Материальная помощь на первого ребенка

Содержание

Сколько денег можно получить на рождение 1го ребенка в 2020 году

Материальная помощь на первого ребенка

Я родила первого ребенка в 2018 году, с тех пор много что изменилось.

В этой статье я собрала все федеральные выплаты, которые положены по всей России всем семьям с одним ребенком в 2020 году, а также все региональные выплаты, положенные семьям в Якутии.

Начнем с федеральных мер поддержки которые положены всем.

Их сумма различается в зависимости от регионального коэффициента.

Изначально беременная женщина получает одновременно сразу две выплаты:

1. Первая Выплата это выплата за то, что она встала на учет  в женскую консультацию до 12 недель беременности

Размер по России – 675 рублей. Но женщины проживающие в городе Мирный Якутия получат – 1 148 рублей.

2. Вторая выплата это пособие по беременности и родам. 

Эта выплата для работающих женщин рассчитывается как 4 среднемесячные зарплаты за 2 предыдущих рабочих календарных года.  

Оба этих пособия выплачиваются работодателем, один раз за одного ребенка. Выплачиваются они на сроке беременности – 30 недель.

Чтобы получить оба пособия необходимо предоставить своему работодателю:

  1. Заявление о оплате пособий;
  2. Справку с женской консультации о ранней постановке на учет;
  3. Больничный лист, выданный в женской консультации (выдается на 30 неделе).

Безработным эти пособия не положены.

Но есть исключения: 1. Студентки очной формы обучения они получают оба пособия в своем образовательном учреждении. Размер первого пособия будет таким же как и для работающих женщин, но размер второго пособия будет уже зависеть от размера стипендии в образовательном учреждении.2. Женщины уволенные в связи с ликвидацией предприятия. Им оба пособия выплатит социальная защита. Размер первого пособия будет таким же как и для работающих женщин, но размер второго пособия будет около 2 500 рублей единовременно за весь период.

3. Третья мера государственной поддержки – бесплатные лекарства и витамины беременным женщинам

Они положены абсолютно всем женщинам по России, которые встали на учет по беременности в государственной женской консультации. 

Для того чтобы их получить нужно, чтобы Ваш  наблюдающий врач выписал рецепт на специальном бланке. Этот рецепт вы уносите в аптеку, на которую укажет врач и там получает витамины и лекарства.

Но здесь хочу отметить, что мне в 2018 году, когда я была беременна мой врач не предлагал бесплатные лекарства и витамины. Поэтому будте настойчивы, и в случае отказа пишите жалобу на имя главного врача.

 4. Четвертая выплата это отдельная дополнительная выплата только для жен военнослужащих

Выплата предоставляется после достижения срока беременности 180 дней (26 недель) в органах социальной защиты или МФЦ, в размере 28 511 рублей.

Чтобы его получить необходимо предоставить следующие документы:

  1. заявления,
  2. медицинской справки из женской консультации,
  3. справки из воинской части,
  4. свидетельства о заключении брака,
  5. паспорта;
  6. реквизитов лицевого счета.

5. Пятая выплата это единовременное пособие при рождении ребенка

Её уже может получить любой из родителей, но кто-то один, сразу после рождения ребенка.

Это пособие работающим платит работодатель, безработным – социальная защита. Размер пособия по России – 18 004 рубля, с учетом регионального коэффициента в Мирном Якутия получают 30 607 рублей.

Чтобы его оформить нужно предоставить следующие документы:

  1. Заявление на назначение пособия;
  2. Копия свидетельства о рождении ребенка;
  3. Копия свидетельства о браке;
  4. Для работающих: оригинал справки с работы второго родителя, что он не получал это пособие у себя.

6. Шестое пособие, уже ежемесячное – это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Оно платиться одному члену семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком (это может быть и папа и бабушка и т д).

Пособие начинает платиться по окончанию больничного листа.

Работающим пособие платит работодатель ежемесячно в размере  – 40% от среднемесячной зарплаты, но не более 27 985 рублей.

Для его назначения необходимы следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не получает данное пособие.

Безработным данное пособие не положено.

Но есть исключения:1.  Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией предприятия;2. Матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме;3. Родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и отца родительских правДанные лица будут получать пособие в минимальном размере -6 752 рубля в органах соцзащиты.

Обратиться за пособием по уходу за ребенком нужно не позднее дня достижения ребенком возраста двух лет. После обращения, выплатят сразу всю сумму, причитающуюся с момента возникновения права на него.

7. Седьмое пособие – ежемесячное пособие с рождения и до трёх лет (Путинские выплаты)

Условия для его получения:

  1. Родитель и ребенок — граждане России.
  2. Ребенок родился не раньше 1 января 2018 года.
  3. Среднедушевой доход семьи не превышает двух прожиточных минимумов по региону.

