исходя из предельной величины.

Из этого далее рассчитаем максимальную сумму пособия.

Количество дней, учитываемых при расчете. Общее количество дней за 2 года всегда 730.

Максимальный размер среднего заработка при расчете в 2020 году равен 2 301,37 руб. ((815 000 + 865 000) / 730).

Пособия зависят от стажа, поэтому в таблице — максималка с учетом стажа.

Обратите внимание, что данные ограничения в оплате больничного связаны с получением компенсации от Соцстраха. Не запрещается производить доплаты сотрудникам из собственных средств. Такие доплаты при этом облагаются страховыми взносами как обычные выплаты в рамках трудовых отношений.

В компании ООО «Новатор» работник принес больничный лист по коду 01 «заболевание» с 24 марта по 28 марта 2020 года.Доходы за 2018 и 2019 года превысили предельную величину.

Средний дневной заработок составил: 2 301,37 руб. ((815 000 + 865 000) / 730).

МРОТ на данный момент составляет 12 130 руб.

Минималка считается по формуле: МРОТ / 730 дн. x 24 мес.

Таким образом, минимальный размер больничного составляет 398,79 (12 130 / 730 x 24).

По общему правилу, первые три дня больничного оплачивает работодатель за счет собственных средств.

Остальные дни оплачиваются за счет средств ФСС.

Законодательством РФ определен перечень больничных, которые оплачиваются ФСС с первого дня и за весь период:

  1. уход за больным членом семьи;
  2. нахождение на карантине;
  3. осуществление протезирования;
  4. лечение в санатории.

В случае открытия работником продолжения больничного листа, его оплата также будет произведена полностью за счет средств ФСС.

Документы, необходимые для получения пособия по временной нетрудоспособности

  1. больничный лист, заполненный по всем правилам;
  2. справка для расчета пособий (если работник в течение предыдущих 2-х лет работал в другой организации).

Срок выплаты больничных

В течение 10 календарных дней после получения бухгалтерией больничного листа, бухгалтер обязан рассчитать и начислить причитающееся пособие.

Выплатить больничный работодатель обязан в ближайшей день выдачи зарплаты.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

Страховой стажРазмер пособия
менее 6 месяцевисходя из МРОТ
до 5 лет60% от среднего заработка
от 5 до 8 лет80 % от среднего заработка
свыше 8 лет100 % среднего заработка

Максимальное количество дней, оплачиваемых по больничному в 2020 году

Существуют ограничения по количеству дней больничного, оплату которого возместит Соцстрах. В списке представлена зависимость оплачиваемой продолжительности нетрудоспособности от ее причины:

  • оплачивается полностью:
    • весь период болезни или травмы самого работника (исключения: инвалиды и сотрудники по срочному договору менее 6 месяцев);
    • период протезирования по медицинским показаниям в стационаре;
    • период карантина работника;
    • болезнь туберкулезом работника, в том числе по срочному трудовому договору;
    • уход за больным ВИЧ-инфицированным ребенком в возрасте до 18 лет, при совместном пребывании с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
    • уход за больным ребенком до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, при лечении ребенка в амбулаторных условиях или при совместном пребывании с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.
  • оплачивается не более 24 дней лечения работника в санатории;
  • оплачивается не более 4-х месяцев подряд и не более 5-ти месяцев в году нетрудоспособность работника-инвалида;
  • оплачивается не более 75 дней нетрудоспособности работника по срочному трудовому договору (кроме случаев заболевания туберкулезов – тогда выплата рассчитывается полностью);
  • оплачивается не более 60 календарных дней в году уход за ребенком до достижения им 7 лет в амбулаторных условиях или в условиях совместного пребывания с ребенком в медорганизации при оказании ему медпомощи в стационаре;
  • оплачивается не более 90 календарных дней в году уход за ребенком до достижения им 7 лет при случаях заболевания, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
  • оплачивается не более 15 календарных дней подряд (но не более 45 дней в год) уход за ребенком 7 – 15 лет в амбулаторных условиях или в условиях совместного пребывания с ребенком в медорганизации при оказании ему медпомощи в стационаре;
  • оплачивается не более 120 календарных дней в году уход за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет в амбулаторных условиях или в условиях совместного пребывания с ребенком в медорганизации при оказании ему медпомощи в стационаре;
  • оплачивается не более 7 календарных дней подряд (но не более 30 дней в год в отношении одного больного) уход за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях.

