Материальная помощь при рождении ребенка 2020

Содержание

Материальная помощь при рождении ребенка от работодателя 2020

Материальная помощь при рождении ребенка 2020

Материальная помощь при рождении ребенка от работодателя полагается одному из родителей. О тонкостях предоставления данной выплаты в 2020 году пойдет речь в данной статье.

При рождении ребенка один из родителей имеет возможность получить единовременное пособие по месту работы либо в территориальном управлении социальной защиты населения. Эта норма закреплена в ст.11 “Право на единовременное пособие при рождении ребенка” Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.

Материальная помощь относится к выплатам социального характера. Согласно ст. 129 и 132 Трудового кодекса, она не может быть связана с количеством и качеством выполняемого труда, поскольку не имеет отношения к его оплате. Именно поэтому она не участвует в расчете среднего заработка.

Работодатель при исчислении и выплате материальной помощи на рождение ребенка обязан руководствоваться локальными нормативными актами, где следует указать следующие условия:

  • перечень документов, необходимых для обращения за выплатой;
  • размер помощи;
  • срок, в течение которого родитель вправе обратиться за получением помощи;
  • порядок назначения и выплаты.

Если в локальных актах организации установлена такая материальная выплата, то руководитель не вправе отказать работнику, обратившемуся с заявлением и необходимыми документами. При отсутствии такого пункта в коллективном договоре вопрос выносится на рассмотрение руководителя.

К социальным выплатам на ребенка относятся:

  • пособие при рождении, которое выплачивается разово. Размер его составляет в 2020 году 17479,73 рублей, но работодатель вправе установить сумму выше. Так же учитывается районный коэффициент для жителей Крайнего Севера;
  • пособие по уходу за ребенком до достижения возраста – 1,5 лет. Может быть установлено любому из близких родственников, фактически осуществляющему уход.

Помимо указанных выплат мать ребенка может получить пособие в размере 655,49 рублей, если она представит справку из женской консультации, подтверждающую постановку на учет на ранних сроках беременности. Срок ограничен 12 неделями.

В случае, когда работодатель не предусматривает выплату единовременной помощи при рождении ребенка либо родители не работают, то ее производит управление социальной защиты населения. Для этого необходимо собрать документы и обратиться с ними в территориальный отдел по месту жительства.

Ндфл и страховые взносы с матпомощи

Согласно п. 8 ст. 217 Налогового кодекса материальная помощь на рождение (усыновление) ребенка, выплачиваемая за счет средств работодателя, освобождается от обложения НДФЛ только в случае соблюдения условий:

  • общая сумма не превысит 50 тысяч рублей на одного ребенка. При этом она может быть выплачена по желанию одному родителю или обоим, но общий размер не должен быть более указанного;
  • выплачена родителю или родителям, а также опекунам в случае усыновления;
  • произведена единовременно (носит разовый характер);
  • выплачена в течение одного года после рождения или усыновления ребенка.

Аналогичный подход к освобождению от исчисления и уплаты применяется и в случае со страховыми взносами в Пенсионный фонд, а также фонды социального и обязательного медицинского страхования.

Следует отметить, что работодатель вправе установить размер материальной выплаты в любом размере, в том числе превышающем 50 тысяч рублей. Но освобожден от НДФЛ и страховых взносов будет только указанный лимит. Превышающая его сумма подлежит налогообложению в обычном порядке.

Заявление от работника

Основанием для начисления и выплаты материальной помощи при рождении ребенка является заявление от работника и приказ по организации. Форма заявления является произвольной на имя руководителя организации с просьбой оказать помощь. В заявлении не указывается сумма выплаты, поскольку она устанавливается работодателем.

Заявление обязательно заверяется личной подписью работника с указанием даты составления:

Заявление о выплате материальной помощи в связи с рождением ребенка: скачать образец

После согласования с руководителем на основании заявления составляется приказ по организации, в котором указывается сумма выплаты. Он и служит руководством к действиям для бухгалтерии.

Документы, необходимые для получения материальной помощи

Помимо заявления работнику потребуется представить следующие документы:

  • копию свидетельства о рождении ребенка (или усыновлении);
  • документ о том, что второй супруг единовременное пособие на рождение или усыновление ребенка не получал. Таким документом может быть справка с места работы супруга либо копия трудовой книжки, если он не трудоустроен;
  • если родитель является единственным, необходимо представить справку о расторжении брака из ЗАГС, подтверждающую этот факт.

Бухгалтерский учет матпомощи

Выплата материальной помощи работнику при рождении ребенка осуществляется за счет собственных средств организации, т.е. за счет прибыли. При этом работодатель вправе осуществить расчет из прибыли прошлых лет или текущей. От выбранного способа будут применяться различные бухгалтерские проводки:

  • производиться выплата за счет прибыли прошлых лет может только с согласования с учредителями, что закрепляется протоколом общего собрания. Отражение в бухгалтерском учете будет произведено по Д84 К73 (76);
  • выплата материальной помощи за счет текущей прибыли не требует разрешения учредителей, руководитель вправе самостоятельно принять такое решение. Бухгалтерские проводки будут следующими: Д91.2 К73 (76).

