Менеджер по рекламе навыки

Содержание

Профессия Специалист по рекламе: пример (образец) резюме

Менеджер по рекламе навыки

Рекламный бизнес развивается огромными темпами. Эта сфера находится в постоянном поиске креативных, активных и эффективных специалистов. Рекламщики требуются в крупные компании, рекламные агентства, средства массовой информации.

Образец (пример) готового резюме Специалиста по рекламе

ФИО: Резюменаторов Резюменатор РезюменаторовичДата рождения: 00.00.0000Номер телефона: +0(000)0000000E-mail: info@resumenator.ruСемейное положение: не женат

Гражданство: Россия

Опыт работы

ООО «Набор» (Ростовский филиал оконного комбината «Светоч»),04.20ХХ – 12.20ХХ.

Должность: специалист по рекламе.

Должностные обязанности:• создание и развитие рекламы в дилерской сети Ростова-на-Дону и области;• взаимодействие со СМИ;• взаимодействие с рекламной индустрией г. Ставрополя, Краснодарского края;• проведение тендеров;

• документооборот, отчетность.

ООО «Семь факториал» (рекламное агентство «Семь плюс»),12.20ХХ – 04.20ХХ.

Должность: специалист по рекламе.

Должностные обязанности:• развитие промо-отдела;• проведение промо-акций, презентаций;• развитие клиентской базы агентства;

• работа с корпоративными клиентами.

Рекламное агентство «НЭМ»,06.20ХХ – 12.20ХХ.

Должность: руководитель отдела промо и полиграфии.

Должностные обязанности:• организационная работа по открытию РА,• подготовка прайс-листов и коммерческих предложений,• разработка логотипа компании,• взаимодействие с РА г. Ростова-на-Дону, г Москвы и г.Санкт-Петербурга,

• обучение менеджеров по рекламе.

ООО «Пандора» (рекламно-производственная фирма «Стар Лайт»),09.20ХХ – 05.20ХХ.
Должность: старший менеджер по рекламе.

Должностные обязанности:• создание рекламных текстов и слоганов,• работа с дизайнерами,• организация PR-акций,• обучение промо-персонала,• контроль за изготовлением заказов,

• медиапланирование, планирование рекламного бюджета клиентов.

Образование

Основное — высшее.Ростовский Государственный Университет, г. Ростов-на-Дону, 20ХХ – 20ХХ.

Специальность: «Филолог. Преподаватель русского языка и литературы».

Профессиональные навыки

Оформление договоров.Ведение финансовой отчетности.

Умение выступать перед аудиторией.

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

***

Должностные обязанности Специалиста по рекламе

Обязанности специалиста по рекламе зависят от места его работы. Сотрудники СМИ продвигают и продают рекламные площади, рекламщики крупных компаний занимаются созданием положительного имиджа бренда и стимулируют уровень продаж, работники рекламных агентств разрабатывают стратегию и продукт для сторонних заказчиков.

Работа специалиста по рекламе определяет успех всего проекта или производства. В условиях жесткой конкуренции квалификация рекламщика может повысить шансы на итоговый успех. Представители данной профессии тесно взаимодействуют с маркетинговым отделом, руководящим составом. Они могут принимать участие в ценообразовании и определении общей стратегии работы компании.

Можно выделит набор обязанностей, который подходит для большинства представителей данной профессии:

  1. изучение или участие в разработке продукта (услуги);
  2. изучение и анализ рынка и ожиданий потребителя;
  3. создание стратегии продвижения;
  4. выбор оптимальных рекламных методов и инструментов;
  5. участие или контроль создания рекламного контента;
  6. проведение рекламной компании;
  7. изучение результатов;
  8. доработка или изменение стратегии в случае отрицательного результата.

Квалифицированный специалист по рекламе на разных этапах должен выступать в роли креативщика, аналитика, организатора или исполнителя. В больших компаниях, как правило, эти функции распределяются на разных сотрудников.

Плюсы-минусы

Среди основных преимуществ профессии выделяются такие:

  • востребованность;
  • относительно молодой возраст профессии (возможность устроиться без большого опыта);
  • достойная оплата труда (зависит от результатов и компании);
  • интересная работа.