Это пособие платит социальная защита. Размер пособия равен прожиточному минимуму на ребенка в конкретном регионе.

На примере города Мирного:Чтобы семье из трех человек получать данное пособие необходимо иметь общий доход менее 109 302 рублей.Как рассчитывалось: Прожиточный минимум в Мирном – 18 217 рублей. Умножаем на 2 и получаем – порог в 36 434 рублей на каждого члена семьи. Далее 36 434 умножаем на троих членов семьи и получаем 109 302 рубле.Семья, у которой доход меньше этой суммы, будет получать путинские выплаты ежемесячно в размере – 17 660 рублей (в г. Мирном)..

Чтобы получать это пособие нужно предоставить в соц. защиту следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка;
  2. Паспорта обоих родителей;
  3. Свидетельство о браке;
  4. Справки о доходах родителей;
  5. Банковские реквизиты для перечисления денежных средств;
  6. Справка о составе семьи;

8. Восьмое пособие полагается только ребенку военнослужащего-срочника – это ежемесячное пособие на ребенка до 3-х лет ребенка, но не более срока службы отца.

Его размер на сегодня составляет 12 219 рублей. Пособие оформляется в МФЦ при подаче следующих документов:

  • Заявление,
  • Копия паспорта;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Справка из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву,
  • Реквизиты банковского счета.

9. Девятая федеральная выплата, это материнский капитал на первого ребенка 

В 2020 году он составляет – 466 617 рублей.

Для того, чтобы его получить делать ничего не нужно. Материнский капитал оформляется сейчас автоматически.

После рождения ребенка в личный кабинет в портале Госуслуг должно придти письмо с информацией о том что вам полагается материнский капитал.

10. Десятая мера поддержки – это стандартный налоговый вычет на ребенка

Полагается он только работающим матерям и отцам.

Его смысл в том, что при расчете налога на доход физического лица, налоговая база уменьшается на 1400 рублей. 

Все подробности о данном налоговом вычете вы можете прочитать в моей отдельной статье.

11. Одинадцатая мера господдержки это бесплатные лекарства для малыша

Они положены всем без исключения малышам до 3 лет.

Для детей из многодетных и малообеспеченных семей до 6 лет.

Процедура получения лекарств такая же как и в случае витаминов для беременной женщины. 

12. Двенадцатая мера федеральной поддержки, в простонародье –  Молочная кухня

Это право на бесплатное полноценное питание в специально отведенных пунктах. В основном выдают смесь для малышей на искуственном вскармливании или маме молочные продукты.

Каждый регион самостоятельно устанавливает правила для осуществления этой программы.

Например, в Якутии право на молочную кухню есть только у детей имеющих особые медицинские показания и детей в возрасте с 0 до 3 лет, проживающих в малоимущих семьях.

Право на молочную кухню предоставляется в детской поликлинике по назначению детского педиатра.

13.  Дополнительная выплата — по 5000 рублей на каждого ребенка в возрасте до трех лет.

Эта мера поддержки введена в связи с ситуацией по коронавирусу.

Выплата положена абсолютно на всех детей до 3 лет. Если детей несколько, выплата назначается на каждого. 

Она производиться только за три месяца — апрель, май и июнь 2020 года – по 5 000 рублей за каждый месяц.

Заявление на выплату можно подать до 1 октября 2020 года онлайн на портале Госуслуг либо в личном кабинете на сайте ПФР, также можно ее оформить при личном обращении в МФЦ.

14. Дополнительная выплата — по 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет.

Эта мера поддержки введена также в связи с ситуацией по коронавирусу.

Положена абсолютно на всех детей до 16 лет.

И выплачивается совместно с тринадцатой выплатой по одному заявлению.

Далее рассмотрим региональные меры господдержки действующие по Республике Саха (Якутия)

Если вы не отсюда, то уточняйте свои региональные выплаты в органах социальной защиты по месту жительства.

1. Первая региональная выплата – единовременное пособие на первого ребёнка в сумме 35 320 рублей по всей по Якутии

Получить его могут только граждане РФ, которые проживают в Якутии не менее 3 лет, временная прописка тоже считается.
Пособие предоставляет социальная защита при подачи следующих документов:

  1. Заявление на назначение пособия;
  2. Копия паспорта с пропиской;
  3. Свидетельство о рождении ребенка;
  4. СНИЛС;
  5. Реквизиты банковского счета.

2. Вторая региональная выплата это единовременная выплата при рождении первого ребёнка молодым семьям в сумме – 7 259 рублей по Якутии

Получить ее можно если :

  1. Первый ребенок в семье родился в течении трех лет после регистрации брака родителей. 
  2. Обоим родителям на момент получения пособия меньше 30 лет.

