Медосмотр при приеме на работу какие анализы

Содержание

Какие анализы сдают при медосмотре на работу – Управление персоналом

Медосмотр при приеме на работу какие анализы

  • Составление календарного плана-графика прохождения обследований. Основой для его подготовки является режим работы медицинского учреждения, а также количество сотрудников, которым потребуется пройти обследование.
  • Составление о проведении медосмотра и утверждение его приказа руководителем предприятия.
  • Ознакомление работников с приказом, календарным планом-графиком, а также выдача им персональных направлений на прохождение медосмотра.
  • Какие документы оформляются при проведении периодического медосмотра, кто его оплачивает В отличие от первоначального медицинского осмотра, который работник проходит перед тем, как заключить трудовое соглашение с работодателем, при прохождении периодической диспансеризации справку, составленную по форме № 086/у или № 001-ГС/у, получать не требуется.
  • полное наименование медицинского учреждения, где проводится само обследование;
  • личные данные человека, проводящего осмотр;
  • должность соискателя;
  • стаж работы, а также профессия;
  • обозначение медицинского осмотра – периодический/предварительный;
  • подробные данные страховой компании;
  • подпись врача с расшифровкой и печать медицинского учреждения;
  • фотография.

Обязателен ли Сам по себе медицинский осмотр при приеме на работу не обязателен.

Но существует определенный перечень должностей, обозначенный непосредственно в трудовом законодательстве, для устройства на которые медицинский осмотр строго обязателен. Максимально подробно данный момент отражается в ст.

Каких врачей нужно пройти и сдать анализы для медкнижки при приеме на работу

ТК РФ. Полный перечень включает в себя следующие пункты:

  • работа на опасных работах – с вредными условиями труда (под землей – в том числе);
  • работа на общественном транспорте;
  • реализация каких-либо задач на объектах пищевой промышленности;
  • если обязанности связаны с торговлей и общественным питанием;
  • работа на предприятиях, обслуживающих водопроводы;
  • сотрудники медицинских учреждений;
  • работа с детьми;
  • лица, не достигшие 18 лет на момент начала работы;
  • военизированная охрана, служба специальной связи;
  • спортсмены.

Также обязательно необходимо проходить медицинское освидетельствование лицам, чья работа будет связана с выполнением задач, опасных для жизни. Причем не только своей, но и окружающих. Некоторым категориям работников требуется медицинский осмотр, а также специальная санитарная книжка.

Медосмотр при приеме на работу

Виды персонала Обязательна медкомиссия для следующих видов работников:

  • осуществляющие трудовые обязанности в тяжелых и вредных производствах;
  • на работах, выполняемых под землей;
  • кто занимается перевозками на транспорте;
  • рабочие, выполняющие деятельность на пищевом производстве, в торговых компаниях;
  • занятых в обслуживании водопроводных сооружений, лечебные и детские учреждения;
  • кто работает в ведомственной охране.

Так же обязателен медосмотр для сотрудников, которые работают в:

  • коммунальном, бытовом хозяйстве;
  • парикмахерской и косметической деятельности;
  • строительных организациях;
  • электроэнергетических объектах;
  • железнодорожных перевозках.

Для несовершеннолетних работников Для несовершеннолетних лиц предусмотрено обязательное медицинское освидетельствование.

Предварительный медосмотр при трудоустройстве

На основании федерального законодательства обследования рассматриваемого типа обязательно должны быть пройдены при устройстве на работу:

  • сотрудниками органов таможни;
  • судьями;
  • работниками министерства чрезвычайных ситуаций, а также сотрудниками поездов.

Региональные власти также могут выпускать различные специализированные законы, устанавливающие необходимость прохождения медицинского осмотра представителями некоторых профессий.

Отдельные категории работников обязаны проходить также обследование у психиатра. Данный момент освещается ст. №213 ТК РФ.

Такое освидетельствование проводится для того чтобы проверить пригодность конкретного сотрудника для выполнения каких-либо должностных обязанностей.

Например, сотрудники силовых структур при устройстве на работу обязательно проходят обследование у психиатра.