Есть и ряд неоспоримых недостатков:

  • большая ответственность;
  • необходимость общаться с большим количеством людей;
  • постоянное эмоциональное давление;
  • зависимость репутации и дальнейшего продолжения карьеры от результата.

Обучение. Карьера. Требования

Данную профессию можно освоить в вузах, колледжах, техникумах, которые предлагают специальности, связанные с рекламным бизнесом. Иногда для старта карьеры достаточно будет окончить курсы рекламщика и пройти стажировку.

Рекламный бизнес – это достаточно специфическая сфера деятельности. Участники процесса должны быть активными, талантливыми и целеустремленными. Нередко наличие этих качеств становится определяющим для удачного развития карьеры. Также требуется отличное понимание нюансов функционирования «рекламной машины», знание определенных законов, методов продвижения и т.д.

Специалист по рекламе обязан иметь навыки работы с компьютерной техникой и специальным программным обеспечением (графические редакторы, софт для работы с видеоматериалами и т.д.). Некоторые рекламщики принимают активное участие в создании продвигающего контента.

Для этого важно располагать навыками художника, иметь эстетический вкус и представление о современных тенденциях в рекламном бизнесе.

Карьера специалиста по рекламе может развиваться в горизонтальном направлении. Опытные работники, которые смогли повысить свою квалификацию и эффективность до определенного уровня, могут рассчитывать на место в более статусном рекламном агентстве или СМИ.

Если речь идет о вертикальном развитии карьеры, то рядовой рекламщик может занять пост начальника отдела или директора по рекламе. Особо самостоятельные специалисты, любящие полную независимость, теоретически имеют возможность открыть свое рекламное агентство.

Поиск работы

Квалифицированные специалисты по рекламе имеют хорошие перспективы для трудоустройства. Рекламная индустрия постоянно расширяется, что требует новых кадровых вливаний. Вакансии рекламщиков регулярно появляются на специальных сайтах, на официальных порталах СМИ и агентств.

Для повышения шансов на получение заветного места работы, необходимо уделить особое внимание своему резюме. Решение о приеме на работу выносится по результатам личного собеседования.

Однако на такую встречу приглашение получает далеко не каждый.

Если резюме составлено грамотно и аккуратно, а навыки и способности кандидата удовлетворяют минимальным требованиям потенциального работодателя, шансы на личное собеседование серьезно увеличиваются.

Источник: http://resumenator.ru/resume/specialist-po-reklame/

Пять навыков, без которых вы не сможете достичь успеха в сфере рекламы | Rusbase

Менеджер по рекламе навыки

Молодое поколение больше не мечтает стать космонавтами или построить идеальное государство. Современные 20+ ищут себя в креативной индустрии и цифровой реальности.

Блогеры, креаторы, режиссеры, продюсеры и менеджеры по digital-продвижению, пиару и рекламе — вот неполный список популярных профессий в 2019 году.

Благодаря стереотипам о легкости освоения творческих профессий в digital-индустрию каждый день заходят новички, которые бросают профессию через полгода.

Мы как представители этой прекрасной индустрии решили на основе своего опыта рассказать о пяти волшебных навыках, которые вам нужны, если хотите стать рекламщиком.

Навык №1. Коммуникационный

Звучит очень банально, но мы не зря обращаем внимание на этот навык и ставим его первым номером. Работа в рекламном или пиар-агентстве — это всегда коммуникация.

  • Внутренняя — между менеджером и руководителем проекта: когда необходимо идею из головы перенести на бумагу и донести до всех участников процесса, что же такое оригинальное ты изобрел.
  • Внешняя коммуникация — между агентством и компанией: когда проект нужно показать, объяснить, продать заказчику и, соответственно, целевой аудитории.

Мы столкнулись с ситуацией, когда выпускники престижных вузов страны, прошедшие кучу стажировок за рубежом просто не могут написать внятное письмо для клиента на родном русском языке.

Просто написать письмо.

Грамотно и понятно.

Молодое поколение настолько привыкло к общению в мессенджерах, к односложным фразам или, что еще хуже, — коммуникации смайликами, что не в состоянии написать шаблонное письмо клиенту без правок Т9 и без добавления смайлов. А как тогда вы собираетесь донести свою креативную идею до аудитории?