Выплату осуществляет также социальная защита, при подаче тех же документов, что и при первой выплате.:

Матери одиночки тоже имеют право получить данное пособие.Получить пособие можно только до достижения ребенком одного года.

3. Третье региональное пособие предназначено только для Малоимущих

Они имеют право на ежемесячные выплаты на каждого ребенка с рождения и до 16 лет. Сумма пособия может быть от 1 108 до 1 696 рублей, в зависимости от регионального коэффициента.

Пособие предоставляется в органах социальной защиты.

Что ж, спасибо за внимание, надеюсь статья была для Вас полезна!

Ставьте класс и подпишитесь на канал.

Источник: https://zen.yandex.com/media/finmamochka/skolko-deneg-mojno-poluchit-na-rojdenie-1go-rebenka-v-2020-godu-5ef6f097e446b82d2ba367b4

Единовременная материальная помощь от соцзащиты в 2020 году

Материальная помощь на первого ребенка

20:40   29 сентября 2020

Одним из способов государственной поддержки малоимущих семей является единовременная материальная помощь (ЕМП) — денежная выплата, которая полагается семьям и одиноко проживающим гражданам данной категории, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Под такой ситуацией понимаются обстоятельства, которые ухудшают условия жизни гражданина и с которыми он не может справиться самостоятельно.

Условия перечисления и размер ЕМП устанавливаются на региональном уровне, поэтому в разных городах выплачиваемые суммы и круг получателей могут отличаться. Как правило, оформлять единовременную материальную помощь малоимущие семьи и граждане могут не чаще, чем один раз в год.

Если семья не подходит под условия, то в выплате откажут.

Малоимущим пенсионерам также полагается материальная поддержка. Так, если размер всех социальных выплат оказывается ниже, чем прожиточный минимум на пенсионера, то гражданину полагается социальная доплата к пенсии.

Эту выплату можно получить даже в том случае, если пенсионер не находится в трудной жизненной ситуации.

Фото pixabay.com

Что такое ЕМП и кому она положена

Единовременная материальная помощь малоимущим установлена Федеральным законом № 178-ФЗ от 17.07.1999, но финансируется из региональных бюджетов. Условия назначения и размер финансовой помощи определяются каждым субъектом самостоятельно. Напомним, малоимущей считается семья, в которой среднедушевой доход ниже прожиточного минимума (ПМ).

ЕМП является лишь одной из форм социальной поддержки малоимущих семей и граждан, предоставляемых россиянам в соответствии с законом № 178-ФЗ. Также сюда относятся субсидии, социальные услуги, возможность заключения социального контракта, доплаты к пенсии и иные социальные пособия.

Узнать о том, можно ли получить единовременную выплату 7000 руб. от соцзащиты, можно в статье.

Рассчитывать на данную помощь могут малоимущие семьи — то есть те, среднедушевой доход которых по не зависящим от них причинам не превышает 1 ПМ.

Как правило, учитывается доход граждан за 3 месяца, предшествующие обращению. К трудным жизненным ситуациям, при наступлении которых можно обратиться за ЕМП, могут относиться:

  • наличие в семье инвалида или ребенка-инвалида;
  • наличие в семье несовершеннолетнего ребенка, многодетность;
  • Узнать о региональной ежемесячной выплате на третьего ребенка можно в статье.

  • достижение одним из членов семьи (или одиноко живущим гражданином) возраста 65 лет и больше;
  • получение одним из трудоспособных членов семьи статуса безработного;
  • необходимость прохождения дорогостоящего лечения или покупки дорогих препаратов;
  • недавнее освобождение гражданина из мест лишения свободы;
  • рождение ребенка в студенческой семье;
  • необходимость газификации жилья;
  • обстоятельства, которые могут привести к чрезвычайным или аварийным последствиям — например, необходимость проведения ремонта в доме, и так далее.

В некоторых регионах наличие статуса малоимущей семьи (малоимущего гражданина) не обязательно, либо же уровень дохода может быть больше.

Например, в Санкт-Петербурге для получения материальной помощи необходимо иметь уровень дохода на каждого члена семьи ниже 2 ПМ.

Более подробную информацию и список конкретных условий необходимо уточнять в местном отделении социальной защиты населения.

Как правило, ЕМП предоставляется нуждающимся гражданам 1 раз в год. В случае необходимости оформления материальной помощи повторно гражданин может обратиться за ней в соцзащиту через 12 месяцев. Однако бывают и исключения: например, в Ямало-Ненецком автономном округе ЕМП может оказываться не чаще двух раз за календарный год.