Выдача работнику суммы согласно приказу по организации производится с отражением в бухгалтерском учете Д73 К50 (51).

Источник: https://trudtk.ru/zarabotnaja-plata/materialnaja-pomoshh-pri-rozhdenii-rebenka-ot-rabotodatelja/

Материальная помощь при рождении ребенка в 2020 году – Материальная помощь

Материальная помощь при рождении ребенка 2020

На «прямой линии» с Президентом Владимиром Путиным, состоявшейся 20 июня 2019 года, затрагивались демографические вопросы. Среди них – возможность увеличения пособия по беременности и родам.

В 2020 году в России стартует национальный проект «Демография», основной целью которого является увеличение суммарного коэффициента рождаемости до 1,7.

Программа действует до 2024 года и включает ряд мероприятий, в том числе и увеличения размера декретных пособий.

Согласно российскому законодательству выплаты по беременности и рождению ребенка составляют:

  • пособие по беременности и родам;
  • ежемесячная помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • единовременная выплата при рождении детей.

Состав и размер выплат зависит от совокупного дохода семьи, количества детей, региона проживания, средней заработной платы будущей мамы, стажа ее работы и других факторов. Исключение составляет единовременное пособие – оно не зависит от трудового стажа и материального достатка в семье.

Единовременно

На получение этой выплаты может претендовать любой из родителей – они необязательно должны состоять в официальном браке. Работающая мать или отец новорожденного оформляют выплату по месту работы или в органах ФСС, безработные – в органах социальной защиты.

С 1 февраля 2019 года сумма единовременной помощи составляет 17479, 73 руб. – это на 4,3% больше, чем в 2018-м. В 2020-м она будет проиндексирована еще раз – насколько существенно, зависит от официального уровня инфляции. Росстат прогнозирует инфляцию 4%: при таких показателях размер выплаты возрастет до 18178,92 руб. Единовременное пособие выплачивается разово на каждого ребенка.

Беременность и роды

В 2020 году размер пособия по беременности и родам составит 100% среднедневного заработка за каждый день декретного отпуска. Он длится:

  • при нормальном течении беременности – 140 дней;
  • при осложненной – 156 дней;
  • при многоплодной – 180 дней.

Для определения среднедневного заработка суммируется вся заработная плата за последние два года (в данном случае за 2018 и 2019), после чего делится на общее количество рабочих дней. Затем полученное число умножают на 140 и получают сумму декретной выплаты.

В 2020-м ее минимальный порог увеличат до 60,4 тысяч рублей, независимо от уровня оплаты труда до беременности. Министерство труда также анонсировало увеличение размера пособий в следующем году. Их рост планируется на 7-8%.

Депутаты и правительство рассматривали возможность увеличения выплаты на 4 тысячи для женщин, чей годовой доход составил или превысил 750 тысяч, но пока соответствующий закон не принят.

Кому положено пособие по беременности и родам?

Претендовать на финансовую помощь могут беременные:

  • официально трудоустроенные, военнослужащие или сотрудники ОВД;
  • гражданские лица (вольнонаемные) в воинских подразделениях, дислоцирующихся за территорией РФ;
  • получившие статус безработных после увольнения с ликвидированной компании – декретные им компенсирует государство в течение 12 месяцев;
  • студентки дневных отделений учебных заведений всех уровней аккредитации;
  • индивидуальные предприниматели – они получают декретное пособие в течение 6 месяцев при условии отчислений в ФСС и ДСС;
  • женщины, усыновившие детей моложе 3-х месяцев.

Уход до 1,5 лет

Размер этого вида помощи рассчитывается, исходя их среднемесячной заработной платы за последние два года. «Уходовые» составляют 40% от нее. Выплата оформляется непосредственно по месту работы одного из родителей (отец вправе оформить ее вместо матери).

В том случае, если компания-работодатель свернет деятельность и ликвидируется, родитель получит фиксированную сумму. Ее размер составляет 12500 рублей. Нижняя планка размера «уходовых» привязана к МРОТ – в настоящее время он составляет 11280 руб. Для получения материальной помощи от государства женщина должна состоять на учете в центре занятости и иметь статус безработной.

В 2020-м МРОТ повысится на 7,4% и составит 12130 руб. Поднимутся, соответственно, и привязанные к нему выплаты. Максимальный размер «уходовых денег» до 1,5 лет в 2019 году вырос на 2 тысячи и составляет 26 тысяч. Минтруд не исключает очередного повышения и в следующем году.

Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин в своем интервью упомянул существенное увеличение выплаты на детей с 1,5 до 3 лет. С 2020-го ее размер правительство поднимет до уровня регионального прожиточного минимума. В среднем по стране это 11 000 рублей. В настоящее время государство выплачивает родителям 50 рублей.

Министр Топилин пояснил, что поддержка будет адресной – получить ее смогут те семьи, чей доход ниже двух прожиточных минимумов. Госдума уже рассмотрела соответствующий законопроект в первом чтении.

В случае принятия закона в следующих чтениях и вступления в силу на дополнительную материальную поддержку от государства смогут рассчитывать более 750 тысяч семей.