К сожалению, с устной коммуникацией ситуация обстоит не лучше. Мы регулярно проводим собеседования по разным направлениям в агентстве и, по нашему опыту, каждый второй соискатель, который в резюме пишет об оригинальности и креативности, не может обойтись в речи не только без слов-паразитов, но и не способен просто и доступно объяснить «на пальцах» ценность своей идеи.

Навык №2. «Гибкообучаемость»

Мы собрали в одно слово два неразделимых понятия для рекламного рынка «гибкость + обучаемость». Почему-то те, кто мечтают о креативной работе, забывают, что digital-сфера — это сфера ежесекундных изменений.

Вчера в тренде были посты с фотографией, а сегодня — стримы. Завтра — еще что-то, и если ты не успел освоить новинку индустрии или просто решил не обращать на это внимание с формулировкой «слишком сложно», то рекламный мир выкинет тебя за борт.

Нужно быть готовым учиться 24/7.

Как бы мы ни сопротивлялись, основные законы маркетинга работали, работают и будут работать. А вот инструменты, которые можно и нужно использовать, в наше время меняются очень быстро.

Если вы попробуете запустить или встроиться в столь популярные «челленджи» в социальных сетях, то, скорее всего, потерпите неудачу.

 Однако в набравшем популярность TikTok они популярны и активно используются пользователями.

Еще пару лет назад верстка сайта или лендинга требовала фундаментальных знаний, сегодня это можно делать на «Тильде». Но и «Тильда» с универсальными вариантами конструкторов требует знаний дизайна, верстки, скриптов и HTML, без которых базовое умение работы с этой платформой роняет уровень трудов до нуля.

Мы вошли в эру огромных контентных платформ, которые диктуют свои условия работы, как с точки зрения алгоритмов, так и с точки зрения того контента, который можно (или нельзя публиковать). И эти правила меняются постоянно.

Всю эту информацию невозможно донести методами классического образования. Только практика, только постоянный поиск и саморазвитие.

Навык №3. Эрудированность

Этот навык критически необходим. О чем он говорит? Это значит, что ты универсальный боец, который разбирается и в рекламных кампаниях кетчупов, и понимает, зачем юридическим фирмам вести блог на популярных медиаплощадках. Эрудированный специалист тот, для кого любая сфера — это плацдарм для реализации идей.

Часто при создании контента нужны узкие специалисты, которые хорошо разбираются в своей теме: писать об автомобилях, страховках, еде и так далее. С другой стороны, мы столкнулись на практике с тем, что если человек ничем не интересуется, кроме определенной темы, и не развивает кругозор, он делает банальный и скучный контент, который не интересен аудитории.

Важно быть эрудированным или, как сейчас принято говорить, «насмотренным», чтобы уметь создавать контент под разную аудиторию. Кроме того, сегодня важно разбираться не только в хорошем сторителлинге с точки зрения законов жанра, но и в современных форматах его использования.

Важно понимать, кто и в какой форме будет взаимодействовать с твоим контентом. Будут ли читать его с мобильного устройства, смотреть со звуком или без.

Навык №4. Арифметический

Когда идея есть, коммуникация налажена на всех уровнях, то остается еще один немаловажный скилл — умение «посчитать» свою идею. Посчитать в охватах, просмотрах, в количестве откликов и наконец в сумме бюджета, в которую компании обойдется реализация твоей идеи.

Креативная индустрия создает продукты (хоть и нематериальные). Они имеют свою цену и для создателя, и для заказчика. Поэтому умение посчитать цену и результат своей работы просто жизненно необходимо.

Мы всегда работали на понятный результат и с каждым клиентом видим, что эта тенденция усиливается. Важно не просто оцифровать охваты или контакты, важно построить понятные воронки, которые объясняют, как та или иная активность решает бизнес-задачи клиента. И как правило, это задачи увеличения продаж.

Ты можешь придумать сколь угодно креативную идею, но если не умеешь ее оцифровывать в понятный результат — продать ее не сможешь.

Навык №5. Выдержка

Этот навык в описаниях вакансии часто называют «стрессоустойчивость». Невозможно подобрать превосходную степень прилагательного, чтобы описать, насколько важно иметь выдержку в креативной индустрии.

Выдержка, как и коммуникативный навык, должна присутствовать на всех уровнях взаимодействия: с командой, клиентом и аудиторией. Это тот навык, который позволяет тебе оставаться в профессии несмотря ни на что.