Размер материальной помощи от соцзащиты

Как уже упоминалось, ЕМП относится к тем мерам социальной поддержки населения, размер которых устанавливается на уровне российских регионов. Именно поэтому суммы выплат в разных субъектах РФ отличаются. Приведем примеры.

  • В Брянской области ЕМП от государства производится в размере 30% разницы между суммой величин прожиточных минимумов и общим доходом на всех членов нуждающейся семьи.
  • В Московской области размер выплаты на одного члена семьи составляет от 300 до 1000 руб. в месяц, но не больше 6000 руб. в течение календарного года.
  • В Санкт-Петербурге общий размер ЕМП не может превышать 2 ПМ в течение календарного года и составляет:
    • 20% расходов на преодоление сложной ситуации, если указанные расходы составили 25–35% совокупного дохода семьи;
    • 35%, если семья потратила на преодоление тяжелой ситуации от 35 до 50% своего дохода;
    • 50% потраченной суммы в том случае, если на решение проблемы семья израсходовала 50% своего дохода и больше.
  • В Удмуртской Республике при наступлении трудной жизненной ситуации можно получить ЕМП в размере:
    • 3000 руб. один раз в два года — семьям и одиноким беременным женщинам при наличии непреодолимых сложных обстоятельств;
    • 15000 руб. — при появлении ребенка в студенческой семье;
    • 3800 ежегодно — при направлении семьей ребенка-инвалида на продолжительное лечение за пределы Республики.
  • В Ямало-Ненецком автономном округе выплачивают:
    • при наступлении экстремальной жизненной ситуации: 50000 руб. семьям из двух и более человек, 20000 руб. — одиноко живущим гражданам;
    • в случае освобождения из мест лишения свободы — 3000 руб.;
    • при необходимости охраны здоровья гражданина при наличии ситуации, нарушающей жизнедеятельность, которую невозможно преодолеть самостоятельно — в размере фактических расходов, но не более 10000 руб.

Как получить материальную помощь от государства и какие нужны документы

Чтобы получить единовременную денежную выплату, малоимущей семье (или гражданину) следует обратиться в соцзащиту по месту жительства.

В большинстве регионов есть возможность подать документы и через многофункциональный центр (МФЦ), а в некоторых субъектах можно даже воспользоваться федеральным или региональным порталом Госуслуг.

Например, такая возможность есть у жителей Белгородской области.

Список документов может отличаться в зависимости от региона и конкретной ситуации, но обычно он включает в себя:

  1. Заявление — образец можно получить непосредственно у работников соцзащиты или МФЦ.
  2. Паспорт заявителя или иной документ удостоверения личности.
  3. Сведения о месте жительства гражданина — необходимы для подтверждения факта постоянного проживания на территории региона, в котором планируется получать выплату.
  4. Документы, подтверждающие состав семьи (на случай, если данная информация не указана в паспорте заявителя).
  5. Документы, подтверждающие доходы малоимущей семьи или гражданина — обычно необходимы за 3 месяца.
  6. Справка об установлении инвалидности — если один из членов семьи является инвалидом.
  7. Справка из центра занятости о регистрации гражданина в качестве безработного — при наличии.
  8. Медицинские документы: справка о беременности, необходимости прохождения дорогостоящего лечения и так далее — если причиной получения денежной помощи является состояние здоровья.
  9. Документы, подтверждающие расходы на преодоление трудной жизненной ситуации.

Исчерпывающий список необходимых документов в вашем регионе можно уточнить в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Сотрудники органов социальной защиты населения тщательно перепроверяют все сведения, предоставленные заявителями на единовременную материальную помощь. Как правило, отказать в денежной выплате могут по следующим основаниям:

  • предоставление неполных или недостоверных сведений и документов;
  • отсутствие у семьи или гражданина права на получение этого вида помощи;
  • несоблюдение сроков подачи заявления.

В некоторых регионах могут быть установлены дополнительные ограничения на получение единовременной материальной помощи. Например, в Севастополе оформить ЕМП не смогут малообеспеченные граждане, которые:

  1. Не работают и не служат в течение 3 месяцев и при этом не стоят на бирже труда.
  2. В течение года перед обращением за пособием оплатили покупку или услугу, цена которой превышает 10 ПМ.
  3. Имеют в собственности вторую квартиру (или дом), и общая площадь жилья превышает установленные нормативы.
  4. Имеют в собственности более одного автомобиля (исключение — многодетные семьи).
  5. Обладают земельным участком площадью более 0,6 гектара, кроме случаев, когда он по независящим от семьи причинам не приносит доход (исключение — семьи, которые состоят из детей и лиц, достигших 65 лет или являющихся инвалидами, а также семьи с детьми-инвалидами).
  6. Нахождение малоимущего заявителя в государственной организации социального обслуживания.

