Льготы по отпускам многодетным отцам

Содержание

Отпуск многодетным родителям: льготы, дополнительные дни, возможность взять в любое время

Льготы по отпускам многодетным отцам

По новому закону работодатели с 2018 года обязаны предоставлять отпуск многодетным родителям в любое время, которое выберет сотрудник. Об особенностях отдыха родителей, воспитывающих нескольких детей, и пойдет речь в нашем обзоре.

Нововведения-2018

Утвержденный Госдумой в третьем чтении законопроект и подписанный президентом закон обязывает работодателей давать отпуск многодетным родителям в удобное для них время, и такая корректировка статьи 262(2) ТК РФ, по мнению законодателей, должна сделать жизнь данной категории граждан комфортней уже с осени 2018 года.

По мнению автора законопроекта главы думского комитета по вопросам семьи Тамары Плетневой, новые правила увеличат вероятность совпадения времени отдыха супругов и повысят шансы полноценного отпуска с детьми.

По словам зампреда Госдумы по охране здоровья Леонида Огуля, подобная «свобода выбора» существовала еще во время Союза (постановление Совмина от 1981 года), и хорошо, что она вернулась в российское законодательство.

Напомним, что одобренное и профсоюзами, и работодателями, и кабмином постановление правительства № 243 от 2 апреля 2017 года отменило действующую советскую норму по предоставлению отпуска многодетной матери в любое время, которая не вступала в противоречие с Трудовым кодексом. Но эксперты неоднократно подчеркивали, что отмененная норма не действовала даже в советские годы – многим многодетным не удавалось выбить отпуск летом, если руководство и коллектив не шли навстречу.

Новый закон избавляет многодетных от необходимости уговаривать и умасливать. Для получения привилегии теперь необходимы лишь два условия:

  • статус многодетной матери/отца (воспитание/опекунство трех (!) и более родных/усыновленных детей);
  • возраст детей не превышает 12 лет.

Важно! По трудовому законодательству многодетными считаются лица, воспитывающие двух детей до 14 лет, а по новому закону – трех до 12.

При определении возраста нередко возникает путаница. Например, в семье трое детей, и одному из них исполняется 12. В этом случае семья не перестает считаться многодетной, но под действие нового закона о предоставлении отпуска многодетным родителям больше не подпадает, так как в ней только двое (!) детей младше 12 лет.

Другой пример – семья воспитывает 5 детей. Одному исполняется 12. Семья по-прежнему считается многодетной, а родители могут рассчитывать на привилегию, так как воспитывают 4 ребятишек возрастом младше 12 лет. По закону, к слову, достаточно и трех.

В новом законе об отпусках для многодетных семей также идет речь о возможности получения приоритета при выборе нерабочих дней. Это означает, что сначала отпускной период выбирают многодетные, а потом – все остальные сотрудники.

По причине того, что общие периоды отпусков всех сотрудников фиксируются во внутреннем графике, вновь устраивающимся или недавно родившим третьего малыша многодетным рекомендовано заранее сообщить о своем статусе в отдел кадров.

В этом случае кадровик при составлении графика отпусков первым навестит многодетного сотрудника, зафиксирует выбранное им время, и только потом опросит остальных.

Важно! За отказ освободить от работы в выбранные дни нанимателю грозит штраф в размере 50 тысяч рублей (ст.5-27 КоАП).

Положены ли дополнительные дни?

При ответе на данный вопрос следует уточнить, о каких днях для отдыха идет речь, ведь правила предоставления отпуска многодетному отцу или матери с оплатой или без нее отличаются.

С оплатой: внимание на договор!

К стандартным оплачиваемым 28 дням, которые положены ежегодно всем трудящимся, многодетные, к сожалению, дополнительно ничего не получают. То есть провести еще месяц с семьей за счет работодателя не получится.

https://www.youtube.com/watch?v=NzeUB8lMW-U

На заметку! Взять отпуск на новом месте работы можно через полгода, но по договоренности с руководством его вправе предоставить и раньше.

Но это не означает, что многодетные вовсе лишены привилегии в виде дополнительного оплачиваемого отпуска. Многие работодатели охотно поддерживают общегосударственную задачу по защите детей и укреплению семейных ценностей, в связи с чем практикуют предоставление льготы с полной (или частичной) оплатой.