Порядок прохождения медицинского осмотра при приеме на работу

Все зависит от личных предпочтений. Санитарный минимум Стоит также обратить внимание на то, что на врачах медкомиссия не заканчивается.

После врачей и анализов придется прослушать курс лекций и пройти проверку на знание санитарного минимума. Обычно такой процесс длится около 2 недель. Как показывает практика, это наименее проблематичный нюанс.

Проходить его необходимо далеко не всем. Лишь в отдельных случаях.

Но рекомендуется это при любом трудоустройстве. Проходится он в специальных организациях — центрах гигиены и эпидемиологии.

О врачах Каких врачей предстоит посетить, если планируется медосмотр при приеме на работу? Многое зависит от характера деятельности.
Некоторые узкие специалисты способны дополнять приведенный список.

Более точную информациию стоит узнавать у своего работодателя. Но существует общепринятый минимум.

Как пройти медкомиссию при приеме на работу?

  • окулиста;
  • отоларинголога;
  • невропатолога;
  • хирурга;
  • терапевта – для получения заключения медицинской комиссии.

Женщины также обычно проходят гинеколога, мамолога. Если медицинский осмотр необходимо пройти ребенку, то следует помнить о некоторых важных особенностях:

  • лабораторные обследования включают в себя анализ не только крови, но и мочи;
  • потребуется посетить обширный перечень узких специалистов – стоматолог, психиатр и другие;
  • терапевт обязательно осуществляет общую оценку готовности ребенка к выполнению работы определенного характера – такая проверка может включать в себя приседания на время или же нечто иное.

Важно помнить, что за отсутствие медицинского осмотра грозит достаточно серьезное наказание. Причем как работникам, так и работодателю.

Медосмотр при приеме на работу: список врачей. где проходить осмотр?

Сотрудники данной категории должны пройти, кроме основных врачей предусмотренных законодательством, так же врача-профпатолога. Трудовой договор с несовершеннолетним не подписывается, пока он не получит заключение комиссии. Несовершеннолетние обязаны проходить ежегодное медицинское освидетельствование, пока им не исполнится восемнадцати лет.

Для руководителей Проходить медосмотр при приеме на работу в 2018 году руководителю в общих случаях не требуется. Исключением являются случаи, если руководитель работает в организациях, где прохождение обязательного медосмотра обязательно для всех сотрудников. К таким учреждениям, к примеру, относятся лечебно-профилактические и медицинские учреждения.

Для водителя Работа водителя является достаточно популярной и ответственной.

Оно требуется для мониторинга состояния организма, обнаружения каких-либо серьезных заболеваний. Обычно забор крови проводится из места локтевого сгиба в специального предназначенную для этого емкость. У некоторых людей процедура подобного типа вызывает крайне неприятные ощущения.

Важно Потому стоит заранее подготовиться к ней морально. В случае прохождения медицинского осмотра женщиной обязательным будет гинекологический осмотр. Для этого потребуется снять всю одежду ниже пояса. Он включает в себя осмотр репродуктивных половых органов и иное.

Осмотр осуществляется при помощи специально предназначенных для этого инструментов с зеркалами. В некоторых случаях подобный осмотр может вызывать у женщины дискомфорт. Обследование перед устройством на работу обязательно включает в себя мазок.

Делается забор из анального отверстия при помощи специального инструмента.

Контролирующие органы (Роспотребнадзор, Трудовая инспекция) следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства. Штрафы предусмотрены не малые (ч. 3 ст. 5.27.

1 КоАП РФ).

от 15 до 25 тысяч с должностного лица от 15 до 25 тысяч с должностного лица от предпринимателей без образования юридического лица от 110 до 130 тысяч с юридических лиц Ответственность работника Соискатель не имеет права отказаться от прохождения медосмотра при приеме на работу или какой-то его части.

Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны. Иначе контракт с ним не будет подписан, на работу его не примут. Женщинам дополнительно требуется посетить маммолога и гинеколога.

Внимание Не является основанием для отказа тот факт, что претендент на должность еще не принят на работу, не состоит в штате. Статья 69 Трудового кодекса предусматривает, что медосмотр проводится одновременно с заключением контракта найма. Пройти медкомиссию необходимо в сроки, установленные законом.