Под выдержкой мы понимаем не умение выслушивать крики и ругань, а навык сохранять ясность ума в сложных ситуациях. В сложных проектах с огромным количеством составляющих всегда что-то может пойти не так.

Блогеры меняют условия, паблики не выходят вовремя с посевом, клиент не утвердил креатив, а выходить надо через 5 минут или никогда. Если ты не готов и не умеешь работать в условиях управляемого хаоса, то эта профессия не для тебя.

***

Мы надеемся, что наш материал не спугнет тех, кто грезит миром рекламы, а лишь поможет наконец-то определиться с выбором.

Источник: https://rb.ru/opinion/navyki-v-reklame/

Резюме менеджера по рекламе | Образец рекламщика [8 шаблонов]

Менеджер по рекламе навыки

Эффективное резюме рекламного агента образец которого представлен в данной статье, позволит подчеркнуть для себя главные аспекты заполнения анкеты, позволяющие привлечь внимание нанимателя.

Общие рекомендации по составлению резюме рекламщика

Стильные шаблоны, представленные на нашем сайте, позволят вам не отклоняться от пунктов общепринятой структуры анкет соискателя. Качество оформления резюме рекламщика имеет большое значение для потенциальных работодателей, и формирует первое впечатление о вас. В анкете соискателя приветствуются:

  • Раздел с личной информацией: ФИО, возраст, адрес проживания, уровень желаемой заработной платы (по желанию).
  • Описание опыта работы: не перегружайте данный раздел лишними сведениями. Достаточно указать 2-3 последних места трудовой деятельности, связанных с рекламной сферой. Кратко и лаконично опишите свои должностные обязанности и достижения на работе.
  • Информация об образовании: основном и дополнительном, которые позволили повысить вашу квалификацию в рекламной сфере.
  • Достоверные контактные данные.
  • Сопроводительное письмо и рекомендации, это гарантированный билет на собеседование. Работодатели придают большое значение документации, повышающей вашу профессиональную пригодность.

Не забудьте разметить в анкете фото. Оно должно быть выполнено анфас и лучше всего на белом фоне.

Описание трудового стажа обладает некоторыми стандартами оформления.

Сюда можно отнести обратный хронологический порядок мест работы, указание полного наименования компаний, а также дат вступления в должность и увольнения.

Интересует потенциальное начальство и перечень обязанностей, которые были за вами закреплены в том или ином агентстве. В резюме специалиста по рекламе они четко отображают его возможности.

Специалист данной сферы должен уметь:

  • заниматься организационными вопросами;
  • работать со средствами массовой информации;
  • выполнять роль редактора и аналитика, рассматривая полученные данные;
  • проводить презентации и заключать договора;
  • развивать базу постоянных клиентов.

Информация в данном разделе должна подчеркнуть вашу ценность. Подчеркнуть, что вы не просто обладаете арсеналом актуальных навыков и умений, но и знаете, как их эффективно применить. Для этого лучше всего включить в представленный пункт информацию о достижениях на предыдущих местах работы.

При беглом просмотре анкет внимание работодателя всегда концентрируется на цифрах. Используйте их в описании своих достижений. К примеру: «База постоянных клиентов компании была расширена в 2 раза за счет проведения эффективной рекламной компании».

При составлении раздела «опыт работы» специалиста по рекламе не стоит переписывать пункты должностных инструкций. Постарайтесь раскрыть уникальность своих профессиональных умений максимально доступными словами и понятиями.

При отсутствии опыта сделайте упор на готовность к обучению, креативном оформлении резюме и качестве полученного образования. Даже если вам предложат должность помощника специалиста по маркетингу, данный опыт может быть для вас ценным.

Профессиональные навыки специалиста по рекламе

Квалифицированный специалист, который знает, как повысить рейтинги продаж, должен уметь находить общий язык с клиентами, анализировать рынок, быть компетентным в области продвигаемой продукции и услуг. Пригодятся в данной сфере и основы психологии, а также навыки правильного распределения акцентов.

Лучше всего, если представленные знания и умения будут перенимать обязанности менеджера по рекламе для резюме, заявленные в тексте вакансии. Не обойтись специалистам и без владения определенным набором компьютерных программ.

