Медкомиссия на работу бесплатно

Содержание

Как бесплатно пройти медкомиссию на работу?

Медкомиссия на работу бесплатно

Проходить медицинскую комиссию перед трудоустройством обязательно тем работниками, чья возрастная категория, должность, профессия или условия труда предусматривают обязательное получение допуска – врачебного заключения о профпригодности.

Такая мера охраны труда направлена на своевременное выявление медицинских противопоказаний для выполнения трудовых обязанностей у потенциального сотрудника.

Медицинская комиссия необходима как в целях сохранения здоровья самого человека и благополучия санитарно-эпидемиологической обстановки, так и для обеспечения баланса процессов обновления и сохранения качественного состава кадров предприятия.

Когда актуальными положениями закона или иными нормативными актами установлено, что потенциальным сотрудником должна быть пройдена медкомиссия для оформления на работу, то возникает вопрос о том, проводится ли она платно или медосмотр можно пройти бесплатно, например, в районной поликлинике?

Можно ли пройти медкомиссию бесплатно?

Прежде, чем ответить на вопрос о том, можно ли бесплатно пройти медкомиссию на работу, следует рассмотреть один, но очень важный, нюанс.

От прохождения профосмотра, предусмотренного законом для той или иной категории работников, отказаться нельзя! Если всё же потенциальный работник уклонится от обязательного медицинского обследования, предваряющего трудоустройство, то работодатель будет вынужден отказаться от рассмотрения данной кандидатуры для заключения трудового соглашения. Поэтому отнестись к предварительному медосмотру следует ответственно вне зависимости от того платным или бесплатными будет его прохождение.

Важно отметить, что любые услуги медицинского учреждения требуют оплаты. За лиц, застрахованных по обязательному медицинскому страхованию, расходы на оплату оказанной им медицинской помощи несёт Федеральный фонд ОМС. Поэтому медицинские услуги, оказанные в рамках Базовой программы ОМС, бесплатными можно считать лишь условно.

Так или иначе, но оказание медицинских услуг по проведению экспертиз для определения профессиональной пригодности работников не выполняется по полису обязательного медицинского страхования. Значит, ни в поликлинике, ни в частной клинике, работающей в системе ОМС, пройти медицинскую комиссию перед трудоустройством за счёт средств обязательного медицинского страхования не удастся.

Но если обратиться к нормативно-законодательной базе в поисках ответа на поставленный вопрос, то можно обнаружить, что организовывать и оплачивать прохождение медкомиссии должен работодатель.

Из всего этого следует, что абсолютно бесплатно пройти медицинскую комиссию нельзя, но её оплата законодательно закреплена за той стороной трудового договора, которая выдаёт официальное направление на профосмотр.

Потенциальный сотрудник будет направлен на прохождение медицинской комиссии в учреждение здравоохранения, с которым у работодателя заключён договор. Оплата в данном случае будет взиматься не с работника, а по безналичной системе с работодателя.

Однако, возможна ситуация, при которой цена проведения врачебных осмотров, лабораторных и функциональных исследований всё же будет важна для потенциального сотрудника, потому что оплачивать её придётся из собственных средств.

Так, если у работодателя не заключён договор с медицинским учреждением, то работник выбирает медучреждение сам и оплачивает там медкомиссию.

Впоследствии, при предоставлении соответствующих отчётных документов, подтверждающих расходы на прохождение медицинского осмотра для трудоустройства, работник имеет право на возврат потраченных средств. Данную компенсацию отдел бухгалтерии должен будет произвести при выплате первой заработной платы.

При таком развитии событий есть вероятность получения отказа в компенсации, но только от незаконопослушного работодателя.

Закон в данном случае на стороне работника, который может предъявить официальную претензию, обратившись в государственную трудовую инспекцию или даже в прокуратуру.

Основным документом, который обязательно надо будет приложить к жалобе, является официальный бланк направления на прохождение предварительного медосмотра. В нём должны быть прописаны:

  • личные данные потенциального сотрудника;
  • название, форма собственности и вид деятельности работодателя.