Источник: http://tr777.ru/kakie-analizy-sdayut-pri-medosmotre-na/

Профосмотр: какие анализы сдают при прохождении обследования?

Медосмотр при приеме на работу какие анализы

Предварительные (перед приёмом на работу) и периодические медицинские осмотры в обязательном порядке включают в себя лабораторные анализы.

Исследования биоматериала пациентов помогают определить наличие болезненных состояний на ранних стадиях, своевременно назначить лечение, а также исключить распространение инфекции или вируса.

Таким образом данные процедуры являются эффективной мерой по сохранению здоровья и предотвращению развития профессиональных заболеваний.
Если вам предстоит профосмотр, то из нашей статьи можно узнать, что входит в него, а именно, какие анализы будет необходимо сдавать и как к ним подготовиться.

Профосмотр: какие анализы крови и мочи сдают?

Профосмотр вне зависимости от того, предварительный он или периодический, будет включать в себя как список врачей, осмотр у которых нужно пройти, так и список анализов, которые необходимо сдать в установленный срок.

Кровь и моча – две основные биологические жидкости, результат исследования которых даст обширное понятие о функционировании организма.

Какие же лабораторные исследования крови и мочи из всего их разнообразия будут входить в профосмотр?

  • Клинический анализ крови. Он включает в себя качественную и количественную оценку показателей крови, взятой из безымянного пальца пациента. Уровень гемоглобина, концентрация тромбоцитов, эритроцитов, лейкоцитов и прочих показателей составит уникальную клиническую картину, отражающую качество выполнения организмом основных функций жизнедеятельности.Иногда требуются такие дополнительные исследования как, определение уровня глюкозы и холестерина в крови. Глюкоза является одной из главных составляющих частей крови. Повышение или понижение её концентрации способно провоцировать сахарный диабет, что в свою очередь приводит к тем или иным осложнениям. Исследование крови на холестерин помогает определить предрасположенность человека к образованию атеросклеротических бляшек, что напрямую влияет на здоровье сосудов.
  • Общий анализ мочи. Он даёт характеристику физических, химических свойств и микроскопическую оценку качественных характеристик биоматериала. Исследование, несмотря на его простоту является максимально информативным для врача. Ведь моча, это не что иное, как жидкость, выводящая из организма водорастворимые продукты метаболизма, излишки солей и воды. А её характеристики позволяют выявить сбои практически во всех системах организма.

Получение допуска к работе одинаково зависит как от результатов обследования специалистами, так и от результатов анализов. Поэтому, чтобы проходя профосмотр вы не получили плохие результаты исследований, важно сдавать анализы правильно.

Сдача каждого из вышеупомянутых анализов требует предварительной подготовки. При учёте её выполнения, можно исключить возможную погрешность в полученных результатах. Кровь сдавать только натощак, после 8-10 часов голодания.

За 2 дня рекомендовано исключить из рациона жирную, острую и жареную пищу, а также алкоголь. За несколько часов важно отказаться от курения. Чтобы собрать мочу утром совершите туалет наружных половых органов.

Забор биоматериала следует осуществлять после 2 секунд от момента начала мочеиспускания. В заранее подготовленную стерильную тару следует набрать 50 мл мочи.

Анализы у гинеколога и уролога при профосмотре

Анализы на цитологию и флору (мазок) представляют собой микроскопические лабораторные исследования микрофлоры уретры/влагалища/шейки матки. Цитология (кольпоскопия) – это соскоб с шейки матки для микроскопического исследования. Оно в свою очередь позволяет своевременно выявить состояния предракового и ракового генеза.

Бактериологический посев на флору обладает высокой информативностью и дат возможность своевременно диагностировать инфекционные заболевания.

Для успешной сдачи гинекологических мазков женщине следует отказаться от половых актов, влагалищных спринцеваний, постановки влагалищных свеч и даже от использования средств интимной гигиены за 2 суток до посещения специалиста. Кроме того, диагностику мазка на флору нельзя проводить в период приёма антибиотиков.