Как заполнить блок «О себе»

Этот раздел позволит вам несколько подробней представить свои личностные качества, умения и достижения.

Путем краткого, но емкого, заключения в резюме опытного рекламиста следует подчеркнуть не только высокий уровень профессионализма, но и свойственную ответственность, коммуникабельность, универсальность, а также неординарность мышления. В маркетинге ценятся специалисты, которые способны работать на результат, а не просто числиться в компании. 

Контакты

Предоставьте работодателю как можно больше источников связи. Это должен быть не только номер телефона, но и мессенджеры, email, адрес страницы социальной сети. Электронная почта должна быть создана специально для деловой корреспонденции. Указывайте в шаблоне только действующие каналы связи.

Последние штрихи

При правильном подходе к работе менеджер по рекламе может построить успешную карьеру. У специалиста, стремящегося к развитию, есть возможность возглавить соответствующий отдел или вовсе открыть собственное агентство. Можно работать в полиграфии, на телевидении, в крупнейших торговых компаниях.

Помните, что первое впечатление о вашем уровне профессионализма формируется именно по качеству составленной анкеты.

Перед заполнением шаблона мы рекомендуем внимательно изучить каждый раздел резюме рекламного агента образец которого представлен на нашем сайте.

Мы уверены, что, воспользовавшись нашими советами, вы сможете подчеркнуть для себя важные аспекты своей автобиографии и сформировать уникальное резюме, которое будет обязательно замечено работодателем.

Источник: https://MyResume.ru/examples/menedzher-po-reklame/

Профессия менеджера по рекламе: коммуникабельность и аналитические способности

Менеджер по рекламе навыки

23 октября составители рекламы, рекламодатели, маркетологи и пиарщики отмечали профессиональный праздник — День работников рекламы, который существует с 1996 года. Поэтому сегодня мы решили поближе познакомиться с профессией менеджера по рекламе. Кто же эти люди и чем они занимаются?

Как говорил всем известный Остап Бендер: «Реклама — двигатель торговли». Благодаря ей продается множество разнообразных товаров. Но в то же время ничуть не меньше остается на полках магазинов из-за неумелого обращения с этим мощным инструментом.

Сегодня в рекламной отрасли вращаются огромные деньги, а мастера создания эффективной рекламы, будь она телевизионной, газетной или интернет-рекламой, ценятся ничуть не меньше опытных бухгалтеров или программистов.

Фото с сайта remservic.ru

Описание профессии и функциональные обязанности

Слово «реклама» произошло от латинского reclamare — «выкрикивать». Самый древний сохранившийся до настоящего времени пример рекламы — папирус, который информировал древних египтян о продаже некоего раба.

В зависимости от места работы, профессиональные задачи менеджера по рекламе могут различаться. Если брать в общем смысле, то такой специалист занимается организацией работы по рекламированию продукции, которую производит компания, или выполняемых ею услуг с целью их продвижения на рынки сбыта. Менеджер по рекламе планирует и проводит рекламные кампании.

Он разрабатывает концепцию мероприятий, придумывает основную идею, определяет средства для ее реализации и выбирает рекламные площадки. Кроме того, специалист решает организационные вопросы. На каждом этапе он оценивает реакцию аудитории и вносит изменения в рекламную кампанию для того, чтобы добиться от нее максимального эффекта.

Также он заботится о соблюдении закона о рекламе.

Часто случается, что в иркутских компаниях менеджерам по рекламе приходится совмещать свои обязанности с работой в смежных областях: маркетинге, мерчендайзинге, в продажах и копирайтинге. Этого требуют работодатели.

Но вообще, классический менеджер по рекламе — это не то же самое, что маркетолог, PR-менеджер и тем более менеджер по продажам.

Хотя функциональные обязанности этих специалистов могут иногда пересекаться, в зависимости от компании, где они работают.

Образование

Чаще всего работодатели хотят видеть у себя в компании специалистов с высшим образованием. У менеджера по рекламе может быть общее гуманитарное образование, но все же лучше иметь профильное образование.

В Иркутске такое можно получить, например, на факультете сервиса и рекламы в Иркутском государственном университете.

В Институте изобразительных искусств и социально-гуманитарных наук НИ ИрГТУ, в Иркутском государственном лингвистическом университете и в Байкальском государственном университете экономики и права существует специальность «Реклама и связи с общественностью».