Где бесплатно пройти медкомиссию на работу?

Медицинский центр «ГарантМед» оказывает широкий спектр лицензированных услуг и ждёт все категории работников, для проведения медкомиссии перед трудоустройством.

Наши специалисты предлагают пройти обязательный медосмотр в индивидуальном порядке в удобное для вас время и по объективной цене.

По окончании медицинского обследования мы подготовим все необходимые документы для компенсации затрат работодателем, чтобы уже вскоре вы могли сказать, что прошли комиссию бесплатно!

Уточнить информацию о прохождении медкомиссии для трудоустройства можно у сотрудников рецепции по телефонам, указанным на сайте. Они ответят на все интересующие вас вопросы об этой и других услугах медицинского центра «ГарантМед». Ждём вас по адресу: СПб, Дачный пр. д. 17, корп.1 (Кировский район, ст. м. «Проспект Ветеранов»).

Полезные ссылки

Источник: https://xn--80aahge5bgwu.xn--p1ai/besplatno-projti-medkomissiju/

Профосмотры для предприятий и частных лиц

Медкомиссия на работу бесплатно

В МЕДСИ можно пройти следующиевиды профилактических медицинских осмотров:

  • Целевые. Проводятся для выявления определенных заболеваний на ранних стадиях. В рамках осмотров могут обнаруживаться туберкулез, сахарный диабет, новообразования и др.
  • Обязательные предварительные и периодические. Такие обследования актуальны при поступлении на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда и для периодического изучения состояния здоровья лиц, которые уже заняты на опасных и вредных производствах

Обязательные освидетельствования проводятся по установленному графику. Сроки и объем осмотра определяются приказом 302H и пунктами вредности на рабочем месте.

Предварительные (первичные)

Проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также для раннего выявления и профилактики заболеваний.

Периодические

Периодические осмотры проводятся в целях:

  • Динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний
  • Выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний
  • Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников

Внеочередные

Организуются только на усмотрение работодателя, при имеющемся экспертом заключении о временной профнепригодности, до устранения причин, по которым сотрудник не пригоден. Проводятся такие осмотры на основании медицинских рекомендаций.

Предрейсовые или предсменные

Такие освидетельствования особенно актуальны для водителей и представителей иных профессий, которые несут ответственность за жизнь других людей. Проводятся осмотры перед каждым рейсом или перед началом смены.

Как правило, подобные мероприятия проводятся организованно и планируются заранее. Представителю организации достаточно подать заявку на прохождение осмотров у врачей и выполнение обследований. Заранее можно согласовать все тонкости профосмотра, перечень специалистов и методик диагностики. Также будет озвучена и стоимость всех услуг медицинского центра.

Важно! В случае, если медицинское освидетельствование проводится вовремя, ответственность за здоровье работников берут на себя врачи.

Клиника отвечает за качество процедур, правильность выданных заключений, направление на лечебные мероприятия при выявленных патологиях.

Если работодатель отказывается от проведения профосмотра своих сотрудников, он возлагает на себя ответственность за любые ухудшения состояния их здоровья (в соответствии со статьями 213-214 ТК РФ).

При этом любые нарушения правил выполнения предварительных и периодических осмотров приводят к наказаниям со стороны контролирующих органов: от наложения штрафов до закрытия предприятия и лишения лицензии.

За отказ от прохождения профосмотра работодатель имеет право отстранить сотрудника от работы до предоставления им медицинского заключения о состоянии здоровья (в соответствии со статьей 192 ТК РФ). 

Такой осмотр зачастую требуется сотруднику, который планирует трудоустройство. Направление на осмотр (согласно приказу 302Н) выдает сотруднику организация, в которую планируется трудоустройство. Оплачивается процедура самим сотрудником или представителем компании-работодателя.

Организация и проведение профилактических осмотров строго регламентированы.