Для мужчин существует два основных типа урологических анализов: общий мазок на флору и исследование на половые инфекции. Для первого врач забирает материал специальным зондом и делает мазок на предметном стекле. Это позволяет определить количество лейкоцитов, наличие бактериологической составляющей, паразитов, грибов и пр.

Чтобы провести подробное исследование, берут анализ на инфекции. Нужно быть готовым к тому, что на протяжении некоторого времени после сдачи анализа возможно сохранение неприятных ощущений в области полового органа.

До забора мазка мужчине, так же как женщине, следует подготовиться, но несколько иначе. За 2, но минимум за 1 день воздержаться от половых контактов. Накануне обязательно принять душ, и с помощью воды и мыльных средств произвести тщательный туалет половых органов. Утром до исследования не мочиться 2-3 часа, иначе с поверхности уретры моча смоет микрофлору, патогенные клетки и микроорганизмы.

Полезные ссылки

Источник: https://xn--80aahge5bgwu.xn--p1ai/profosmotr-kakie-analizy/

Медосмотра при трудоустройстве на работу – прохождение и выбор учреждения

Медосмотр при приеме на работу какие анализы

Медицинский осмотр – это обязательная процедура не только для тех, кто уже является сотрудником компании или предприятия, но и для тех, кто только планирует получить работу.

Основной целью этого мероприятия служит выяснение того, не принесет ли выполняемая работа вред работнику, и не причинит ли сотрудник вреда другим коллегам или клиентам.

Также, медосмотр призван выявлять ранние признаки профессиональных заболеваний или предрасположенность к ним.

Эта процедура позволяет работодателям вести статистику и контролировать уровень здоровья коллектива в целом. Кроме того, показатели заболеваемости помогают составлять планы профилактических мер, конечной целью которых является улучшение качества условий для работы.

Согласно действующему законодательству, человек, не имеющий всех необходимых справок, не имеет право приступать к работе. За невыполнение этого обязательства, должно последовать наказание как сотрудника, так и, в частности, работодателя, который подвергает опасности сразу три группы людей: сотрудников, потенциального работника, клиентов.

Лицо не может своевольно отказаться от прохождения медосмотра.

Выбор медучреждения: список полномочий

Все знают не понаслышке о том, что осмотр в государственной поликлинике может не только отнять до 10 дней вашей жизни, но и очень плохо отразиться на нервной системе и отношению к бюджетным организациям в целом.

Частная клиника

Именно из-за всех вышеперечисленных неудобств, сейчас с такой скоростью отрываются все новые и новые частные клиники. Там обычно не бывает очередей, персонал всегда вежлив и учтив, инструменты стерильные и одноразовые, результаты могут быть готовы уже в день сдачи, но… за все это придется заплатить кругленькую сумму.

Многие согласны на это ради экономии своего времени и нервных клеток, но есть еще одна загвоздка: не все частные медицинские учреждения имеют право выдавать заключения о профессиональной пригодности.

Но есть и хорошая новость, запрет распространяется только на анализы, которые сдаются в государственной санитарной станции, и их не так много, да и сдавать их нужно далеко не всем (пищевая промышленность, работа с детьми).

Сертификат о психическом здоровье (требуется редко, обычно для работы с детьми) можно получить только в государственном учреждении.

Все анализы крови, включая пробы на антитела в ВИЧ и гепатитам В и С, можно сдавать в любой клинике, которая имеет официальную регистрацию и заверяет все свои ответы печатью.

Государственная поликлиника

Государственная поликлиника имеет право на взятие практически любых анализов и выдачи заключений о профпригодности любого рода (кроме сертификата от психиатра). Плюс бюджетных больниц состоит в относительно невысокой стоимости обследований.

Минус в том, что не все поликлиники имеют стационарные лаборатории, которые принимают и обрабатывают кровь и биоматериалы. Обычно все заборы осуществляются на месте, а проверку проводят те же частные лаборатории. Это отнимает больше времени.

Порядок прохождения медосмотра

Так как медосмотр – это обязанность как будущих и нынешних работников (ст. 214 ТК РФ), так и работодателя, то второй должен проинструктировать первого таким образом, чтобы потенциальный сотрудник имел полное представление о том, каких врачей ему нужно пройти, в какую клинику стоит обращаться, и какие анализы являются обязательными к сдаче для получения желаемой должности.