Карьера

Есть два способа стать хорошим менеджером по рекламе. Самый оптимальный для работника вариант — это когда организация берет человека без опыта и занимается его обучением. Другой вариант — учиться самому, на собственных ошибках. Когда нет человека, у которого можно перенять опыт, который бы ввел в курс дела и указал на ошибки, приходится гораздо сложнее.

Став профи в своем деле, менеджер по рекламе может дорасти до начальника рекламного отдела или директора по рекламе, если агентство крупное. Если же агентство небольшое, то это скорее стартовая площадка, с которой затем можно перейти в более крупную организацию или же на сторону заказчика на должность бренд-менеджера.

Фото с сайта www.volynnews.com

Места работы и график

Данная профессия — одна из самых распространенных как в Иркутске, так и в целом по России. Менеджеры по рекламе могут работать в рекламных агентствах и в средствах массовой информации.

Кроме того, такие специалисты есть почти в каждой компании, которая что-либо производит, чем-то торгует или оказывает какие-нибудь услуги.

Практически любая компания нуждается в привлечении новых клиентов, в поддержании своего имиджа на рынке, в разработке и организации рекламных мероприятий.

Вакансии менеджера по рекламе

В Иркутске для специалистов данной профессиональной сферы средняя заработная плата составляет 22 000 рублей среди тех вакансий, где указаны эти данные.

Но вообще достаточно сложно посчитать реальную зарплату менеджеров по рекламе, так как довольно часто она складывается не только из оклада, но и из процентов от заключенных договоров и проведенных рекламных кампаний.

И то, сколько специалист получит, зависит во многом от него самого, от того, насколько активным и эффективным он себя покажет.

На сайте IRK.ru в разделе «Работа» можно подыскать вакансии в категории «Маркетинг, реклама, PR».

Кроме того, стоит заглянуть в категорию «Продажи», потому что, как говорилось ранее в статье, в Иркутске многие компании ищут таких работников, которые разбирались бы в нескольких сферах и совмещали обязанности сразу нескольких специалистов. И чаще всего работодатели хотят, чтобы у соискателей был опыт в области продаж, а также в сфере маркетинга.

Как отмечает исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, рынок интернет-рекламы в настоящее время развивается особенно активно.

Число вакансий в сфере рекламы и маркетинга в интернете в период с сентября 2011 по сентябрь 2012 года выросло на 196 %, то есть почти в 3 раза.

На втором месте по динамике числа вакансий — телевизионная реклама (+ 88 %), за ней следует реклама в печатных изданиях (+ 71 %), на радио (+ 68 %) и наружная реклама (+ 61 %).

Несмотря на активный рост рынка интернет-рекламы, по-прежнему практически половина всех рекламных бюджетов (48 %) приходится на телевизионную. Впрочем, интернет занимает второе место — на него приходится 19,5 %.

Хотя интернет-реклама и развивается семимильными шагами, догоняя телевидение, работодатели жалуются на острый дефицит квалифицированных кадров.

На одну вакансию в области интернет-рекламы приходится всего 1,9 резюме. Для сравнения: в телерекламе этот показатель составляет 10,9 резюме на одну вакансию.

Таким образом, интернет — один из тех сегментов, где легче всего начать или продолжить карьеру менеджеру по рекламе.

Рекламный креатор из фильма «99 франков». Фото с сайта video.m3x.org

Профессиональные и личностные качества

Менеджеру по рекламе никак не обойтись без коммуникабельности, настойчивости и обаяния. Этот специалист должен уметь непринужденно вести беседу с самыми разными людьми, от секретарей и офис-менеджеров до первых лиц компании. Еще одно условие успешной карьеры — это активность и энергичность.

Кроме того, менеджеры по рекламе должны обладать креативным мышлением, художественным вкусом, хорошей памятью и широким кругозором. Аналитические способности, а также организованность и умение организовать работу других будут совершенно не лишними. Еще нужно упомянуть стрессоустойчивость, так как работа этих специалистов связана с общением с людьми, стрессами и постоянным напряжением.

