Медосмотр женщин при приеме на работу

Где проходить медосмотр при приеме на работу | Статьи

Медосмотр женщин при приеме на работу

При устройстве на работу практически в любую организацию от соискателя требуется пройти предварительный медицинский осмотр. Перечень анализов и список специалистов может существенно отличаться от должности, на которую человек претендует. Необходимость законодательно утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.

2011 N 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”

Информация об обязательности медосмотра для людей определенных специальностей внесена в Трудовой Кодекс Российской Федерации. Согласно ст. 212 «Наниматель не имеет права привлекать человека к исполнению трудовых обязанностей без заключения медкомиссии», доказательством получения врачебного заключения является справка и/или медкнижка.

Приказ Минздрава 302н: порядок прохождения медосмотров

Документ № 302н принят в апреле 2011 года и дополнен в мае 2020 года. В нем содержится информация о комплексе медицинских обследований, целью которых является раннее выявление опасных состояний и предупреждение несчастных случаев во время исполнения трудовых обязанностей на рабочем месте.

Согласно документу, первичный медосмотр при трудоустройстве проводится, чтобы выяснить, позволит ли здоровье заниматься работнику поставленными задачами. Также это нужно для ранней диагностики болезней и своевременного принятия мер профилактики.

Виды медосмотров

Различают следующие виды медосмотров:

  • Предварительный – при трудоустройстве на работу;
  • Периодический – проводимый регулярно по графику для сотрудников;
  • Профилактический – для ранней диагностики серьезных болезней;
  • Предрейсовый – перед рейсами или началом смен;
  • После рейсовый – после окончания рейса или смены.

Порядок проведения

Последовательность прохождения при приеме на работу подробно изложена в Приказе, в виде плана по организации данного мероприятия. Бланк для заполнения не относится к унифицированной форме, у каждой организации может быть самостоятельно разработанный образец. Но во избежание недоразумений работодатели чаще всего выдают сотрудникам готовые формы, составленные медицинскими учреждениями.

В направлении на медосмотр при приеме на работу имеется информация об учреждении, которое посылает соискателя на обследование. Указывается перечень вредных для здоровья факторов и видов работ соответственно должностным обязанностям. Там же указаны название организации, где соискатель будет проходить медосмотр, адрес, код ОГРН. В форму вносят такие данные работника как Ф.И.О., дата рождения.

После того, как документ окажется на руках, соискатель идет в выбранное медучреждение. Там он предъявляет свой паспорт, СНИЛС, направление от планируемого работодателя. В регистратуре заполняют медкарту и паспорт здоровья, куда заносят данные о посещении врачей. Медицинский осмотр считается завершенным, как только человек получает на руки разрешение исполнять трудовые обязанности.

Предварительный или первичный медосмотр

Соискателю требуется пройти медосмотр при приеме на работу. Это необходимо для обнаружения каких-либо заболеваний, которые могут помешать в дальнейшем выполнению порученных задач. Специалисты дают заключение, сможет ли человек полноценно выполнять должностные обязанности.

Периодический медосмотр

Периодичность определяется с учетом условий труда и требований к рабочему месту. Примерно за два месяца до прохождения осмотра составляют список людей, которым необходимо сдать анализы и посетить врачей. Непосредственно перед прохождением на руки сотруднику выдают оформленное по приказу 302н направление, с которым он отправляется по врачам в выбранное работодателем учреждение.

Медицинская организация после заключения договора составляет график осмотров и направляет документ руководству для ознакомления, примерно за 2 недели до начала. После окончания мероприятия, пройдя всех врачей, сотрудник получает на руки заключение, которое он обязан предъявить руководству.

Ответственность работодателя и сотрудников

Если работодатель не соблюдает требования приказа № 302н и разрешает сотруднику работать без медосмотра, то ему грозит административное наказание: штраф или приостановление деятельности.

Размер суммы или срок зависит от юридического статуса организации, а также количества людей, допущенных до работы.

В тех случаях, когда из-за отсутствия медицинского осмотра сотруднику был нанесен вред здоровью любой степени тяжести, руководитель привлекается к уголовной ответственности.

При нежелании человека посещать врачей перед тем, как поступать на работу, работодатель вправе отказать в предоставлении рабочего места. Когда уже работающий сотрудник не планирует проходить медицинский осмотр, то его отстраняют от исполнения трудовых обязанностей до момента предоставления заключения о состоянии здоровья. Согласно закону, за пропущенные дни зарплату не начисляют.

Коллектив «Поликлиника «ПрофиМед» предлагает свои услуги для прохождения всех видов осмотров, а самое главное – не забыть направление и паспорт, без которого Вас не примет ни одно медицинское учреждение.

У нас созданы все условия для получения услуги в полном объеме, так как основанная направленность организации ориентирована на выдачу медицинских заключений о годности к работе.

Вас будет ждать квалифицированный штат врачей, большая поликлиника и электронная очередь, которая сделает Ваше посещение быстрым и комфортным.

Источник: https://p-profimed.ru/article/medosmotr-pri-prieme-na-rabotu-302n/

Медицинский профосмотр организаций в Москве

Медосмотр женщин при приеме на работу

Для предупреждения развития заболеваний, распространения инфекционных болезней и оценки профессиональной пригодности на конкретное рабочее место работнику необходимо пройти профосмотр по приказу 302н.