  • Перед освидетельствованием разрабатываются локальные акты по его прохождению. В документах четко оговаривается, когда проводится осмотр
  • Затем готовится распорядительный документ о медосмотре. Контроль за прохождением обследования возлагается на конкретное должностное лицо
  • На руки каждому сотруднику выдаются направления на профосмотр
  • В медицинском центре организуется непосредственно проведение всех клинических мероприятий: консультации врачей и прохождение обследований. Врачи проводят осмотр и диагностику. При обнаружении подозрений на профессиональные заболевания сотрудники обследуются более тщательно. Для дообследования они направляются в центр профпатологии
  • Подготавливается акт о проведении мероприятия
  • На руки работникам выдаются паспорта здоровья

Ответственное лицо со стороны предприятия получает медицинские заключения о допуске к работе, заключительный акт, счет и акт о выполненных работах.

Как правило, в стандартный периодический медицинский осмотр включены:

  • Сдача общего анализа крови и мочи
  • Флюорография
  • ЭКГ
  • Приемы у терапевта, психиатра и гинеколога (для женщин)
  • Гинекологические мазки (для женщин)
  • Маммография (для женщин старше 40 лет)

В соответствии с вредностью и приказом 302Н могут проводиться УЗИ, рентгенография и другие обследования, осмотры у хирурга, уролога, нарколога, эндокринолога, дерматолога и иных узких специалистов. Объем осмотров зависит от характера работы и воздействующих негативных факторов (производственного шума, вибрации, стрессовых условий, перегрузок, наличия ночных смен и др.).

Памятка для прохождения медицинского осмотра

Явка: понедельник – пятница, без предварительной записи, в регистратуру.

При себе иметь:

  • Паспорт
  • СНИЛС
  • Направление
  • ФЛГ или рентген ОГК (срок действия 10 месяцев), при наличии
  • Женщинам 40+ иметь маммографию (срок действия 11,5 месяца), при наличии
  • Выписки или заключение специалистов по хроническим заболеваниям (при их наличии)

Анализ мочи можно принести в контейнере, либо сдать в медицинском центре.

В клинику необходимо прийти натощак.

Все медицинские документы должны быть читаемы и заверены врачебной печатью и печатью ЛПУ.

На медосвидетельствование следует взять с собой очки и слуховой аппарат (если вы ими пользуетесь), документацию (выписки, справки и др.) с информацией об имеющихся хронических заболеваниях, СНИЛС.

Будьте готовы к тому, что вам придется раздеться и желательно сделать это быстро. Наденьте одежду, которая легко снимается.

  • Наличие всех возможностей для проведения осмотров. У нас работают все узкие специалисты и осуществляются необходимые обследования
  • Работа с физическими и юридическими лицами. Мы предоставляем возможности для заключения договора на регулярное освидетельствование в клинике
  • Возможности для быстрого прохождения осмотров. Стандартные освидетельствования возможны в течение нескольких часов. Сотрудники вашей организации могут пройти все необходимые медицинские обследования за 1 день и оформить личную медицинскую книжку
  • Технологичность и комфорт. Мы предоставляем комфортные условия прохождения осмотра с применением лучших мировых инновационных технологий на самом современном оборудовании США, Японии, Германии и России
  • Легальность выдаваемых документов. Мы берем на себя соблюдение всех требований действующего законодательства
  • Выгодные финансовые условия предоставления услуги

Если вы планируете организацию и проведение профилактических медицинских осмотров, позвоните нам по номеру +7 (495) 7-800-500. Специалист уточнит все подробности освидетельствования и озвучит его точную стоимость для сотрудника.

Источник: https://medsi.ru/services/profosmotry-dlya-predpriyatiy-i-chastnykh-lits/

Как пройти медосмотр на приеме на работу и каких врачей нужно посетить

Медкомиссия на работу бесплатно

При приеме на работу многие организации настаивают на прохождении медицинской комиссии. Связано это с некоторыми положениями трудового законодательства, которые обязывают работодателя оформлять на должность людей, не имеющих проблем со здоровьем.

Некоторые граждане не знают, обязателен ли медосмотр при приеме на работу, когда приходят на собеседование. Согласно законодательству, есть ряд предприятий и организаций, которые не могут трудоустроить тех, кто не прошел осмотр в поликлинике.