Работа менеджера по рекламе весьма специфическая, и не каждый достигает на этом поприще успеха. Некоторые чувствуют себя в этой роли как рыба в воде, а кому-то она категорически не подходит. Важно правильно оценить свои личные качества и определить, насколько эта профессия подходит именно вам.

Профессиональные знания, умения и навыки

Обязательным является умение одинаково эффективно вести переговоры как лицом к лицу, так и по телефону и посредством переписки. Также менеджер должен знать пакет стандартных компьютерных программ, необходимых для работы с текстами, графикой и подсчетами.

Кроме того, предполагается, что такие специалисты умеют планировать и проводить рекламные кампании для своей фирмы, оценивать их эффективность в краткосрочной и долгосрочной перспективе, заниматься медиапланированием, бюджетированием и творческими стратегиями.

Если компания имеет дело с иностранными партнерами, значит необходим и хороший уровень владения как минимум английским языком. Ну и, наверное, не обязательно упоминать о том, что менеджер по рекламе должен знать основы рекламы и PR.

Источник: https://www.irk.ru/news/articles/20121027/advertisement/

Менеджер по рекламе: примерная профессиограмма и тестирование для отбора на должность

Менеджер по рекламе навыки

Сложность отбора нужных людей диктует специалистам необходимость разработки программ и процедур оценки и отбора кандидатов на различные должности.

Сформулировать наиболее адекватные критерии для отбора персонала можно только тщательно изучив требования, которые предъявляет работа к людям.

Для этого нужна профессиограмма должности – описание особенностей конкретной должности, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту.

Профессиограмма должности «Менеджер по рекламе»

Подчиняется:

Начальнику отдела маркетинга и рекламы / Директору по маркетингу

Подчиненные:

Нет

Цель:

Выполнение PR-коммуникаций по всем линиям бизнеса, а также корпоративного и персонального PR сотрудников компании

Задачи:

– Координация и проведение акций по стимулированию сбыта.

– Разработка и контроль реализации  стандартов фирменного стиля компании.

Функции:

– Разрабатывает и корректирует решения по продвижению (используемые образы, содержание сообщений, рекламные и PR-приемы, сценарии кампаний и т.д.).

– Разрабатывает план (ежемесячный, ежеквартальный, ежегодный) рекламы, PR и других мероприятий компании на основе принятой маркетинговой стратегии.

– Формирует и контролирует реализацию корпоративных стандартов в области коммуникаций (кто общается от лица Компании, что говорит, и т.д.).

– Принимает участие в формировании рекламно-информационного бюджета.

– Обеспечивает разработку и своевременное обновление концепции позиционирования компании.

– Контролирует и планирует рекламную деятельность, исследование и анализ рынков сбыта и каналов продвижения продукции компании.      

– Корректирует планы рекламных мероприятий в зависимости от изменения рыночной ситуации.

– Разрабатывает и контролирует реализацию  стандартов фирменного стиля в наружном и внутреннем оформлении.

Требования к опыту и квалификации:

– Образование – высшее, предпочтительно дополнительное в сфере торговли, экономики, маркетинга.

– Опыт продвижения известного бренда будет преимуществом.

– Знания английского языка.

– Навыки продаж товаров и услуг корпоративным клиентам.

– Практические знания рекламы ТНП, продаж, исследований рынка, продвижения торговых марок, бюджетирования и делового администрирования.

– Практические знания рекламы ТНП, опыт работы с наружной рекламой (от разработки до согласования) и полиграфией.

Профессионально важные качества:

– развитые организаторские способности (включающие такие качества как целеустремленность, решительность, творческий подход и т.д.);

– развитые коммуникативные способности (умение входить в контакт, налаживать взаимоотношения, развитость каналов вербального и невербального общения, профессиональная компетентность и т.д.);

– хорошо развитые аналитические способности: умение получать и обрабатывать нужную информацию, оценивать, сравнивать и усваивать ее;

– высокий уровень понятийного мышления;

– хорошее развитие образной и словесно-логической памяти;

– высокий уровень развития переключения и распределения внимания (способность быстро переводить внимание с одного предмета на другой, а также удерживать в центре внимания одновременно несколько объектов или совершать несколько действий);

– умение принимать решения в неопределенных ситуациях.