Уточнять, какие ограничения есть в регионе проживания, необходимо в соцзащите.

О том, какие детские пособия могут получить малоимущие граждане, читайте в статьях:

Одной из мер финансовой поддержки малообеспеченных пенсионеров является социальная доплата к пенсии, установленная ст. 12.1 Федерального закона № 178-ФЗ от 17.07.1999. Доплата назначается в том случае, если совокупный доход гражданина (который состоит из самой пенсии и иных социальных выплат) оказывается ниже прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе проживания.

Размер доплаты рассчитывается для каждого пенсионера индивидуально и зависит от его материального обеспечения и места жительства. При этом может быть назначена федеральная или региональная социальная доплата — их основное отличие заключается в источнике финансирования и порядке назначения.

Так, федеральная доплата назначается, когда:

  • прожиточный минимум, установленный в регионе проживания, больше материального обеспечения пенсионера;
  • значение регионального ПМП ниже федерального.

Право на региональную доплату появляется, если:

  • материальное обеспечение гражданина ниже ПМП в регионе;
  • величина регионального ПМП превышает федеральный.

Федеральную социальную доплату к пенсии оформляют в Пенсионном фонде, а региональную — в соцзащите. Получить эту форму поддержки пенсионер может, даже если он не попал в трудную жизненную ситуацию.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/social/materialnaya-pomoshch-ot-soczashchity/

Материальная помощь при рождении ребенка от работодателя

Материальная помощь на первого ребенка

Появление в семье маленького человека – событие радостное, но вместе с тем очень дорогостоящее. Российское законодательство предусматривает предоставление различных видов государственной поддержки при пополнении семейства.

Оказать материальную помощь сотруднику при рождении ребенка может и работодатель. Рассмотрим порядок получения дополнительного финансового обеспечения от нанимателя, его размер, а также вопросы налогообложения и возможных удержаний.

При рождении ребенка отец или мать могут получить посильную материальную помощь от работодателя. Подобная мера поддержки сотрудников должна быть предусмотрена внутренними локальными актами предприятия, организации.

Трудовой Кодекс РФ не обязывает нанимателей формировать фонд дополнительного финансового содействия, но не запрещает этого делать.

Если работодатель заранее предусмотрел возможность осуществления материальной помощи при рождении ребенка у сотрудника, в 2018 году претендовать на нее могут:

  • сотрудницы, находящиеся в декретном отпуске после появления на свет малыша;
  • работники, ставшие отцами.

Для получения финансовой поддержки от работодателя потребуется написать заявление и документально подтвердить факт появления младенца.

Размер поддержки

Размер материальной помощи от работодателя при рождении ребенка составляет 50 000 рублей.

Выплаты от работодателя не могут быть одинаковыми для всех предприятий страны. Каждый наниматель самостоятельно определяет общегодовой лимит по оказанию финансового содействия сотрудникам, а также по конкретным выплатам.

В 2018 году работник при рождении ребенка может получить материальную помощь, если напишет соответствующее заявление на имя руководителя. Сумма выплаты регулируется следующими факторами:

  • размер, установленный коллективным или трудовым договором при наступлении данного события;
  • сумма, указанная в заявлении сотрудника на получение матпомощи.

Статистические данные по стране показывают, что средняя сумма выплат при пополнении семейства не превышает 50 000 рублей.

Налогообложение материальной помощи

Любое получение денежных средств, в том числе и материальная помощь сотрудникам при рождении ребенка, является доходом, поэтому должно облагаться НДФЛ. Однако российским законодательством предусмотрено применение льгот для молодых родителей при исполнении следующих условий:

  • получение выплаты осуществлено в течение года с момента рождения малыша;
  • размер финансовой поддержки не превышает 50 000 рублей;
  • вся сумма передана получателю единовременно.

Если нарушений нет, сумма не подлежит налогообложению.

Не облагаемый налогами лимит в 50 000 рублей предусмотрен для обоих родителей. То есть получить выплату от работодателя может мать и отец по отдельности (по 25 000 рублей каждый), даже если они работают на одном предприятии.

Кроме того, матпомощь при появлении малыша не облагается страховыми взносами, если не превышает 50 000 рублей для обоих родителей.

Максимальная сумма перечислений при пополнении семейства сотрудника ограничивается только желанием и возможностями нанимателя. Лимит в 50 000 рублей установлен для целей налогообложения. Если работодатель выделит молодому родителю, например, 70 000 рублей, то оплачивать налог придется лишь с 20 000 рублей (20 000 – 13% = 2600 рублей).