Когда обязателен медицинский осмотр

Существуют профессии, при которых прохождение комиссии является обязательным условием при трудоустройстве. Законодательство устанавливает, что к основным сферам, требующим обязательного предварительного обследования, относятся:

Любопытная статья

О том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу читайте в этой статье.

  • пищевая промышленность;
  • транспортная промышленность;
  • общественного питания и торговли.

А так же работа в следующих учреждениях и производствах:

  • детских учреждениях;
  • медицинских организациях;
  • водопроводных сооружениях;
  • на опасных и вредных производствах.

Например, если гражданин устраивается на работу в организацию, которая производит или реализует пищевые продукты, то ему обязательно необходимо пройти врачей на предмет отсутствия заболеваний.

Работодатель обязан требовать от работника прохождения комиссии, в противном случае действия самого работодателя считаются неправомерными и незаконными.

Как правило, пройти всех врачей не составляет труда, однако медицинские учреждения взимают за это определенную плату.

За чей счет оплачивается

Далеко не всегда работодатель предупреждает потенциального сотрудника о том, что медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется за его счет.

Чаще всего предпочтение отдается тем, у кого уже есть готовая медицинская книжка на руках, или тем, кто не знает положений законодательства.

Статьи 212 и 213 Трудового Кодекса гласят, что работодатель обязан нести все расходы, связанные с обязательным прохождением комиссии в медицинском учреждении.

Как сэкономить на комиссии

Некоторые факты

Для прохождения медкомиссии необходимы следующие документы: 1) паспорт гражданина, которому назначен предварительный медосмотр 2) направление от предприятия, куда трудоустраивается гражданин. Обычно в направлении отмечены те обследования, которые необходимы гражданину для трудоустройства 3) амбулаторная карта.

В медицинских учреждениях ежегодно проходит диспансеризация для граждан по годам рождения. Все врачи принимают граждан бесплатно, в том числе, если это медкомиссия при трудоустройстве.

Если гражданин, подходящего года рождения, обращается в поликлинику для прохождения комиссии, то часть врачей принимает его бесплатно.

Работодатель существенно экономит на выплате средств, затраченных на трудоустройство таких граждан.

Уловки организаций

Поскольку медкомиссия при приеме на работу в большинстве организаций является обязательной, работодатели идут на некоторые уловки. Например, оформляют на работу человека не тем числом, когда было выдано направление на комиссию, а тем числом, когда эта комиссия была пройдена.

Средства в этом случае организация гражданину не возмещает. Некоторые работодатели намеренно умалчивают о том, что медосмотр осуществляется за их счет, дополнительно запугивая будущего сотрудника тем, что без комиссии его не примут на работу.

Что конкретно говорит законодательство

Трудовое законодательство достаточно четко прописывает, что работодатель обязан оплачивать затраты будущего работника, который устраивается на должность из обязательного списка профессий. Этим пользуются недобросовестные организации, которые трудоустраивают граждан на производства или работы, которых в списке нет.

Например, муниципальное учреждение, которое работает с населением, но при этом не относится к пищевому, детскому или опасному производству, обязывает проходить комиссию за счет трудоустраивающегося.

Действует учреждение и в рамках закона, и при этом нарушая его.

Сотрудник может направить в адрес работодателя квитанции об оплате осмотра с заявлением о возмещении средств, которое должно быть рассмотрено, подписано и передано в финансовый отдел или бухгалтерию.

В видео рассказано о важности прохождения медицинского осмотра

Каких врачей надо пройти

Когда проходится медицинская комиссия при приеме на работу, то обязательными являются кабинеты следующих врачей:

Важная информация

Список заболеваний, при которых не выдается справка о прохождении медосмотра: 1) Заболевания глаз. Если это труд за компьютером или работа, связанная с управлением транспортными средствами, то вряд ли до нее будут допущены люди, у которых есть проблемы со зрением; 2) Заразные кожные болезни; 3) В некоторых случаях это алкоголизм, наркомания и психические заболевания.