Сейчас родители вправе претендовать на выплату, если совокупный доход трудоспособных членов семьи не превышает 1,5 размеров прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе.

Материнский капитал проиндексируют

Необходимость индексации материнского капитала обсуждалась неоднократно на разных уровнях. С 1 января 2020-го его проиндексируют на уровень инфляции.

Прогнозная инфляция обычно составляет 4-5%, а точный процент озвучит Минэкономразвития ближе к концу года. По предварительным подсчетам, проиндексированный материнский капитал увеличится до 470 тысяч рублей.

Эта мера не разовая, а ежегодная. В правительстве РФ не исключают повышения и других выплат, чтобы беременные и планирующие беременность чувствовали себя более защищенными государством.

Источник: https://vpni18.ru/kompensatsii/materialnaya-pomoshh-pri-rozhdenii-rebenka-v-2020-godu.html

Налогообложение материальная помощь при рождении ребенка в 2020 г оду – Центр Про

Материальная помощь при рождении ребенка 2020

Начиная с 1 января 2020 года значительно изменится порядок назначения детских пособий при рождении ребенка. В перечне положенных выплат появятся новые, а размер некоторых ныне действующих будет увеличен в несколько раз. Все изменения направлены на стимулирование рождаемости в рамках национального проекта «Демография».

Большие перемены

15 января 2020 года в своем обращении к Федеральному собранию Владимир Путин внес ряд предложений, направленных на улучшение материального положения семей с детьми дошкольного возраста.

Так, президент считает необходимым:

  • продлить действие программы материнский капитал до 2026 года и увеличить суммы выплат до 466 617 рублей при рождении первенца и 616 617 при рождении 2-го ребенка;
  • предоставить семьям с 3 детьми 450 000 рублей на погашение ипотечного кредита;
  • ввести пособие на детей от 3 до 7 лет для малоимущих семей, где на каждого приходится сумма, не превышающая размер прожиточного минимума региона.

Также с 1 января 2020 года вступают в силу такие изменения в законе №81-ФЗ от 19.05.1995, обеспечивающем гарантированную государством материальную поддержку материнства и отцовства:

  • пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться один раз в месяц с рождения до 3 лет (ранее было до 1,5 лет);
  • критерий нуждаемости увеличится с полуторакратной до двукратной величины прожиточного минимума.

Отметим, что речь идет именно о президентских выплатах, а не о пособии по уходу, которое платится по месту работы.

Также напомним, что до 2020 года путинские выплаты производятся с момента появления малыша в семье лишь до 1,5 лет. В дальнейшем если женщина продолжит оставаться в декрете до достижения ребенком трехлетнего возраста пособие составляло всего 50 рублей.

В 2020 году финансирование «детских от президента» осуществляется следующим образом:

Эксперты уже оценили масштабы нововведений. Увеличение критерия нуждаемости до двух прожиточных минимумов позволит рассчитывать на госпомощь гораздо большему количеству граждан.

По предварительным подсчетам, благодаря изменениям в законодательстве, в 2020 году число семей, получающих детские на первого ребенка до 3 лет возрастет более чем на 350 тыс., и более чем на 400 тыс.

в связи с появлением второго малыша.

Как всегда, в плановом режиме в 2020 году будет проведена ежегодная индексация пособий по случаю беременности, рождения и по уходу за ребенком. Помощь от государства с учетом повышения семьи начнут получать с 1 февраля.

Материальная помощь на рождение

По случаю рождения малыша, в 2020 году семья имеет право на материальную помощь государства в виде единоразовой выплаты.

Пособие полагается всем без исключения, доход семьи при этом не имеет никакого значения. Как правило, выплата производится тому из родителей, кто на момент появления нового члена семьи, официально трудоустроен. Если «при работе» оба родителя, то приоритет у мамы малыша.

В семьях, где мама безработная, а папа трудоустроен, деньги получит последний по месту работы. Органы социальной защиты перечислят финансовую помощь тем семьям, где не работают оба родителя.

В случае если родители (один из родителей) студенты, которые посещают занятия днем на постоянной основе, то материальная поддержка будет получена по месту учебы.

Для назначения пособия в 2020 году потребуется собрать пакет документов:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о браке (при наличии);
  • справка от другого родителя о том, что он не оформлял и не получал пособия по месту работы, учебы.

Одновременно с деньгами по случаю появления в семье малыша, мама имеет право на материальную помощь в виде пособия за раннюю постановку на учет. Такая выплата имеет единовременный характер. Для ее назначения, по месту оформления необходимо предоставить справку из женской консультации. Ранней считается постановка на учет до 12 недель беременности.

Размер единовременных выплат на 2020 год:

Наименование выплатыРазмер в 2020 году, руб.
до 1 февраляс 1 февраля*
На рождение17 479,7318 143,96
За раннюю постановку на учет655,49680,40

* — перерасчет с 1 февраля произведен с учетом планируемой индексации. По предварительным данным Банка России ее индекс в начале 2020 года будет равен 1,038.

Независимо от общего количества детей в семье, единовременная выплата полагается на каждого.

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

В 2020 году при рождении малыша семья может рассчитывать на два вида ежемесячных пособий:

  • основное до 3 лет;
  • дополнительная субсидия для малоимущих граждан (президентские выплаты).