Чтобы понять, положены ли лишние оплачиваемые дни на конкретном рабочем месте, следует изучить труддоговор. Именно в нем и прописываются все привилегии.

Так, по усмотрению руководства многодетные матери и отцы могут получать то или иное количество свободных дней при определенных условиях, например, наличии двух, трех, четырех или пяти детей возрастом до 6, 9 или 12 лет.

В договоре также указывается размер оплаты: в полном объеме или частично.

Без оплаты: плюс 2 недели

Нововведение про отпуск многодетным родителям в любое время не отменяет действующее законодательство. Как и раньше такие сотрудники на основании ст.263 Трудкодекса могут брать дополнительно до двух недель ежегодно, правда, исключительно за свой счет.

Какие условия для получения дополнительного отпуска многодетным родителям в 2018 году необходимы? Такие же, как и раньше – наличие:

  • двух (!) родных/приемных детей возрастом до 14 лет;
  • одного несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью.

Важно понимать, что данные льготы многодетным родителям по отпуску являются не обязанностью работодателя, то есть в случае, если начальство против, добиться справедливости через Трудовую инспекцию или суд не получится.

Зато многодетный сотрудник может:

  • добавить 14 дней к стандартному оплачиваемому отпуску;
  • разбить эти 2 недели на части и отгулять без оплаты в удобное время.

Важно! Если две дополнительные недели использовать в течение года не удалось, то перенести на следующий год их не получится. Таким образом, дополнительные недели не суммируются, а «сгорают».

Выходные

По действующему законодательству главы больших семей также вправе рассчитывать на четыре лишних выходных, предоставление которых осуществляется по специально написанному работником заявлению.

Важно помнить о следующих нюансах:

  • четыре выходных выделяется на обоих родителей, таким образом, все 4 дня может оформить на себя мать или отец либо можно разделить выходные поровну (2 – для отца и 2 – для матери);
  • дополнительные выходные не должны накладываться на отпуск;
  • если данной привилегией не воспользоваться, то получить за нее денежную компенсацию нельзя;
  • данное число выходных закреплено в законодательстве, и оно не меняется при увеличении количества детей (от двух) или от их возраста (до 14 лет).

Дополнительные выходные не нужно путать с дополнительными днями отпуска. Выходные (4 дня) – оплачиваются, а «прибавка» к отпуску (до 14 дней) – нет.

Военнослужащим

Отпуск многодетным военнослужащим дается, как раньше, в удобное для них, но не нарушающее воинскую дисциплину время при наличии трех и более детей возрастом до 16 лет.

Продолжительность основного отпуска зависит от выслуги лет:

Выслуга в годахКоличество отпускных дней
Менее 1030
10-1535
15-2040
От 2045

На заметку! При выполнении воинского долга в северных регионах или на экологически неблагоприятных территориях продолжительность отдыха автоматически вырастает на 15 суток.

Необходимые документы

Чтобы воспользоваться льготами, сотрудник должен подтвердить свой статус, а также право на получение привилегии при помощи следующих документов:

  • свидетельство о рождении/усыновлении/взятии под опеку на каждого ребенка;
  • медзаключение о детской инвалидности (при наличии);
  • выписку из домовой книги о количестве проживающих;
  • справку из отдела кадров супруга/супруги, что тот не пользовался льготой (этот документ нужен для получения лишних выходных).

Альтернативой последней бумаги из списка является справка с биржи труда о статусе безработного второго родителя либо копия свидетельства о его регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Все заявления – на отпуск, дополнительные дни к нему и оплачиваемые выходные – пишутся по стандартной форме. И остальная процедура не отличается от типовой: издается приказ, выплачиваются (или нет) отпускные, сотрудник на законных основаниях не появляется на работе.

Отпуск в удобное время для многодетных стал еще одной мерой господдержки. К слову, для тех, кто воспитывает трех и более детей, до 2024 года продлена ипотечная программа кредитования по льготной ставке на уровне 6%.

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D1%81%D0%B5%D0%BC%D1%8C%D1%8F/%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/item/1460-%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA-%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%BC-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F%D0%BC.html

Многодетные отцы. Льготы от государства

Льготы по отпускам многодетным отцам

Содержимое статьи: Многодетный отец теперь сможет получать льготы наравне с многодетными матерями и все благодаря новшеству в законодательстве.