Основная цель профосмотров в контроле текущего состояния здоровья работников и выявлении хронических заболеваний на ранних стадиях. Для организаций это позволяет сокращать издержки по больничным листам и поддерживать производительность труда.

Суть приказа 302н

12 апреля 2011 года Министерство здравоохранения и соцразвития РФ приняло приказ 302н, который устанавливает прохождение обязательных и периодических осмотров сотрудниками предприятий, работающих на опасных производственных объектах. Регулярная диагностика проводится за счет работодателя.

Кому необходим предварительный профосмотр

Медосмотр 302н при приеме на работу предусмотрен в следующих ситуациях:

  • При контакте с вредными и опасными для работника факторами.
  • Работа на Крайнем Севере;
  • Устройство на должность, связанную с пищевой промышленностью, общественным питанием и торговлей;
  • При устройстве на работу в медицинские учреждения, лечебно-профилактические и детские учреждения;

Кому необходим периодический профосмотр

Регулярное обследование нужно проходить следующим категориям граждан:

  • Сотрудники детских учреждений;
  • Сотрудники медучреждений;
  • Работники водопроводных сооружений;
  • Работники организаций торговли и общественного питания;
  • Сотрудники, выполняющие свои обязанности во вредных и опасных условиях.
  • И другие.

Полный перечень работ, при которых нужно проходить предварительный и периодический медосмотр, содержит Приложение 2 соответствующего документа.

Изменения в 2020 году

В 2020 году начали действовать новые правила, предусмотренные Приказом Минздрава РФ №1032н. Внесенные изменения относятся к:

  • Содержанию медицинского заключения, отправляемого работодателю;
  • Перечню процедур и методов медобследования;
  • Срокам направления сотрудников в центр профпатологии (новые правила действуют с 01.07.2020);
  • Пакету документов, необходимых для прохождения осмотра;
  • Числу актов, направляемых медучреждением в организацию.

Последствия отказа

Профосмотр является обязательным. При отказе в прохождении предусмотрен штраф (статья 5.27.1, пункт 3 КоАП РФ). Если отсутствие медосмотра повлекло причинение вреда здоровью подчиненного, работодатель может понести уголовную ответственность.

Состав медкомиссии при профосмотре 302н

В состав комиссии входят специалисты, имеющие квалификацию «профпатолог», председателем назначается врач-профпатолог высшей категории:

  • Терапевт
  • Нарколог
  • Психиатр
  • Гинеколог (для женщин)

Расширенный состав медкомиссии в зависимости от условий труда и профессиональной специфики:

  • Невролог
  • Оториноларинголог (Лор)
  • Офтальмолог
  • Дерманто-венеролог
  • Стоматолог

Документы, необходимые для прохождения профосмотра

  • Паспорт
  • Направление из отдела кадров

Обследования и анализы при медосмотре 302н

  • ЭКГ
  • Флюорография или рентгенографию органов грудной полости
  • ОАК и ОАМ
  • Биохимия крови на сахар и хостерин
  • Кровь на сифилис
  • Анализ на кишечные инфекции и возбудители брюшного тифа
  • Кал на гельминты
  • Анализ мочи
  • Мазок из носа и зева

Для женщин предусмотрен прием у акушера-гинеколога и обязательное цитологическое и бактериологическое исследования. Также при достижении 40 лет женщины должны проходить осмотр молочных желез.

Для медицинских и социальных работников, сотрудников образования и пищевой отрасли результаты обследований вносятся в санитарные книжки.

Срок выдачи заключения – после получения результатов лабораторных анализов, обычно это происходит на следующий день после осмотра. Оформление медицинских книжек – пять рабочих дней.

Документы о прохождении профосмотра

Прошедшим медосмотр выдается заключение о профессиональной пригодности, один экземпляр которого остается в клинике. После периодических медицинских осмотров медцентр отправляет заключительный акт в Роспотребнадзор.

Виды профосмотров

Приказом №302н установлены виды профилактических медицинских мероприятий, для разных категорий работников они имеют отличия.

Предварительный медосмотр – требуется при устройстве на работу по определенным специальностям и подтверждается заключением комиссии.

Периодический профосмотр – периодичность устанавливается в Приказе №302н, для некоторых специальностей проводится дважды в год, позволяет выявить профессиональные заболевания на ранней стадии.

Внеочередной осмотр – проводится по инициативе работодателя или работника и, как правило, необходим в период эпидемий или чрезвычайных ситуаций.

Выездной профосмотр – комиссия профпатологов выезжает в организацию и на месте проводит необходимые мероприятия. При большом количестве обследуемых это позволяет существенно сократить сроки отвлечения от производства.

Осмотр при поступлении в учебное заведение – необходим для комплексного обследования абитуриентов, на руки выдается Справка №086/у с заключением о состоянии здоровья.

Предрейсовый медосмотр водителей – перед рабочей сменой или перед рейсом измеряется температура, артериальное давление и пульс. Медицинский сотрудник выясняет самочувствие и отсутствие употребления алкоголя накануне работы. При плохом самочувствии водителя не выпускают в рейс. Проводятся также послерейсовые осмотры.

Источник: https://medikafarm.ru/uslugi/mediczinskie-osmotryprofosmotry.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.