  • доврачебный кабинет (рост, вес, зрение);
  • смотровой кабинет (гинеколог);
  • невропатолог;
  • психиатр;
  • хирург;
  • нарколог;
  • флюорография;
  • кардиолог;
  • лаборатория (общий анализ крови и мочи);
  • врача общей практики или терапевта.

Некоторых врачей приходится проходить дополнительно, в зависимости от будущей профессии и сферы трудоустройства.

Например, водителям общественного транспорта обязательно нужно пройти окулиста, который напишет заключение о здоровье глаз и состоянии зрения.

Работникам пищевой промышленности, торговли и детских организаций – дерматовенеролога на предмет отсутствия кожных заболеваний.

Обязательно проходят медицинское обследование при приеме на работу у отоларинголога сотрудники пищевой торговли и промышленности.

Чтобы точно знать, каких врачей нужно пройти, необходимо обратиться в кассу медицинского учреждения, где напишут список врачей и кабинетов после оплаты.

При трудоустройстве на предприятие пищевой промышленности и предприятие, где происходит общение с детьми, работник должен оформить личную медицинскую книжку. Для ее оформления необходимо предоставить фотографию 3Х4.

При первичном обращении необходимо будет также предоставить СНИЛС, страховой полис ОМС и квитанцию об оплате медосмотра в этой клинике.

Однако, если медосмотр проходит в платной клинике, то СНИЛС и ОМС предоставлять не нужно.

Кто обязательно должен пройти психиатрическое обследование

Согласно статье 213 Трудового Кодекса, обязательный медосмотр при приеме на работу у психиатра должны пройти те, кто устраивается в организацию или на предприятие с повышенной опасностью для здоровья.

Например, те, кто работает в непосредственном контакте с химикатами или биологическими соединениями. Прохождение психиатра позволяет выявить, насколько человек морально и психологически готов к риску здоровьем.

Что такое предварительный осмотр

Иногда работодатель вместо того, чтобы отправить кандидата на должность на медкомиссию в поликлинику, отправляет его пройти предварительный осмотр. Согласно законодательству, это та же самая комиссия при трудоустройстве. Существует два вида осмотров – первичные (предварительные) и периодические (в определенный промежуток времени).

Первичный предварительный осмотр позволяет определить, насколько физически человек готов к будущей работе. Например, если речь идет о водителях транспортных средств, то осмотр дает возможность узнать, есть у человека склонность к сердечным, почечным или другим острым недостаточностям.

В законе прописано, что прохождение медицинского осмотра может осуществляться как в государственных учреждениях, так и частных клиниках.

Главное условие при этом заключается в наличии у них соответствующего сертификата и лицензии на ведение лечебно-профилактической деятельности.

Исключением в данном случае будет психиатр, которого претенденту нужно посетить в местной больнице (психоневрологическом диспансере) согласно месту прописки.

Источник: https://otdelkadrov.online/3514-pravila-prohozhdeniya-medkomissii-pri-prieme-na-rabotu

Где пройти предварительный и периодический медосмотр?

Медкомиссия на работу бесплатно

Для многих категорий работников предусмотрены обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Если человек не прошел предварительный медосмотр, он не будет принят на работу. Если работник отказывается проходить периодические медосмотры, работодатель может его уволить. Для некоторых профессий предусмотрено оформление медицинских книжек.

Если работодатель просит пройти медосмотр, но не говорит, где это лучше сделать, то возможны следующие варианты:

  • Государственные клиники — для тех, у кого есть много времени, чтобы сидеть в очередях. Медосмотр будет платным.
  • Лицензированные частные клиники — обычно тут всё быстро и комфортно.
  • Есть третий способ — незаконный. Не искать, где можно пройти медосмотр, а сразу отправиться в переход метро и купить готовую медицинскую книжку и другие документы. Но, попавшись служителям закона, за такую «самодеятельность» придется заплатить больше, чем в двух предыдущих пунктах. Зачастую не только деньгами, но и свободой.

Предварительный медицинский осмотр

Медицинский осмотр перед приемом на работу помогает снижать риски, связанные с потерями от болезней или травм новичка.