Какие многодетный отец льготы на работе вправе получить и какой смысл вкладывается в столь новое для обывателя понятие, рассказываем в этой статье.

Многодетный отец теперь сможет получать льготы наравне с многодетными матерями и все благодаря новшеству в законодательстве.

Какие многодетный отец льготы на работе вправе получить и какой смысл вкладывается в столь новое для обывателя понятие, рассказываем в этой статье.

Кто, что, зачем и почему?

К понятиям «многодетная семья» и «многодетная мать» все давно привыкли.

Немало тому поспособствовали и различные госпрограммы, направленные на повышение рождаемости и попытки стимулировать граждан к столь смелому шагу, как рождение ребенка, путем предоставления различных льгот и видов помощи. Многодетный отец же понятие новое. Оно возникло из-за необходимости уточнения и обеспечения прав таких отцов, а также их детей.

Многодетной в России считается семья, в которой воспитываются трое или больше родных или усыновленных детей.

Если мать воспитывает троих и более детей в одиночку, она также попадает под статус многодетной и проблем с получением помощи или льгот не имеет.

Отцы же ранее были «за бортом», а между тем они также имеют право на помощь государства, если на их обеспечении находятся трое и более детей.

Однако есть и нюанс – если у мужчины несколько детей от разных браков, и дети проживают с их мамами, а отец, в свою очередь, платит алименты, то статус многодетного отца ему не присвоят. На получение такого статуса вправе рассчитывать отцы, чьи трое или более несовершеннолетних детей проживают вместе с ним и находятся на его обеспечении.

При этом не имеет значения, от одного ли брака дети или нескольких, равно как и то, не является ли кто-то из детей усыновленным. Если они живут с отцом на законных основаниях, он вправе получить такой статус. Рассмотрим на примерах:

  1. Петр состоит в браке, в котором у него родились трое детей. Он воспитывает их вместе с супругой, и он многодетный отец.
  2. Сергей был женат, в браке родились двое сыновей. Сергей развелся, снова женился и с ним живут дети от предыдущего брака и дочь от нового, которых он воспитывает вместе с новой супругой – он также многодетный отец.
  3. Алексей после развода по решению суда и при согласии бывшей супруги в одиночку воспитывает троих детей и, разумеется, он многодетный отец.
  4. Андрей дважды был женат. В этих браках у него родились трое детей. Он женился в очередной раз и живет сейчас со своей супругой и четвертым ребенком вместе, выплачивая бывшим супругам алименты на детей. Андрей не многодетный отец с точки зрения данного закона, поскольку остальные дети не проживают с ним и не находятся на его полном обеспечении.

Как видим, главная цель нововведений в законодательстве – это защита интересов детей, а вовсе не отцов. Многодетным может считаться любой из отцов из нашего примера, но специальный статус многодетного отца полагается только тем, кто воспитывает и обеспечивает своих детей в полной мере.

Как получить статус многодетного отца?

Начнем именно с этого, поскольку никакие льготы или помощь не будут предоставлены вам, пока вы официально не получите данный статус.

Для оформления статуса нужно обратиться в районное или муниципальное Управления соцзащиты населения. При себе нужно иметь следующие документы:

  1. Ваш паспорт.
  2. Ваш ИНН.
  3. Заявление о присвоении вам данного статуса.
  4. Документы о рождении ваших детей или их паспорта, если дети старше 14 лет, но младше 18.
  5. Если дети ходят в детский сад, школу, учатся в ВУЗах, нужно предоставить справку с места учебы.
  6. Также важно принести и документы о том, что дети проживают с вами на законных основаниях. В зависимости от конкретной ситуации это может быть справка об уходе из жизни матери ребенка/детей, решение суда, согласие матери на проживание ребенка/детей с отцом, акт об усыновлении или назначении опекуном и т.д.
  7. Справку о числе прописанных членов семьи на вашей жилплощади или иной жилплощади, на которой прописаны и проживаете вы. Если кто-либо из детей проживает с вами, но прописан, как это часто бывает, у бабушки, дедушки и т.д., это не страшно – просто придется потратить время на еще одну бумажку, а именно, на акт о том, что ребенок проживает не по адресу регистрации, а с вами, заверенный вашими соседями.
  8. Если у детей или одного ребенка есть инвалидность, нужно приложить соответствующий документ об этом к заявлению.
  9. Свидетельства о вступлении в законный брак или о расторжении оного.
  10. Фото формата 3*4. Можно использовать как цветное, так и черно-белое.