Источник: https://buhuchet-info.ru/buhgalterskiy-uchet/3143-maksimalniy-bolnichniy-v-2020-godu.html

Продлят больничные (изоляцию) 65 + 28.10.2020 года в России — последние новости

Минимальный срок больничного листа в 2020 году

Вопрос, как оформить больничный лист и когда выходить на работу после самоизоляции пенсионерам старше 65 лет в субъектах РФ осенью 2020 года: в октябре, ноябре или декабре — волнует большинство жителей субъектов РФ.

Поэтому, стоит напомнить, что во всех региональных нормативно-правовых актах (НПА), которые устанавливают самоизоляцию для лиц старше 65 лет, есть такое условие: «Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения».

То есть, если работодатель принимает решение, что нахождение лица 65 + является критически важным для функционирования организации, то он вправе привлечь его к работе и в период ограничений. Таким образом, конкретные сроки выхода на работу лиц 65 + прописаны в региональном НПА, обобщает известный юрист по трудовому праву Валентина Яковлева.

Например, в Москве лиц старше 65 лет можно привлекать к работе, но в указе Сергея Собянина сказано, что при принятии решений о сохранении посещения работниками старше 65 лет рабочих мест и (или) территорий работодателя минимизировать количество таких работников.

С ОФИЦИАЛЬНЫМИ СРОКАМИ ФСС ПО ИЗОЛЯЦИИ ГРАЖДАН 65 ЛЕТ И СТАРШЕ В ВАШЕМ РЕГИОНЕ МОЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯ НА ОСНОВАНИИ РЕШЕНИЙ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ НАСЕЛЕНИЯ В ЧАСТИ НЕОБХОДИМОСТИ СОБЛЮДЕНИЯ РЕЖИМА САМОИЗОЛЯЦИИ В ВОЗРАСТЕ 65 ЛЕТ И СТАРШЕ, ЗДЕСЬ https://regioninformburo.

ru/sroki-karantina-dlya-licz-65-v-subektah-rf-osenyu-2020-goda-aktualnaya-informacziya/ А о технологии оформления «больничных» осенью 2020 года — читайте ниже.

Что касается пожилых жителей столицы, то, как сообщает газета » Известия», рекомендации по соблюдению вынужденного домашнего режима гражданами старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями будут действовать до 28 октября, следует из мэра Москвы Сергея Собянина от 29 сентября 2020 года № 94-УМ. Согласно указу, введенная необходимость для граждан в возрасте старше 65 лет, а также граждан, имеющих заболевания, не покидать место проживания (пребывания), в том числе жилые и садовые дома, сохраняется до 28 октября включительно.

Напомним, что Мэр Москвы Сергей Собянин из-за ухудшения ситуации с коронавирусом в городе рекомендовал жителям столицы старше 65 лет и гражданам с хроническими заболеваниями не выходить из дома и не покидать загородный садовый участок без особой необходимости 28 сентября 2020 года.

«Просьба временно отказаться от контактов с родственниками и знакомыми, которые проживают отдельно», — написал Собянин на своем личном сайте. При этом прогулки и занятия физкультурой на воздухе не ограничиваются, отметил он.

Важно знать, что 29 сентября 2020 года московский градоначальник подписал очередной УКАЗ о мерах поддержки москвичей в период действия ограничительных мер в столице с октября 2020 года. С полным текстом Указа Мэра Москвы Собянина С.С. № 93-УМ от 29.09.

2020 года можно ознакомиться ЗДЕСЬ https://regioninformburo.ru/tekst-ukaza-mera-moskvy-sobyanina-s-s-%e2%84%96-93-um-ot-29-09-2020-goda-poslednie-novosti/

«Ежедневные покупки и оплату счетов следует поручить более молодым членам семьи. А если это невозможно, то ходить в магазины и аптеки нужно как можно реже и обязательно в масках и перчатках», — говорится в сообщении на сайте мэра.

Кроме того, мэрия настоятельно рекомендует работающим пенсионерам старше 65 лет и лицам с хроническими заболеваниями перейти на дистанционный формат работы или взять отпуск. «При необходимости вам будут выданы больничные листы», — отметил Собянин.