Для допуска нового сотрудника к работе с опасными и вредными производственными факторами предварительные медосмотры обязательны.

Предварительный медицинский осмотр призван определить пригодность соискателя к выполнению будущей работы без риска для себя и для других лиц. Оценку состояния здоровья проводит команда врачей, детально знакомых с законодательством.

Обязательный предварительный осмотр при устройстве на работу предусмотрен Трудовым кодексом РФ для следующих категорий работников:

  • Лица до 18 лет
  • Лица, выполняющие тяжелые работы
  • Лица, которым предстоит работа в опасных и вредных условиях
  • Лица, которые будут заниматься подземными работами
  • Лица, которые устраиваются на работу в заведения общепита, пищевой промышленности, на водопроводные сооружения

Периодический медицинский осмотр

Периодический профосмотр может проводиться через разные промежутки времени. Задача врача — выявить физическую способность сотрудника выполнять свои функциональные обязанности.

Лица до 21 года и некоторые категории работников должны проходить обследования раз в год. Для ряда категорий они организуются раз в 2 или в 3 года. Люди, которые работают на объектах повышенной опасности, должны раз в 5 лет проходить освидетельствование у психиатра. Органы местного самоуправления также вправе ввести дополнительные профосмотры.

Внеочередной осмотр может быть проведен по инициативе работника, заметившего ухудшения своего здоровья, либо работодателя. Все эти виды обследований оплачивает работодатель.

Профосмотры для организаций в ПрофМедЛаб

Центр профосмотров «ПрофМедЛаб» обладает всеми необходимыми мощностями и оснащен современным оборудованием. У нас есть все разрешения, деятельность лицензирована. Мы с уверенностью заявляем о нашей готовности сотрудничать с новыми заказчиками и предлагаем взаимодействие по широкому спектру услуг для обеспечения здоровья работников и благополучия вашего предприятия.

Здоровые сотрудники — успешный бизнес. ПрофМедЛаб поможет вам провести медицинский осмотр по приказу 302н в Москве и области в соответствии с требованиями законодательства к охране труда и технике безопасности.

Поручите нам проверку здоровья ваших работников. Стоимость профосмотра узнайте по телефону: +7 (495) 120-81-30. 
По этой ссылке вы можете скачать типовой договор на медосмотр или оставить запрос на расчёт стоимости.

Медицинский осмотр проводится в соответствии с требованиями действующего законодательства — приказа 302-н.

Как пройти медосмотр сотрудникам компании?

Для того чтобы закрыть этот вопрос раз и навсегда, руководству компании нужно обратиться в специализированный медицинский центр и заключить договор. В будущем, когда на работу будет поступать новый человек, или сотрудникам потребуется периодический медосмотр, работодатель оплачивает услуги клиники с расчетного счета и выдает работникам направления на медкомиссию.

Это удобно для всех. Работодатель получает в лице клиники надежного партнера и уверен, что все документы в порядке. Работнику не нужно совершать лишних телодвижений, самому искать клинику, бегать с чеками в бухгалтерию.

Можно ли пройти медосмотр у врача и сдать анализы самостоятельно?

Не у всех работодателей есть договоренности с медицинскими центрами, и в таких случаях работник сам выбирает клинику и проходит в ней медосмотр. И тут нужно помнить о некоторых важных нюансах:

  • Если вы решили пройти медосмотр платно в частной клинике, оплатить его все равно должен работодатель — таково требование закона. Чтобы возместить расходы, нужно предоставить по месту работы чеки.
  • Если вы обратились в медицинский центр без направления от работодателя, у вас могут возникнуть проблемы. Дело в том, что именно из направления медицинские работники узнают, какой список врачей и исследований нужен в вашем случае. Если вы придете без документа, то медосмотр может быть проведен по общей схеме, без учета нюансов, и он может оказаться неподходящим, вам могут отказать в трудоустройстве, отстранить от выполняемых обязанностей, уволить.
  • Если работодатель направил вас в определенную клинику, по закону вы имеете право отказаться и выбрать медучреждение самостоятельно. Но тут есть один подводный камень. Если будут обнаружены нарушения, работодатель вправе признать результаты профосмотра недействительными. Например, если у клиники нет лицензии на оказание услуг по профпатологии.