За назначением основного пособия трудоустроенные должны обращаться по месту работы, безработные – в органы социальной защиты, зарегистрированные в службе занятости – права на денежные компенсации не имеют. Процедура назначения в перечисленных случаях за последние несколько лет не менялась.

Дополнительная субсидия на первенца оформляется в ОСЗН, на второго малыша – в Пенсионном фонде. Напомним, что на путинские выплаты могут рассчитывать семьи, где:

  • ребенок появился после 1 января 2019 года;
  • родители и малыш имеют российское гражданство;
  • совокупный доход за год (предшествующий году обращения) не должен превышать двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

При обращении за назначением в течение первого полугода со дня рождения ребенка, пособие назначается с даты рождения. При более поздней подаче заявления, пособие назначат с дня обращения.

Размер основных выплат по уходу за ребенком до 3 лет приведен в таблице:

ПолучательРазмер ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году 
Мать, отец или тот, кто ухаживает за детьмиНа первогоНа второго и последующих
до индексациипосле индексациис 1 февраля*до индексациипосле индексациис 1 февраля*
Неработающие4852 руб.5036 руб.6554,89 руб.6803,9 руб.
 Трудоустроенные официально40% от средней зарплаты за 2018 и 2019 годы
не более 26152,33 руб.,и не менее 4852 руб.не более 27 984, 66 руб.,и не менее 5036 руб.не более 26152 руб.,и не менее 6554,89 руб. не более 27 984,66 руб.,и не менее 6803,9 руб.

* — при учете индексации с индексом 1,038.

Что касается размера президентских выплат, то он зависит исключительно от региона проживания. Субсидия выплачивается в сумме, равной детскому прожиточному минимуму по региону.

Средний размер путинских по России около 10 000 руб. Выплаты от президента в 2020 году положены гражданам РФ только при появлении в семье первого и второго малыша.

На третьего и последующих детей субсидия не предусмотрена.

Право на получение президентской материальной помощи утрачивается, в случае мама (или другое лицо, находящееся в отпуске по уходу) выходит на работу. Сохранить государственную поддержку можно подрабатывая на дому или при работе на условиях неполного рабочего дня.

Выплаты по уходу за ребенком с 3 до 7 лет

С 1 января 2020 года семьи, в которых на каждого приходится меньше прожиточного минимума, установленного в регионе, смогут оформить пособие по уходу за ребенком с 3 до 7 лет.

В своем обращении к Федеральному собранию Владимир Путин озвучил такие предполагаемые суммы ежемесячной помощи:

  • с 01.01.20 – 50% от установленного в регионе детского прожиточного минимума;

Источник:

Материальная помощь при рождении ребёнка: перечень выплат в 2020 таблице

Последние изменения: Январь 2020

Дополнительные блага единовременного и ежемесячного характера – государственная гарантия на рождение и воспитание детей.

Стимулирующие выплаты назначаются женщине начиная от ранней постановки на учёт по беременности и заканчивая финансированием образования.

Материальная помощь при рождении ребёнка – обязанность государства и право работодателя, стимулируемого законодательством предоставлением ряда льгот при налогообложении.

Размер и источник выплаты

  • Матпомощь выплачивается за счёт чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, предельными размерами не ограничивается.
  • Для получения работником подаются следующие документы:
  • заявление на матпомощь в произвольной форме на имя руководителя с указанием причины (по рождению ребёнка);
  • копия свидетельства о рождении или справка из ЗАГСа;
  • справка о неполучении материальной помощи вторым родителем (в случае неполучения) или форма 2-НДФЛ с указанием суммы (в случае получения).

Руководитель рассматривает заявление с прилагаемыми документами и накладывает резолюцию в течение 3-х дней с уточнением суммы. В пределах 50000 рублей при условии оплаты в течение первого года жизни и единовременного характера не облагается НДФЛ и страховыми взносами согласно статье 217 Налогового Кодекса РФ.

Единовременность должна быть отражена в приказе. Даже если помощь будет выплачиваться по частям, то она останется единовременной согласно приказу. В случае издания директором второго приказа о выплате единовременность утратит силу и придётся дополнительную сумму обложить НДФЛ и всеми «зарплатными взносами» в независимости от размера.

Получить матпомощь по 50000 рублей могут оба родителя (усыновителя, опекуна), но в целях льготного налогообложения осторожные бухгалтеры считают совокупный доход семьи. Смелые бухгалтеры считают по 50000 рублей в расчёте на каждого родителя, не требуя справок с места работы второго. Аргументом и контраргументом  служат письма одного и того же ведомства – Минфина России.

https://www.youtube.com/watch?v=NaW-xaKaHiY

При наличии у работодателя профсоюзной организации можно претендовать на обязательные выплаты от профсоюза при условии закрепления положения в коллективном договоре.

В случае отсутствия прописанных норм во внутренних локальных документах можно быть только «просителем».

Выплата администрации предприятия не ограничивает профсоюзную организацию точно так, как и профсоюзные выплаты не влияют на решение администрации.