Это стандартный пакет документов, в зависимости от ситуации у вас могут запросить дополнительные бумаги, но данный перечень рекомендуем собрать сразу – сэкономите время.

Проверка документов длится не более одного месяца с момента обращения и предоставления всех необходимых документов.

По итогам проверки, если нет нарушений, органы соцзащиты присвоят вам статус многодетного отца и выдадут удостоверение.

Какие льготы получает многодетный отец?

Льготы от государства касаются многих сфер от образования до налогов:

  1. Первоочередность при зачислении детей в детские сады, а также школы и ВУЗы. Кроме того, можно получить компенсационные выплаты за оплату детсада – от 20 до 70% в зависимости от количества детей, за которых вы платите.
  2. Детям предоставляется бесплатное питание в садиках и школах.
  3. Также детей должны обеспечивать школьной формой и, конечно, спортивной формой для занятий физкультурой.
  4. Раз в месяц дети могут посещать музей бесплатно.
  5. Если у вас есть планы относительно ведения подсобного хозяйства или развития бизнеса, но не хватает денег, вы можете получить кредитование на льготных условиях.
  6. Многодетные отцы имеют право на сокращение рабочих смен, а также выход в отпуск вне графика, то есть когда понадобилось самому отцу.
  7. Также он имеет право на еще 2 недели отпуска кроме основного, если это не противоречит внутренних актам и документам компании.
  8. Ежемесячно такому отцу полагаются дополнительные 4 выходных дня с сохранением зарплаты, в случае если на его иждивении находится ребенок с инвалидностью.
  9. Руководство не имеет права ставить вам ночные смены, а также отправлять в командировки или на сверхурочную работу, если у вас есть дети младше 5 лет.
  10. Законом предусмотрены налоговые вычеты для многодетных отцов в размере от 1 400до 3 000 рублей на каждого из детей.
  11. Также они могут получить вычет на образование в размере 25% от стоимости учебы.
  12. Если у отца есть собственный бизнес или он занимается фермерством, налоговая нагрузка для него также снижается вплоть до освобождения от налога.
  13. Многодетные отцы получают пониженную ставку по транспортному налогу или и вовсе освобождаются от него.
  14. Также государство обеспечивает скидку на оплаты за потребление энергоресурсов и воды в размере 30-50%.
  15. Если семья проживает в негазифицированном районе, она имеет право на бесплатное твердое топливо.
  16. Дети многодетного отца вправе бесплатно пользоваться муниципальным транспортом, а также бесплатно проехать и в пригородном транспорте, если требуется доехать до больницы или же на учебу.
  17. Также снижается стоимость путевок для них в санаторно-курортные учреждения, причем как для деток, так и для самого папы – приобрести любую путевку можно со скидкой 50%.
  18. Такие семьи имеют право на первоочередное оказание медпомощи, а также обеспечение медпрепаратами.

Важно: предоставление льгот обеспечивается местными бюджетами, а потому некоторые льготы могут предоставляться в несколько ином объеме. Кроме того, в некоторых регионах могут быть дополнительные льготы. Что уготовил местный бюджет для вас, можно узнать, посетив местные органы власти.

Если многодетный папа является одиноким родителем и получает финансовую помощь?

Если он отец-одиночка, который сам воспитывает троих и более детей, и уже пользуется льготами и финансовой поддержкой государства, предусмотренной для одиноких родителей, права на льготы для многодетных отцов его никто не лишает – он также вправе оформить этот статус и пользоваться всеми преференциями.

В заключении хотелось бы отметить, что данный статус определенно стоит оформить, поскольку он позволяет существенно экономить на целом ряде статей расходов, начиная с медицины, заканчивая уплатой налогов. Лучший способ избавить себя от потребности искать займы онлайн или займ наличными – это именно сэкономить свои деньги.