Где можно пройти профосмотр быстро?

Если вы хотите сэкономить деньги — можно обратиться в государственное медучреждение. А если для вас самый ценный ресурс — время, то однозначно стоит выбрать частную клинику. Обычно осмотры врачей-специалистов и обследование занимают не более 1–2 дней.

Как правильно выбрать клинику

Если вам лично или вашим сотрудникам нужно пройти медосмотр по приказу № 302н, то, выбирая медицинский центр, стоит обратить внимание на некоторые важные моменты:

  • Обязательно убедитесь, что у клиники есть лицензия на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.
  • Убедитесь, что всех врачей и исследования можно пройти в одной клинике, чтобы потом не пришлось ездить в разные концы города.
  • Если клиника предлагает оформить заключение медкомиссии и медицинскую книжку одним днем, без явки сотрудника, то она нарушает закон. А вместе с ней — вы, со всей вытекающей ответственностью.
  • Частная клиника может провести освидетельствование психиатром-наркологом только при наличии записи в лицензии на проведение данной медуслуги.

Хотите, чтобы все было быстро, удобно и по закону? Именно так работает медицинский центр ПрофМедЛаб. У нас можно пройти предварительный, периодический, внеплановый медосмотр, пройти медосмотр с выдачей или продлением медкнижки, получить любые медицинские справки, мы организуем выездные медкомиссии. Свяжитесь с нами, чтобы узнать подробности.

Сколько стоит пройти медосмотр?

Это зависит от количества сотрудников, объема необходимых осмотров врачей и исследований, от того, нужно ли оформлять работникам медицинские книжки. У каждой частной клиники есть свои подходы к ценообразованию и свой прайс.
Ориентировочные цены, по которым можно пройти медосмотр для трудоустройства в клинике ПрофМедЛаб:

  • Для мужчин: от 1600 руб до 4000 руб,
  • Для женщин от 1900 руб до 4000 руб.

Свяжитесь с нашим сотрудником, и он рассчитает более точную стоимость для вашего случая:

Источник: https://profmedlab.ru/news/gde-projti-medosmotr-v-moskve/

Направление на медкомиссию от работодателя: бланк 302н

Медкомиссия на работу бесплатно

Основанием для прохождения медосмотра может стать направление, выданное работодателем. Комиссия при трудоустройстве и периодические обследования необходимы для нескольких категорий рабочих.

К таковым относятся должности, связанные с вождением транспорта или вредными условиями труда. Своевременные визиты к врачу позволяют держать под контролем риск развития профессиональных заболеваний.

В конце статьи можно скачать направления на медосмотр образец.

Как оформить направление от работодателя

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 года, медицинский осмотр по инициативе работодателя проводится на основании подготовленного им направления. По части 12 статьи 212 ТК РФ, все такие обследования проводятся за счет этого предприятия.

В бланк направления на медосмотр, который будет актуален в 2017 году, включаются следующие пункты:

  1. Данные организации: название, организационно-правовая форма, коды ОКВЭД.
  2. Сведения о медицинском учреждении, с которым заключен соответствующий договор: наименование, местонахождение, код ОГРН.
  3. Указание на конкретный вид обследования: направляется работник на предварительный медосмотр или на периодический.
  4. Данные работника, направленного на обследование: ФИО, дата рождения, структурное подразделение и должность, которую он будет занимать.
  5. Список неблагоприятных факторов, воздействию которых подвергается сотрудник.

В конце бланка ставится подпись уполномоченного работника. Данные направления подлежат учету. Они передаются сотрудникам под расписку.

Единой утвержденной формы для этого документа не предусмотрено. Установлены рекомендации по его составлению, на основании которых уполномоченный сотрудник разрабатывает образец направления на медосмотр для своего предприятия. Список пунктов, которые нужно отразить в бланке, перечислен выше. В конце статьи доступен для скачивания пример направления на медосмотр.