Порядок прохождения медкомиссии при приеме на работу таков:

  1. Претендент на должность получает всю необходимую информацию и полный инструктаж.
  2. Далее, приобретает или получает на предприятии или в организации бланк прохождения медосмотра (разные организации могут требовать заполнения разных форм).
  3. Получив все необходимое, нужно взять с собой паспорт и направление на медосмотр.
  4. Далее, необходимо обратиться в регистратуру поликлиники и получить свою амбулаторную карту.
  5. О том, в каком порядке посещать докторов, можно тоже поинтересоваться в регистратуре, но по закону, первым и последним врачом должен быть ваш участковый терапевт. Он расскажет вам о том, как лучше организовать прохождение комиссии и после, заверит все результаты и выдаст заключение о том, является ли уровень вашего здоровья подходящим для того, чтобы работать на интересующей вас должности.
  6. Если обследование включает в себя бак посевы, то обратите внимание на то, что печати с результатами должны быть поставлены не только в медицинскую книгу, но и в бланк-шаблон. При отсутствии хотя бы одной такой печати, терапевт не имеет права выдавать заключение и разрешение на работу.
  7. После получения заключения можно отправляться к тому, кто направлял вас на обследование (медсестра или отдел кадров) и сдать все полученные документы. Лучше всего сделать копию санитарной книги и справки.

Список обязательных врачей и анализов

Как уже было сказано выше – каждая профессия имеет определенный перечень обязательных анализов и докторов, которые должен посетить будущий работник. Но есть и те пункты, которые являются обязательными и, следовательно, одинаковыми для всех должностей и возрастов.

Это базовый список специалистов, который должен посетить каждый при приеме на работу.

Это те врачи, которых мы обязаны посещать 1-2 раза в год без напоминаний, но мы, к сожалению, делаем это только принудительно:

  1. Терапевт. Направит вас к нужным специалистам и напишет свое экспертное заключение о соответствии или несоответствии уровня физического и психического (если необходимо) здоровья занимаемой должности.
  2. Гинеколог и хирург (для женщин и мужчин соответственно). Крайне желательно посещать этих докторов с профилактическими визитами дважды в год, но перед приемом на работу – этот поход не является добровольным, он – обязателен. Выявление заболеваний по «мужской» или «женской» части на ранних этапах позволяет справиться с ними в 87% случаев.
  3. Флюорография – обязательна для всех. Это требование имеет под собой прочное основание, учитывая нынешнюю статистику заболеваемости туберкулезом. Министерство здравоохранения очень тщательно следит за ведением учета флюорографических обследований, поэтому, за попытку купить результаты и вы, и доктор (медсестра) рискуют понести уголовную ответственность.

Нюансы выдачи заключения

Следует отметить, что пока еще не все работодатели привыкли к сотрудничеству с частными клиниками, поэтому, они неохотно соглашаются принимать справки «частников» опасаясь недостоверности информации.

Лучшим выходом для того, кто собирается начать проходить осмотр, будет сразу напрямую спросить работодателя о том, примет ли он заключения от доктора из частного медицинского учреждения.

Следует отметить, что просто анализы, которые не были рассмотрены терапевтом, не являются основанием для допуска. То есть, если вы пользуетесь услугами частной клиники, то у вас есть два варианта для получения заключения: обратиться к доктору в той же клинике или принести результаты к своему терапевту по адресу прописки.

Кто должен платить и сколько?

Согласно Трудовому кодексу, платить за обязательные пункты в обследовании должен работодатель. Кроме того, он не имеет право выбирать дополнительные анализы, не оплачивая их.

Даже в случае согласия предприятия оплатить расходы, работник имеет полноеправо отказаться от тех обследований, которые не регламентированы законодательством РФ.

Что касается случаев, когда работодателем является частный предприниматель, то, скорее всего, оплачивать процедуру осмотра он не будет. Обычно это связанно с тем, что стандартный перечень исследований является бесплатным.

Претенденту на рабочее место следует помнить, что все дополнительные анализы должны быть оплачены работодателем в полном объеме. Несогласие нанимателя заключить договор без прохождения необязательных исследований, является прямым нарушением Закона.