Отражение в учёте

В бухгалтерском учёте выплаты от работодателя при рождении ребёнка отражены в таблице.
Для удобства начисление и получение выплаты рассмотрены на числовом примере: сотруднику выдали матпомощь в размере 60000 рублей.

Проводки% начисленийСумма,НормативныйХозяйственная операция
ДтКти удержанийрублейдокумент
847060000Приказ директораНачислена материальная помощь
7068131300 ст.224 НК РФУдержан НДФЛ с 10000 рублей
8469.12,9290ст.426 НК РФНачислен взнос в фонд соцстраха
8469.2222200ст.426 НК РФ.Начислен взнос в пенсионный фонд
84 69.35,1510ст.426 НК РФНачислен взнос  в фонд на медицинское страхование
705050000 + (100000 — 100000*0,13)58700Выплачена матпомощь из кассы предприятия работнику
68511300ст.224 НК РФПеречислен НДФЛ в бюджет
6951290+2200+5103000Ст.426 НК РФПеречислены взносы в социальные фонды

Источник: https://centrproh.ru/blanki/nalogooblozhenie-materialnaya-pomoshh-pri-rozhdenii-rebenka-v-2020-g-odu.html

Выплаты при рождении ребенка в 2020 году

Материальная помощь при рождении ребенка 2020

Статья акутальна на: Октябрь 2020 г.

Еще несколько лет назад различная социальная поддержка семей с детьми больше была похожа на громкое название, а не на процесс помощи. Пособия были крайне скромными, не позволяющими даже на десятую часть перекрыть расходы на новорожденного.

Сейчас ситуация поменялась к лучшему — размер материальной поддержки стал заметно больше. Особенно это заметно при рождении уже не первого малыша. Выплаты за второго ребенка в 2020 году могут позволить первые месяцы жизни малыша не бояться, что денег не хватит даже на подгузники.

Впрочем, ежемесячные пособия — это далеко не все, что полагается матерям.

Разновидности выплат за второго малыша

Всевозможные формы поддержки позволяют современным родителям в малой степени снизить финансовую нагрузку, возникающую при появлении еще одного члена семьи. Особенно это заметно, если мать ребенка трудилась в компании с официальным трудоустройством, впоследствии получив нормальную сумму декретных выплат.

Помимо этого есть различные виды государственных выплат, положенных роженицам вне зависимости от наличия у них в прошлом официального места работы. Среди них есть такие:

За раннюю постановку на учет.

Компенсация витаминов и лекарств.

Единовременное после рождения малыша.

Выплаты по уходу за детьми до 1,5 лет.

Пособие для семей с низким доходом.

Вероятное новое «путинское» пособие.

Различные региональные выплаты.

Материнский капитал федерального уровня.

Следовательно, даже если мама не получила декретные выплаты по причине отсутствия в прошлом работы или официального трудоустройства, то ей есть на что рассчитывать в плане материальной поддержки от государства. Остается только понять какие выплаты положены будут давать только однократно и сколько пособий положено платить долгое время.

По сути единовременных выплат не так много. К ним можно причислить пособие за раннее обращение в ЖК (женскую консультацию), компенсацию витаминов и единоразовую выплату после рождения малыша.

Некоторые бухгалтеры по какой-то неясной причине относят сюда и декретные платежи. Это не совсем верно — суммы в принципе может не быть, т.к. мать не работала официально.

Поэтому декретные выплаты стоит рассматривать отдельно, чтобы не вводить в заблуждение нетрудоустроенных женщин.

По суммам остальных выплат матерям следует рассчитывать на такие значения:

По рождению — 17479,73 р.

За постановку на учет на раннем сроке — 655,49 р.

За витамины — натуральная выдача, в ряде регионов по чекам за 3-5 упаковок.

Важно помнить, что ежегодно такие платежи немного увеличиваются благодаря незначительной индексации. Указанные суммы будут выше примерно на 4-5%. Помимо этого стоит помнить, что женщины, имеющие полноценное рабочее место с официальным трудоустройством, лишаются права на выплату за ранее обращение в ЖК для постановки на учет.

Также не стоит забывать, что в ряде регионов действуют дополнительные программы, поощряющие рождение второго ребенка. Тогда семья может рассчитывать на вспомогательные денежные платежи местного уровня.

При этом сумма выплат может быть совсем скромной или же столь значимой, что родители смогут приобрести все необходимое на первое время для нового члена семьи.

К выплатам такого характера относятся средства, начисляемые лишь однократно для данной ситуации. На федеральном уровне к выплатам такого уровня не относят материнский капитал, т.к.

по сути это не деньги в их «живом» исполнении, а просто сертификат, не имеющий законных вариантов обналичивания.

Эта выплата тоже производится однократно, но имеет определенные условия, поэтому не входит в число единовременных пособий, т.к. начисляется лишь для части рожениц.

Роженицы 2020 года попали под очередное продление действия материнского капитала (МК). Сертификат на довольно солидную сумму вручается женщинам, родившим второго ребенка. Причем действует не сам факт родов, а количество детей. Т.е. материнский капитал можно получить лишь единожды. Поэтому для кого-то он будет положен и после третьих родов, если ранее был не получен.