Какие виды медосмотров предусмотрены Трудовым кодексом

Обследование на основании направления на медосмотр проводится за счет средств работодателя. В бланке следует указать, какие факторы на конкретном рабочем месте делают прохождение комиссии обязательным.

Важно! По статье 212 ТК РФ работодатель вправе не допустить до выполнения должностных обязанностей сотрудника, не прошедшего требуемый по закону осмотр.

Предусмотрено несколько видов медицинских осмотров. В их числе:

  1. Предварительные. По сути, эти медкомиссии проходятся до устройства на работу. Направление на предварительный осмотр выдается гражданину еще до подписания трудового договора. Если по результатам обследования выясняется, что по состоянию здоровья он не сможет выполнять должностные обязанности, в принятии на данное место ему будет отказано.
  2. Периодические. Проводятся по истечении определенного периода, как правило, раз в два года.
  3. Внеплановые. Предусмотрены для конкретных групп работников.

Чтобы проводить предварительный медосмотр и другие перечисленные выше виды обследований, предприятию необходимо заключить договор с медицинским учреждением.

Для выполнения таких обязательств оно должно владеть полным пакетом разрешительной документации, в том числе лицензиями и сертификатами.

В договоре будет указано, какие именно виды медицинских обследований будут проводиться в учреждении.

Кому необходимо регулярно проходить медосмотр

Статья 213 ТК РФ разъясняет, в каких случаях прохождение предварительного медицинского осмотра является обязательным. Сюда включаются:

  • вредное производство;
  • условия труда, представляющие опасность для жизни и здоровья;
  • пищевая промышленность;
  • сфера образования;
  • работа, связанная с транспортными перевозками.

Кроме того, проходить предварительное обследование требуется всем несовершеннолетним лицам. Сфера деятельности в данном случае не имеет значения.

Помимо направления на медосмотр при приеме на работу, есть и другие виды обследований. Они также обязательны для определенных групп работников. Иногда приходится ходить на периодический медосмотр. Его нужно проходить ежегодно сотрудникам, не достигшим 21-летнего возраста. Всем остальным являться на комиссию нужно раз в два года.

Дополнительно проводятся внеплановые медосмотры. Хотя их прохождение не установлено законодательно, такое право закреплено статьей 219 ТК РФ. Они назначаются по инициативе работодателя либо самого работника, если наблюдается ухудшение самочувствия.

Порядок направления сотрудника на комиссию

Рассмотрим порядок прохождения будущим работником комиссии. Направление на медосмотр от работодателя выдается кандидату на должность еще до подписания с ним трудового договора. Он ставит свою подпись, чем подтверждает, что получил данный документ.

Важно! Сама по себе выдача направления еще не является гарантией, что гражданин будет принят на определенную должность.

Стандартный медосмотр включает в себя консультации врачей и лабораторно-диагностические исследования. Когда пациент предъявляет распоряжение, выданное работодателем, на него заводится медицинская карта. Позднее к ней будут прикрепляться результаты комиссии.

Когда все запланированные мероприятия пройдены, обследование можно считать завершенным. По его результатам составляется заключение в двух экземплярах. Один выдается на руки будущему работнику, второй остается в поликлинике вместе с картой.

Можно ли отказаться от прохождения медосмотра

Прохождение медосмотра, который требуется по закону, входит в перечень обязательств сотрудника. Поэтому отказ от получения направления либо от явки на комиссию расценивается как невыполнение данных обязательств. В результате трудовой договор или не подписывается, или аннулируется.

Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу (в некоторых случаях и при переводе на другую должность) в ряде случаев обязательно по закону.

Сюда включается трудовая деятельность, связанная с транспортными перевозками, пищевой промышленностью, сферой образования. Необходимо являться на комиссию всем претендентам на должность, не достигшим совершеннолетия.

По результатам обследования составляется заключение, которое передается на руки пациенту. Далее можно по приказу № 302н скачать образец заполнения.

Источник: https://blanki.mwmoskva.ru/kadrovye-dokumenty/napravlenie-na-medosmotr-skachat-besplatno.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.