Если же присутствие граждан из указанных категорий на рабочем месте остро необходимо, то им следует соблюдать максимум осторожности, говорится в сообщении. «Работающим пенсионерам 65+ больничные выпишут централизованно по заявкам работодателей», — рассказал Собянин.

Мэр добавил, что для получения больничного листа гражданам, страдающим хроническими заболеваниями, следует с понедельника обращаться по телефону горячей линии 8-495-870-45-09.

Кроме того, Собянин обратился к руководителям столичных предприятий и организаций, призвав их снова перевести как можно больше сотрудников на «дистанционку».

«Также прошу обеспечить строгое соблюдение мер санитарно-эпидемиологической безопасности на рабочих местах, включая дезинфекцию, использование средств индивидуальной защиты, социальную дистанцию, измерение температуры работников и тестирование на COVID-19», — сообщил мэр.

Собянин также обратил внимание, что коронавирус пока не побежден, пандемия все еще продолжается. «И, как я уже говорил, на нее может наложиться осенне-зимний всплеск простудных заболеваний», — подчеркнул он. «Прошу вас строго соблюдать масочный и перчаточный режим на транспорте, в магазинах и других общественных местах», — обратился мэр к жителям столицы.

Собянин также отметил, что ни властям, ни гражданам не хочется возвращаться к жестким ограничениям, которые были введены из-за коронавируса в столице этой весной. «Надеюсь, что мы сможем избежать этого. Но только если будем беречь себя и близких нам людей», — подытожил мэр.

Ухудшение ситуации с коронавирусом в Москве и Московской области

Источник «Интерфакса», знакомый с ситуацией, сообщил, что столичные власти рассматривают возможность возвращения к карантинным мерам для пожилых людей и горожан с хроническими заболеваниями на фоне роста числа заражений коронавирусом.

Вместе с тем, собеседник агентства подчеркнул, что пока «закрывать» экономику, а также возвращаться к пропускному режиму в столице не планируется. НОВЫЙ УКАЗ МЭРА МОСКВЫ СЕРГЕЯ СОБЯНИНА ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ В СТОЛИЦЕ С 28 СЕНТЯБРЯ 2020 ГОДА — ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ https://regioninformburo.

ru/tekst-ukaza-mera-moskvy-ot-25-sentyabrya-2020-goda-%e2%84%96-92-um-ob-ogranicheniyah-s-28-09-2020-goda/ , а аналогичное ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ АНДРЕЯ ВОРОБЬЕВА – СМОТРИТЕ ТУТ https://regioninformburo.

ru/tekst-postanovleniya-gubernatora-moskovskoj-oblasti-ot-25-09-2020-%e2%84%96-420-pg-ob-ogranicheniyah-s-28-sentyabrya-2020-goda/

Еще в августе 2020 года главы некоторых субъектов РФ, например, Губернаторы Московской области, Томской области, Республики Хакасия, Ивановской области, Приморского края и другие продлевали режим самоизоляции и больничные для пенсионеров 65+ до 12, 13, 23, 24 и 25 и 28 сентября, а где-то ограничительные меры действуют и до конца октября — ноября 2020 года.

Предрекаемая врачами-инфекционистами «вторая волна» коронавирусной инфекции с октября 2020 года может побудить руководителей регионов России вводить запреты (карантин) на выход работающих пенсионеров 65+ на производства и в офисы еще и сентябре.

Поэтому, напомним, что россияне старше 65 лет, вынужденные соблюдать карантин, введенный из-за коронавируса на региональном уровне, могут законно продлевать электронные больничные. Соответствующее постановление подписал премьер-министр России Михаил Мишустин, которое было опубликовано еще 20 июня на сайте правительства РФ.

О технологии оплаты «больничных» и возможности возобновления трудовой деятельности работающим пенсионерам в сентябре-октябре 2020 года в тех регионах, где для граждан 65+ продлен режим самоизоляции — читайте ниже.

В пояснительной записке к упомянутому выше Постановлению Правительства РФ отмечается, что лица 65+ могут оформлять электронные больничные до официального окончания карантина в данном регионе, если они не находятся в отпуске и не перешли на удаленную работу.