Как получить материальную помощь при рождении ребенка

Чтобы получить материальное содействие от нанимателя, сотрудник должен проявить инициативу.

Алгоритм действий:

  • Составление заявления на получение материальной помощи (при рождении ребенка каждый из родителей имеет право просить у работодателя посильной поддержки).
  • Предоставление необходимых документов (свидетельство о рождении либо справка из загса).
  • Ожидание рассмотрения по делу (руководитель лично принимает решение либо созывает специальную комиссию, состоящую из представителя профсоюза, бухгалтерии, отдела кадров).
  • Издание приказа о предоставлении финпомощи.
  • Получение денег (наличными через кассу предприятия, банковским перечислением).

Заявление на матпомощь в связи с рождением ребенка

Основным документом, на основании которого выделяется материальная помощь в связи с рождением ребенка, является заявление родителя-сотрудника предприятия (образец представлен ниже).

Правила составления:

  • заявление пишется лично родителем-работником организации;
  • допустима рукописная, а также машинописная форма подачи документа (при наличии личной подписи с расшифровкой);
  • наличие основных реквизитов;
  • правильное изложение сути прошения.

Обычно подобные заявления пишутся в отделе кадров или секретариате, сотрудники которого могут проконсультировать при написании.

Заявление должно содержать следующую информацию:

  • наименование организации-работодателя;
  • данные руководителя (Ф.И.О., должность);
  • данные заявителя (Ф.И.О., должность);
  • изложение ситуации, финансовая просьба;
  • желаемый размер матпомощи;
  • дата составления документа;
  • подпись;
  • приложение.

Справка о неполучении матпомощи

Так как получить финансовое содействие может каждый из родителей, существует вероятность незаконного обогащения. Чтобы исключить двойное выделение средств при рождении ребенка, создан специальный документ – справка о неполучении материальной помощи (образец представлен ниже).

Выдается справка по месту работы того родителя, который не претендует на получение выплаты. Для этого сотрудник должен обратиться в бухгалтерию, заполнить специальное заявление.

После проведения проверки составляется документ, основными реквизитами которого являются:

  • наименование организации-работодателя;
  • ОГРН, ИНН;
  • юридический адрес;
  • дата составления справки;
  • данные сотрудника, которому выдается документ (Ф. И. О., должность);
  • информация об отсутствии выплаты по текущему месту работы либо о сумме произведенной выплаты;
  • подписи руководителя, бухгалтера;
  • печать организации.

Алименты с материальной помощи

Нередки ситуации, когда малыш рождается в повторном браке и уже имеет единокровных брата или сестру. Новоиспеченный отец претендует на получение материальной помощи от работодателя, а бывшая жена – на удержание алиментов с этой суммы. Законно ли это?

Согласно российскому законодательству алиментные выплаты детям удерживают не только с основного вида дохода, но и с прочих разновидностей:

  • пенсии, пенсионные доплаты;
  • пособие по безработице;
  • стипендии;
  • доходы от аренды недвижимости, транспортных средств и т. д.

Главный вопрос, волнующий мужчин с детьми от первого брака: берутся ли алименты с дополнительных выплат работодателя (материальная помощь)? Проблема достаточно острая, так как российские заработные платы невысоки, а сумма выплаты при появлении на свет младенца достаточно крупная.

Российское законодательство позволяет удерживать алименты с некоторых видов финансовой поддержки нанимателей, руководствуясь принципом целевого назначения выдаваемых денежных средств.

Если деньги перечислены для выполнения определенной социальной задачи – с них не могут удержать алименты. Если единовременная выплата является дополнительной к заработной плате – взыскать алименты разрешается.

Рассмотрим подробнее виды матпомощи, с которой можно или нельзя взыскивать алиментное содержание.

Случаи удержания алиментов с помощи

Алиментами облагается нецелевая материальная помощь.

Нецелевое предоставление денежных средств означает, что работодатель не имеет намерений помочь сотруднику в решении какого-то определенного вопроса. К таким видам матпомощи относятся выплаты:

  • при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска;
  • к праздничному дню (общероссийский, профессиональный);
  • на лечение (реабилитация, оздоровление, улучшение общего состояния здоровья).

Материальная помощь на лечение является довольно спорным вопросом, и понять, удерживаются ли алименты с нее, трудно. Получателю нужно доказать, что данная выплата носит целевой характер, предназначена для решения конкретной критической ситуации (проведение операции, приобретение жизненно важного медицинского препарата).

Когда алименты не удерживаются

Матпомощь, с которой не могут удерживаться алименты, должна носить целевой характер, быть направлена на решение социальных или иных критических ситуаций.