Примерный набор тестов для оценки способностей менеджера по рекламе

1. Оценка способности к логическому мышлению

Методика предназначена для оценки способности сделать верный вывод из предложенных посылок, способности к анализу, рассуждению и умозаключению, а также для проверки оперативности мышления, умения производить операции в уме.

Успешность овладения любой профессией связана с развитием логического мышления, со способностью к рассуждению, которая позволяет выработать стратегию поиска решения возникающих задач, а способность действовать “в уме” (внутренний план действий) является важнейшим механизмом интеллекта.

Установлены прямые зависимости между высокими оценками выполнения данного теста и успешностью деятельности руководителя. Фланаган Дж.

2. Диагностика личностной креативности

Методика предназначена для изучения креативности личности: способности порождать необычные идеи, отклоняться в мышлении от традиционных схем, быстро, иногда нетипичным образом, разрешать разрешать различные проблемные ситуации. В бизнесе отсутствие креативности является важным фактором неуспешности деятельности, так как здесь постоянно меняющаяся ситуация требует непрерывного продуцирования новых способов организации работы. Вильямс Ф.

3. Стиль мышления

Методика предназначена для изучения стилевых особенностей мышления.

Аналитический стиль мышления ориентирован на систематическое и всестороннее рассмотрение вопроса или проблемы в тех аспектах, которые задаются объективными критериями. Аналитик склонен к логической, методичной, тщательной (с акцентом на детали) манере решения проблем.

Прежде чем принять решение, аналитики разрабатывают подробный план  и стараются собрать как можно больше информации, объективных фактов, используя и глубокие теории.

Они воспринимают мир логичным, рациональным, упорядоченным и предсказуемым, поэтому склонны искать формулу, метод или систему, способную дать решение той или иной проблемы и поддающуюся рациональному обоснованию.

Прагматический стиль мышления опирается на непосредственный личный опыт, на использование тех материалов и информации, которые легко доступны, стремясь как можно быстрее получить конкретный результат (пусть и ограниченный), практический выигрыш. Прагматики хорошо чувствуют конъюнктуру, спрос и предложение, успешно определяют тактику поведения, используя в свою пользу сложившиеся обстоятельства, проявляя гибкость и адаптивность. Авторы: Харрисон А. и Бремсон Р.

4. Простые аналогии

Предназначен для изучения способности к абстрактному мышлению: – способность обобщать и классифицировать; – способность выходить за пределы конкретной ситуации, умение видеть существенное, неявные закономерности; – способность мыслить абстрактными категориями; – способность устанавливать причинно-следственные связи; – способность к переносу обобщений из одной ситуации в другую. Методика наиболее адекватна при оценке способностей к деятельности, связанной с переработкой информации.

5. Сравнение строк

Методика предназначена для оценки внимательности, способности к скрупулёзной работе. Рекомендуется для подбора сотрудников на должности, связанные с ответственной работой с информацией, подготовкой важных документов (особенно финансовых). Васищев А.

6. Методика изучения коммуникативных и организаторских склонностей

Методика предназначена для изучения коммуникативных и организаторских склонностей человека:умение чётко и быстро устанавливать деловые и товарищеские контакты с людьми, стремление эти контакты расширять, степень участия у групповых мероприятиях, умение влиять на людей и проявлять инициативу. Авторы: Синявский В., Федоришин Б.

Предлагаем следующую идеальную модель для должности:

Название шкалы

Оптимальный показатель, %

Уровень способности к логическому мышлению

80

Любознательность

75

Склонность к риску

50

Способности к переработке информации

80

Внимание, способность к скурпулезной работе

80

Аналитический стиль мышления

60

Прагматический стиль мышления

40

Коммуникативные склонности

75

Организаторские склонности

75

Качественная профессиограмма позволяет определить критерии отбора нужных людей и подобрать соответствующие инструменты.

Грамотное использование тестов дает экономию времени службе персонала и значительное повышение качества отбора.

Тест должен делать работу за менеджера по персоналу,  давая необходимую информацию, и делая это намного быстрее, чем делал бы человек. Пробуйте разные методики, оценивайте их конкретную точность и полезность для себя.

Роман Слезкин

Онлайн-центр оценки и аттестации персонала testkadry.ru

Источник: https://hr-portal.ru/blog/menedzher-po-reklame-primernaya-professiogramma-i-testirovanie-dlya-otbora-na-dolzhnost

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.