Электронные больничные оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования напрямую работнику. При этом сотруднику не нужно будет предоставлять какие-либо дополнительные сведения или документы, так как больничные будут выдаваться на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд социального страхования.

Расчет больничного проводится по общим правилам: при стаже более восьми лет все дни временной нетрудоспособности оплачиваются в полном размере.

Для расчета берется зарплата сотрудника за последние два года, но при этом ограничивается средним максимальным заработком 69 961,65 рубля в месяц. С ПОЛНЫМ ТЕКСТОМ Постановления Правительства РФ № 876 от 18.06.2020 можно ознакомиться ЗДЕСЬ https://regioninformburo.

ru/postanovlenie-pravitelstva-rf-ot-18-iyunya-2020-goda-%e2%84%96876-o-prodlenii-bolnichnyh-grazhdanam-starshe-65-let/

Кому оплатят больничный, а кому – нет

На вынужденный больничный отправляют работающих граждан, которые родились 6 апреля 1955 года или ранее.

Обращаем ваше внимание: на оплачиваемый больничный могут претендовать только те работники, кто трудоустроен официально.

Больничный не будет оплачен тем, кто трудится без оформления или зарегистрирован в статусе индивидуального предпринимателя (ИП).

Не оплатят листок нетрудоспособности тем, кто продолжает работу удаленно (а значит, получает зарплату) или находится в отпуске и уже получил отпускные.

Как оформить больничный лист на дому

Никуда ходить работникам из группы риска для самостоятельного оформления бумаг не нужно! Ваш работодатель обязан был направить список работников категории «65+» в Фонд социального страхования (ФСС).

Если работодатель об этом забыл, до сих пор не знает или пытается сделать вид, что не знает, рекомендуем напомнить ему, сославшись на Постановления Правительства №402-ПП и №417-ПП.

Дальше алгоритм рассмотрения заявления таков: из ФСС сведения передаются в медицинскую организацию. Там формируется электронный листок нетрудоспособности.

После этого автоматически назначается выплата.

Сколько начислят по вынужденному больничному

Размер выплат рассчитывается так же, как и в «довирусное» время. По общему правилу расчета больничного листа.

Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, размер пособия по нетрудоспособности равен 100% от среднего заработка.

Если стаж работника от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.

Если же стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка.

Выведена и минимальная сумма выплат по больничному, если у работника не хватает стажа.

За полный месяц на вынужденном больничном должны заплатить не меньше 12 130 рублей.

Когда выплатят деньги

Деньги на счет работника поступят через 7 дней после оформления листка нетрудоспособности.

За что больничный могут аннулировать

Если пенсионер нарушит режим самоизоляции, больничный лист могут признать недействительным.

Напомним, согласно правилам полной самоизоляции, граждане, входящие в состав группы риска, могут покидать пределы квартиры только в следующих случаях:

– при прямой угрозе жизни и здоровью;

– для получения экстренной медицинской помощи;

– для приобретения продуктов, лекарств и товаров первой необходимости в ближайших магазинах и аптеке;

– для выгула домашних животных не дальше 100 м от дома;

– для выноса мусора.

Кто платит?

Расходы по больничному на карантине полностью берет на себя Фонд социального страхования. Работодатель ничего не платит.          

Можно ли отказаться от больничного и продолжать ходить на работу?

Нет. Придется выбрать одно из трех: либо вы в отпуске, либо работаете удаленно, либо сидите на больничном.

Передвигаться по городу пожилым людям запрещено и наказуемо – коронавирус наиболее опасен для людей преклонного возраста.

При работе по совместительству оформят два больничных?

Да. Выплаты по листу нетрудоспособности отправленный на больничный работник будет получать от обоих работодателей.

Как быть тем, кто во время больничного по карантину заболеет?

Нужно будет вызвать врача на дом и переоформить больничный по карантину на больничный лист в связи с заболеванием. На размере выплат это никак не скажется: по карантину и заболеванию оплата одинаковая. Так как расчет размера выплаты производится по общим правилам оформления листка нетрудоспособности, разъясняет портал domsovet.tv

Указанная информация касается лиц 65 лет и старше из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Источник: https://RegionInformBuro.ru/prodlyat-bolnichnye-izolyacziyu-65-28-10-2020-goda-v-rossii-poslednie-novosti/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.