К таковой относятся денежные начисления по следующим поводам:

  • рождение ребенка;
  • смерть родственника;
  • регистрация брака;
  • пожар;
  • перевод сотрудника в другую местность;
  • хищение имущества;
  • получение увечья;
  • стихийное бедствие;
  • теракт.

Подобные денежные выплаты не облагаются алиментами, несмотря на то, что по всем документациям работодателя проходят как материальная помощь сотруднику.

Источник: https://PomoshDengami.ru/material/materialnaya-pomosch-pri-rozhdenii-rebenka

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка в 2020

Материальная помощь на первого ребенка

Принято считать, что материальная помощь – это помощь в натуральном либо денежном выражении, которую наниматель предоставляет, как правило, нуждающимся сотрудникам и членам их семей. Это значит, что, во-первых, матпомощь оказывается в связи с наступлением определенных событий. Во-вторых, ее предоставление основывается на решении главы организации.

Трудовое законодательство не содержит исчерпывающего списка таких событий либо обстоятельств. Обычно порядок и основания подобных выплат закрепляются на локальном уровне, во внутренних актах организации. Например, в коллективном соглашении либо в Положении о системе оплаты труда, нормативном акте.

Настоящим Положением и иным идентичным документом может быть оговорено, что мат. помощь предоставляется сотрудникам, их родственникам, а в некоторых случаях даже бывшим работникам организации. Причины, основания для выплат могут быть разными, к примеру:

  • тяжелое материальное положение, в котором оказался работник и его семья;
  • юбилейная («круглая») дата у сотрудника, например, при достижении 50-летнего возраста;
  • увольнение по причине выхода на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста;
  • при бракосочетании, в связи с рождением ребенка, прочее.

Периодичность таких материальных выплат, их минимальный и максимальных размер тоже закрепляется на локальном уровне. Нередко сумма такой выплаты при рождении малыша напрямую зависит от размера оклада, получаемого работником. Если родитель получает мало и нуждается в финансовой поддержке, то он может рассчитывать на выплату в большем размере.

Госпособия, которые полагаются женщине при рождении детей, никак не сказываются на оказании мат. помощи, назначаемой нанимателем, а также на ее размере. Что характерно, рассчитывать на денежную помощь от нанимателя оба родителя могут при рождении не только первого, но и второго, третьего малыша, т. е. всех последующих детей.

Для сравнения, наниматель может принять решение о выплате каждому родителю по 50 тыс. рос. руб. и даже больше, если они у него работают. И это не будет признаваться противозаконным действием. Между тем, как показывает практика, больше 50 0000 рос. руб. наниматели при подобных обстоятельствах не выплачивают.

Что примечательно, если во внутренних актах организации предоставление мат. помощи не закреплено, наниматель может оказывать ее на свое усмотрение. Т. е. как таковой обязанности по выплатам, по сути, нет, но в то же время наниматель вправе автономно принять решение о предоставлении мат. помощи.

Обычно на принятие подобных решений влияет наличие, отсутствие свободных средств в организации, ее действительное финансовое положение. Поэтому при отсутствии финансовой возможности, да и по иным обоснованным причинам наниматель вправе отказать заявителю, причем вне зависимости от повода, причины, обуславливающей выплату.

Общий порядок предоставления мат. помощи сотрудникам организации при рождении ребенка

Оформление, как и получение, мат. помощи производится в пределах организации, где работает родитель.

Важно! Претендовать на разовую денежную помощь от нанимателя при рождении малыша может как мама, так и папа. Причем даже если они оба работают в одной организации.

В рассматриваемой ситуации это будет разовая выплата, выраженная в российских рублях, окончательный размер которой определяет наниматель.

Порядок назначения, оформления выплаты законодательно не определен. Тем не менее, руководствуясь общеприменяемыми нормами ТК РФ и других актов в сфере труда, можно выделить следующие основные общие правила, на базе которых решается данный вопрос.

Как оформляется мат. помощь от нанимателя
 

Порядок назначения, предоставления мат. выплат (размер, основания для назначения) закрепляется локально, во внутренних актах организации

Для получения мат. помощи сотрудник (он же родитель малыша) должен написать и подать соответствующее заявление нанимателю, приложив к нему документ, подтверждающий рождение ребенка 

Решение о том, предоставлять мат. помощь либо нет и в какой сумме, принимает наниматель.

После этого издается приказ и производится выплата

Следует учесть, что инициатором оказания мат. помощи может быть не только сам сотрудник, но и наниматель либо его непосредственный начальник. Такой вариант развития событий тоже не исключается и имеет место быть. Тогда процесс оформления и осуществления выплаты будет несколько отличаться.