Стоит знать! Программу МК пока ориентировочно продлили только до 2021 года. При этом уже с января 2020 размер выплаты планируют увеличить.

Выплаты по уходу за ребенком

Плановые выплаты до 1,5 лет уже давно стали привычными многим мамам. При этом они полагаются не только тем, кто имел до родов рабочее место. Такую выплату могут получить безработные и студентки. Только принцип расчета этого пособия имеет отличия для разных групп женщин.

Есть и минимальное значение этого показателя, начисляемый тем, кто работал на минимальном окладе, а также официально нетрудоустроенным женщинам. Размер выплат в таком случае составляет 6554,89 р. При этом планируется индексация, т.е. ориентировочно в феврале 2020 года величина пособия будет немного увеличена.

Многие мамы при изучении вопроса пособий при рождении второго ребенка ориентируются на федеральные значения, установленные для крупных городов. Такой подход неверен. Необходимо уточнять данные для своего региона, т.к.

наличие разных категорий северных доплат может достаточно сильно изменить размер пособия.

Помимо этого стоит уточнять наличие муниципальных и региональных программ, оказываемых самим населенным пунктом или областью, а также различные спонсорские подарки.

Интересно знать! Несколько лет назад жительницы г. Томска помимо учета в пособиях северного коэффициента при оформлении свидетельства о рождении малыша получали набор детских товаров.

Помимо различных подарочных наборов в качестве поощрения мамам, родившим второго ребенка, в ряде областей могут полагаться дополнительные пособия. Об их наличии стоит узнавать в соцзащите по месту проживания, т.к. такие программы не входят в число федеральных. Как было сказано выше, размеры региональных платежей родителям могут быть разными, в том числе и вполне солидными.

Также стоит отметить, что часто в качестве бонуса при рождении второго ребенка семье полагается право пользоваться молочной кухней/получать детское питание без сбора дополнительных документов. Впрочем, это не столь значительная поддержка семей с двумя детками, как новое пособие от президента.

Это важно знать:  Депутатские социальные выплаты при рождении ребенка

Путинское пособие для семей с низким доходом

Появление такой формы поддержки для матерей, недавно родивших второго малыша, стало мощным стимулом не откладывать «дело в долгий ящик».

Сам факт материнского капитала давал лишь эфемерные деньги, а реальные выплаты в наиболее трудные моменты стали значительно более привлекательными.

До наступления малышом 1,5 лет семья крайне уязвима в финансовом плане — мать не может выйти на работу и доходы полностью зависят от отца. Это не может не пугать, ведь в случае потери папой рабочего места или при возникновении серьезной болезни семья полностью лишается дохода.

Для семей сразу с 2 детьми такая ситуация довольно опасна, поэтому наличие возможности получить хотя бы один прожиточный минимум на нового члена семьи позволяет частично расслабиться.

Сейчас у них есть такая возможность, благодаря программе поддержки семей с доходом, не превышающим 1,5 прожиточных минимума на каждого члена. Причем уже анонсировано вероятное изменение нижней границы доходов получателей.

Чтобы получить такое пособие, совокупный доход на члена семьи не должен превышать 2 минимумов, установленных в регионе проживания.

Важно! Невозможно в рамках одного материала сказать, сколько платят за 2 ребенка. Это зависит от прожиточного минимума региона, причем порядок цифр крайне различен. В Чукотском автономном округе маме выплатят более 22 тысяч за месяц, а в Тамбовской, Воронежской и множестве других областей не положено даже 9 т.р.

Отдельно стоит выделить факт особенностей выплаты этого пособия на второго ребенка — деньги на это будут браться из общей суммы материнского капитала. К тому же выплаты будут продолжаться до 1,5-летнего возраста малыша, хотя в планах правительства изменить длительность получения материальной поддержки от государства.

Новое пособие по уходу до 3 лет

Летом 2019 года Владимир Путин отдал распоряжение, касающееся разработки проекта выплаты матерям очередного приличного по размерам пособия. Оно будет аналогично первой президентской выплате, касающейся помощи семьям с низким доходом.

Это пособие планируют выплачивать до наступления 3-летнего возраста ребенка. Принцип начисления планируют применить тот же — средства положены лишь семьям, имеющим низкий доход. Речь идет об отсутствии на каждого члена семьи двукратного размера прожиточного минимума. Т.е в полной семье с 2 малышами доход должен быть порядка 80 т.р. и больше, чтобы утратить право на новую выплату.

Внимание! Не стоит забывать про 2 фактора: условия назначения выплаты могут изменить и это пока проект закона, хотя и принятый в первом чтении. Закон могут отклонить позже или перенести его реализацию.

Пока неизвестен механизм назначения нового пособия и источник средств на его выплату. В случае с первым «путинским пособием» по уходу до 1,5 л. на второго малыша деньги берутся уже из маткапитала.

Поэтому есть вероятность, что в будущем получение первый раз такой выплаты до 3 лет тоже будет из бюджета, а повторное обращение за ней из имеющихся средств МК.

С другой стороны, проект МК имеет ограниченный режим действия, следовательно, пока даже непонятно, что будет с предыдущим пособием, не говоря уже про внедрение нового.