Последствия и ответственность за отсутствие медосмотра

Согласно статье 5.27.1. 3., отсутствие у сотрудников санитарной книжки или медосмотра (а так же просроченного медосмотра) влечет административное наказание. Штраф, налагаемый на нарушителя, который является физическим лицом, составляет 15-25 тысяч рублей, юридическое же лицо обязано оплатить его в размере 110-130 тысяч рублей.

https://www..com/watch?v=GqY3YxzTn3Q

Категория лиц, которые должны пройти медосмотр

Некоторые профессии требуют только наличия флюорографии и заключения терапевта, основанного на поверхностном сборе анамнеза пациента. Но есть ряд рабочих позиций, которые могут быть заняты только людьми, прошедшими полный осмотр. В эту категорию входят все те, кто работает с детьми и продуктами питания.

Работники детских учреждений

Воспитатели, няни, учителя, и даже технический персонал детских учреждений должен пройти полный медосмотр, даже если они не контактируют напрямую с детьми. Это связанно с тем, что дети находятся в группе риска различных вирусных и респираторных заболеваний.

Транспортные работники

Общественный транспорт – это место скопления больших масс людей. За день в одном маршрутном такси может побывать несколько тысяч разных людей. И, к сожалению, не все из них здоровы.

Медосмотр водителя или другого обслуживающего персонала служит гарантией того, что он не заразит никого из пассажиров и того, что его здоровье достаточно крепко для того, чтобы противостоять постоянному воздействию микроорганизмов и вирусов, которые распространяются воздушно-капельным путем.

Работники общепита

Самый быстрый и верный способ заразить человека какой-то болезнью – поместить бактерии на его слизистую оболочку. В таком случае, проникновение и распространение происходит почти мгновенно, и остановить этот процесс очень сложно.

Именно по этой причине, сотрудники общепита должны проходить обязательные медосмотры. Кроме того, в них входит не только стандартный перечень анализов и осмотров, но и заключение из бак лабораторииоб отсутствии кишечной палочки или других вирусов, которые могут передаваться через тактильный контакт.

Лицо, не имеющее сертификатов и заключений, не должно быть допущенным не только к приготовлению, но и к подаче продуктов питания.

Сотрудники торговли

Опять же — работа с людьми требует особой осторожности, поэтому, медосмотр, включающий в себя полную проверку организма (бак лаборатория не является обязательным критерием), должен быть осуществлен до выхода на работу и далее, в указанные законом сроки.

В этот сегмент входят как сотрудники пищевой промышленности, так и продавца промтоваров и услуг. Любой контакт с людьми связан с определенным уровнем вреда для здоровья. Да, в одних областях он ниже, тогда как в других – зашкаливает.

Пищевая промышленность

Сотрудники пищевой промышленности (абсолютно все, начиная от технического персонала, заканчивая менеджерами), проходят полный медосмотр, включающий в себя анализы на гепатиты В и С, туберкулез, сальмонеллёз и прочие инфекционные заболевания, обследование у дерматолога, гинеколога и хирурга (для женщин и мужчин соответственно).

Каждый сотрудник обязан иметь санитарную книжку с печатями из санитарной станции и бактериологической лаборатории.

Работодатель имеет право допускать человека к работе только после окончательного прохождения медицинского осмотра и занесения всех результатов анализов в санитарную книгу сотрудника.

Водопроводные сооружения

Работники водоканалов, насосных станций, и водохранилищ несут огромную ответственность перед потребителями воды. Поэтому, допуск сотрудника без медосмотра категорически запрещен и уголовно наказуем.

Вирус, попавший в воду, способен вызвать эпидемию за считанные дни, поэтому, каждый работник обязан пройти полное обследование и прослушать лекцию в сан станции.

Несовершеннолетние

Особых исключений в порядке медосмотра для несовершеннолетних нет. Разница состоит лишь в том, что им обычно не нужно проходить осмотр у кардиолога. Во всем остальном – они имеют те жеобязанности перед обществом.

Источник: https://homeurist.com/trud/rabota/medicinskij-osmotr-dlya-raboty.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.