Если за родителя малыша ходатайствует его начальник, то ему ничего делать, по сути, не нужно. Начальник пишет служебную записку на оказание мат. помощи, согласовывает этот вопрос с нанимателем.

Далее, как принято, издается приказ о предоставлении мат. помощи и производится требуемая выплата. Если инициатива по оказанию мат.

помощи исходит от самого нанимателя, то и тут выплата производится без подачи заявления от имени работника.

Основанием для разовой выплаты и в первом и втором случае является изданный приказ о выплате мат. помощи. Собственно выплата производится в день выдачи зарплаты (аванса) работнику.  Бухгалтерия отображает данные действия стандартными проводками:

  • ДТ 91 КТ 73 (разовое начисление 50 тыс. рос. руб. в связи с рождением малыша);
  • ДТ 73 КТ 51 (выдача, перечисление денег заявителю);
  • ДТ 99 КТ 68 (отображена сумма ПНО=50 000 * 20% =10 тыс. рос. руб. с трат, не учтенных при налогообложении прибыли).

Проводки во многом зависят от выплачиваемой суммы. Если она больше, чем 50 тыс. рос. руб., то нужно будет, помимо прочего, показывать удержание НДФЛ и общеобязательных страховых взносов.

Как правильно написать заявление на предоставление мат. помощи

Типовой формы для такого заявления не предусмотрено. Поэтому пишется оно самостоятельно и в произвольной форме самим работником. Если заявитель сомневается в чем-либо, не знает, как правильно составить заявление, он всегда может обратиться за помощью к сотруднику кадрового отдела.

В отделе кадров можно взять образец уже готового заявления и на его примере написать собственное. Некоторые организации используют собственные бланки заявлений. Тогда работнику выдадут такой бланк, и его нужно будет попросту заполнить.

При самостоятельном составлении текста следует придерживаться следующей стандартной общей структуры заявления.

Структура и содержание заявления на мат. помощь
Шапка документаНаименование (заглавие)Основная частьПриложениеЗаключительная часть
Название организации;

ФИО нанимателя;

ФИО и должность заявителя

 

Достаточно просто написать:

«Заявление»

Просьба о предоставлении мат. помощи;

Обоснование: «в связи с рождением малыша»

Список документов, подтверждающих право на получение мат. помощи

(детское свидетельство о рождении)

 

Дата написания заявления и личная подпись заявителя предпочтительно с расшифровкой

Формулировки просьбы могут быть разными. Главное, чтобы в них были включены обязательные сведения, указанные в таблице. Например, заявитель может сформулировать свою просьбу так: «В связи с рождением в моей семье такого-то числа ребенка прошу оказать мне мат. помощь». Дату рождения при этом указывать не обязательно, можно обойтись и без нее.

Пример 1. Оказание мат. помощи при рождении малыша сотрудникам Россвязи

Сотрудникам Россвязи мат. помощь предоставляется согласно Положению, утв. Приказом Россвязи № 244 от 08.11.2016. Как устанавливает п. 12 ч. IV Положения, при рождении малыша гражданскому служащему Федерального агентства связи выплачивают мат. помощь в сумме двух МРОТ. Данную сумму может получить только один из родителей малыша, работающий в Россвязи.

Для ее получения требуется написать заявление, обосновав просьбу о предоставлении мат. помощи, и согласовать его с УАИ и ФПУ. Решение о предоставлении мат. помощи принимает глава Россвязи.

Положение не устанавливает ограничений по максимальной сумме мат. помощи, которую могут назначить одному гражданскому служащему в текущем календарном году. Это значит, что помимо выплаты при рождении малыша, данный сотрудник имеет право и на иные виды мат. помощи. Например, при первичном вступлении в брак и при иных обстоятельствах, оговоренных применяемым Положением.

Пример 2. Заявление на предоставление мат. помощи при рождении малыша, написанное работником самостоятельно

Заявление составлено в произвольной форме редактором отдела ООО «Аквадол» С. М. Амурской.

Генеральному директору

ООО «Аквадол»

М. В. Пашкову

от редактора

международного отдела

С. М. Амурской

Заявление

            Прошу оказать мне материальную помощь в связи с рождением дочери Амурской Алисы Васильевны. Копию свидетельства о рождении дочери прилагаю.

06.22.2020.                                         _____________                                                       С. М. Амурская.

Аналогично составляется заявление на предоставление мат. помощи при удочерении, усыновлении. Только указывается уже иная причина (например, «в связи с удочерением…») и прилагается другой документ (подтверждающий факт удочерения, усыновления, иное).

Источник: https://garant-konsult.com/kakaya-materialnaya-pomoshh-pri-rozhdenii-rebenka-ot-rabotodatelya/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.