При этом стоит знать, что ожидаемое внедрение нового пособия потенциально будет совмещено с появлением иной системы оценки благосостояния семьи.

В частности, для анализа реальной нуждаемости могут подключить государственные банки, данные ГИБДД и иные пути определения дохода семьи, наличия ценного имущества, что невозможно при заявленных низких доходах.

Также стоит отметить и факт активной борьбы с теневым сектором экономики страны — все больше работодателей начинают начислять заработную плату официально в полном размере, что по документам демонстрирует истинный доход, а не мнимое малообеспеченное положение.

Выплаты за второго ребенка в 2020 году с учетом новых пособий могут реально помочь малообеспеченным семьям содержать малыша. Также пока продолжает действовать программа по вручению женщинам сертификатов на материнский капитал.

В остальном различные платежи не так щедры — даже за второго малыша стандартное социальное пособие без учета декретных выплат совсем скромное.

Остается только надеяться, что борьба с теневой экономикой принесет плоды и трудоустроенных женщин станет больше, что позволит им получать нормальные средства по уходу за малышом.

Статьи по теме

Государство ведет отдельную политику с целью поддержки семей с детишками. Один из видов материальной помощи граждан, имеющих детей, — это пособие при рождении. Выплата считается разовой. Разберемся, кому, и в каком размере положено единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году.

Кому положена разовая выплата при рождении ребенка в 2020 году

Источник: https://arenazakona.ru/materinskij-kapital/vyplaty-pri-rozhdenii-rebenka-v-2020-godu

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка в 2020

Материальная помощь при рождении ребенка 2020

Принято считать, что материальная помощь – это помощь в натуральном либо денежном выражении, которую наниматель предоставляет, как правило, нуждающимся сотрудникам и членам их семей. Это значит, что, во-первых, матпомощь оказывается в связи с наступлением определенных событий. Во-вторых, ее предоставление основывается на решении главы организации.

Трудовое законодательство не содержит исчерпывающего списка таких событий либо обстоятельств. Обычно порядок и основания подобных выплат закрепляются на локальном уровне, во внутренних актах организации. Например, в коллективном соглашении либо в Положении о системе оплаты труда, нормативном акте.

Настоящим Положением и иным идентичным документом может быть оговорено, что мат. помощь предоставляется сотрудникам, их родственникам, а в некоторых случаях даже бывшим работникам организации. Причины, основания для выплат могут быть разными, к примеру:

  • тяжелое материальное положение, в котором оказался работник и его семья;
  • юбилейная («круглая») дата у сотрудника, например, при достижении 50-летнего возраста;
  • увольнение по причине выхода на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста;
  • при бракосочетании, в связи с рождением ребенка, прочее.

Периодичность таких материальных выплат, их минимальный и максимальных размер тоже закрепляется на локальном уровне. Нередко сумма такой выплаты при рождении малыша напрямую зависит от размера оклада, получаемого работником. Если родитель получает мало и нуждается в финансовой поддержке, то он может рассчитывать на выплату в большем размере.

Госпособия, которые полагаются женщине при рождении детей, никак не сказываются на оказании мат. помощи, назначаемой нанимателем, а также на ее размере. Что характерно, рассчитывать на денежную помощь от нанимателя оба родителя могут при рождении не только первого, но и второго, третьего малыша, т. е. всех последующих детей.

Для сравнения, наниматель может принять решение о выплате каждому родителю по 50 тыс. рос. руб. и даже больше, если они у него работают. И это не будет признаваться противозаконным действием. Между тем, как показывает практика, больше 50 0000 рос. руб. наниматели при подобных обстоятельствах не выплачивают.

Что примечательно, если во внутренних актах организации предоставление мат. помощи не закреплено, наниматель может оказывать ее на свое усмотрение. Т. е. как таковой обязанности по выплатам, по сути, нет, но в то же время наниматель вправе автономно принять решение о предоставлении мат. помощи.

Обычно на принятие подобных решений влияет наличие, отсутствие свободных средств в организации, ее действительное финансовое положение. Поэтому при отсутствии финансовой возможности, да и по иным обоснованным причинам наниматель вправе отказать заявителю, причем вне зависимости от повода, причины, обуславливающей выплату.

Общий порядок предоставления мат. помощи сотрудникам организации при рождении ребенка

Оформление, как и получение, мат. помощи производится в пределах организации, где работает родитель.

Важно! Претендовать на разовую денежную помощь от нанимателя при рождении малыша может как мама, так и папа. Причем даже если они оба работают в одной организации.

В рассматриваемой ситуации это будет разовая выплата, выраженная в российских рублях, окончательный размер которой определяет наниматель.

Порядок назначения, оформления выплаты законодательно не определен. Тем не менее, руководствуясь общеприменяемыми нормами ТК РФ и других актов в сфере труда, можно выделить следующие основные общие правила, на базе которых решается данный вопрос.

Как оформляется мат. помощь от нанимателя
 

Порядок назначения, предоставления мат. выплат (размер, основания для назначения) закрепляется локально, во внутренних актах организации

Для получения мат. помощи сотрудник (он же родитель малыша) должен написать и подать соответствующее заявление нанимателю, приложив к нему документ, подтверждающий рождение ребенка 

Решение о том, предоставлять мат. помощь либо нет и в какой сумме, принимает наниматель.

После этого издается приказ и производится выплата

Следует учесть, что инициатором оказания мат. помощи может быть не только сам сотрудник, но и наниматель либо его непосредственный начальник. Такой вариант развития событий тоже не исключается и имеет место быть. Тогда процесс оформления и осуществления выплаты будет несколько отличаться.

Если за родителя малыша ходатайствует его начальник, то ему ничего делать, по сути, не нужно. Начальник пишет служебную записку на оказание мат. помощи, согласовывает этот вопрос с нанимателем.

Далее, как принято, издается приказ о предоставлении мат. помощи и производится требуемая выплата. Если инициатива по оказанию мат.

помощи исходит от самого нанимателя, то и тут выплата производится без подачи заявления от имени работника.

Основанием для разовой выплаты и в первом и втором случае является изданный приказ о выплате мат. помощи. Собственно выплата производится в день выдачи зарплаты (аванса) работнику.  Бухгалтерия отображает данные действия стандартными проводками:

  • ДТ 91 КТ 73 (разовое начисление 50 тыс. рос. руб. в связи с рождением малыша);
  • ДТ 73 КТ 51 (выдача, перечисление денег заявителю);
  • ДТ 99 КТ 68 (отображена сумма ПНО=50 000 * 20% =10 тыс. рос. руб. с трат, не учтенных при налогообложении прибыли).

Проводки во многом зависят от выплачиваемой суммы. Если она больше, чем 50 тыс. рос. руб., то нужно будет, помимо прочего, показывать удержание НДФЛ и общеобязательных страховых взносов.

Как правильно написать заявление на предоставление мат. помощи

Типовой формы для такого заявления не предусмотрено. Поэтому пишется оно самостоятельно и в произвольной форме самим работником. Если заявитель сомневается в чем-либо, не знает, как правильно составить заявление, он всегда может обратиться за помощью к сотруднику кадрового отдела.

В отделе кадров можно взять образец уже готового заявления и на его примере написать собственное. Некоторые организации используют собственные бланки заявлений. Тогда работнику выдадут такой бланк, и его нужно будет попросту заполнить.

При самостоятельном составлении текста следует придерживаться следующей стандартной общей структуры заявления.

Структура и содержание заявления на мат. помощь
Шапка документаНаименование (заглавие)Основная частьПриложениеЗаключительная часть
Название организации;

ФИО нанимателя;

ФИО и должность заявителя

 

Достаточно просто написать:

«Заявление»

Просьба о предоставлении мат. помощи;

Обоснование: «в связи с рождением малыша»

Список документов, подтверждающих право на получение мат. помощи

(детское свидетельство о рождении)

 

Дата написания заявления и личная подпись заявителя предпочтительно с расшифровкой

Формулировки просьбы могут быть разными. Главное, чтобы в них были включены обязательные сведения, указанные в таблице. Например, заявитель может сформулировать свою просьбу так: «В связи с рождением в моей семье такого-то числа ребенка прошу оказать мне мат. помощь». Дату рождения при этом указывать не обязательно, можно обойтись и без нее.

Пример 1. Оказание мат. помощи при рождении малыша сотрудникам Россвязи

Сотрудникам Россвязи мат. помощь предоставляется согласно Положению, утв. Приказом Россвязи № 244 от 08.11.2016. Как устанавливает п. 12 ч. IV Положения, при рождении малыша гражданскому служащему Федерального агентства связи выплачивают мат. помощь в сумме двух МРОТ. Данную сумму может получить только один из родителей малыша, работающий в Россвязи.

Для ее получения требуется написать заявление, обосновав просьбу о предоставлении мат. помощи, и согласовать его с УАИ и ФПУ. Решение о предоставлении мат. помощи принимает глава Россвязи.

Положение не устанавливает ограничений по максимальной сумме мат. помощи, которую могут назначить одному гражданскому служащему в текущем календарном году. Это значит, что помимо выплаты при рождении малыша, данный сотрудник имеет право и на иные виды мат. помощи. Например, при первичном вступлении в брак и при иных обстоятельствах, оговоренных применяемым Положением.

Пример 2. Заявление на предоставление мат. помощи при рождении малыша, написанное работником самостоятельно

Заявление составлено в произвольной форме редактором отдела ООО «Аквадол» С. М. Амурской.

Генеральному директору

ООО «Аквадол»

М. В. Пашкову

от редактора

международного отдела

С. М. Амурской

Заявление

            Прошу оказать мне материальную помощь в связи с рождением дочери Амурской Алисы Васильевны. Копию свидетельства о рождении дочери прилагаю.

06.22.2020.                                         _____________                                                       С. М. Амурская.

Аналогично составляется заявление на предоставление мат. помощи при удочерении, усыновлении. Только указывается уже иная причина (например, «в связи с удочерением…») и прилагается другой документ (подтверждающий факт удочерения, усыновления, иное).

Источник: https://garant-konsult.com/kakaya-materialnaya-pomoshh-pri-rozhdenii-rebenka-ot-rabotodatelya/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.