Возможно, вам также будет интересно узнать, почему «Взыскивать алименты на детей стало проще и быстрее».

Источник: https://zaimisrochno.ru/articles/4553-mnogodetnye-otcy-lgoty-ot-gosudarstva

Какие льготы могут получить многодетные семьи в Подмосковье

Льготы по отпускам многодетным отцам

К многодетным относятся семьи с тремя и более детьми.

Все льготы и меры поддержки многодетных семей в зависимости от уровня законодательного регулирования можно разделить на федеральные, региональные и местные.

Получить эти льготы может только семья с официальным статусом многодетной семьи. На какие льготы могут рассчитывать многодетные семьи в Подмосковье, читайте на портале mosreg.ru.

Как получить детское пособие по месту проживания в Подмосковье>>

Как получить статус многодетной семьи в Подмосковье

Семье с тремя и более детьми, желающей получить официальный статус многодетной семьи, необходимо обратиться в местный орган социальной защиты или в МФЦ за «Удостоверением многодетной семьи» или «Удостоверением многодетной матери», «Удостоверением многодетного отца». Также можно заполнить заявление на портале государственных и муниципальных услуг Московской области.

Для получения услуги онлайн потребуется авторизация на портале.

Далее необходимо заполнить форму заявления. Максимальный срок оказания услуги – восемь рабочих дней.

Федеральные льготы

Льготы, которые могут получить многодетные российские семьи, установлены Указом Президента РФ № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей». К ним относятся:

– бесплатное получение лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет. О том, как получить льготные лекарства в Подмосковье, читайте здесь;

– право на прием детей в дошкольные учреждения в первую очередь;

– бесплатное питание для учащихся общеобразовательных и профессиональных учебных заведений;

– бесплатное обеспечение школьной формой, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе;

– возможность бесплатного посещения музеев, парков культуры и отдыха, а также выставок раз в месяц;

– получение льготных кредитов, дотаций, беспроцентных ссуд на приобретение строительных материалов и строительство жилья;

– льготные условия при организации крестьянских (фермерских) хозяйств, малых предприятий (получение для этих целей земельных участков, а также налоговые льготы, ссуды и т.д.);

– трудоустройство через службу занятости с возможностью применения гибких форм труда; а также дополнительные трудовые гарантии при возникновении трудовых споров с работодателем (ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации);

– ежегодная дополнительная диспансеризация в военно-лечебных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации для детей военнослужащих.

Кроме того, многодетные матери могут выйти на пенсию досрочно согласно статье 32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Назначение досрочной трудовой пенсии возможно при наличии стажа и накопленных баллов:

– матерям троих детей – в 57 лет;

– матерям четверых детей – в 56 лет;

– матерям пятерых и более детей – в 50 лет.

Как изменился порядок использования материнского капитала в Подмосковье>>

Региональные льготы Московской области

Закон Московской области № 1/2006-ОЗ «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области» устанавливает дополнительные льготы, а также конкретизирует ряд федеральных. В соответствии с этим законом многодетные семьи имеют право:

– на денежную компенсацию в размере 50% оплаты коммунальных услуг.

Проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, могут получить компенсацию за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортные услуги для доставки этого топлива.

На компенсацию имеют право семьи, проживающие в жилых помещениях государственного, муниципального и частного жилищного фонда. Получить эту услугу можно в МФЦ, в местном отделении соцзащиты, а также через портал государственных и муниципальных услуг области;

– бесплатный проезд в общественном транспорте по территории Московской области по социальной карте жителя Московской области, а также бесплатный проезд в наземном общественном транспорте Москвы и в Московском метрополитене.

Эта мера соцподдержки распространяется на детей школьного возраста, либо на одного из родителей многодетной семьи, в составе которой есть ребенок младше семи лет. Для получения этой льготы понадобится оформить социальную карту жителя Московской области.

Это также можно сделать в МФЦ, в территориальном отделении соцзащиты и через портал госуслуг;

– частичную или полную компенсацию стоимости путевок в санаторно-курортные организации и организации отдыха и оздоровления детей. Заявление на компенсацию можно подать в территориальное отделение соцзащиты населения или на портале госуслуг области;

– бесплатное предоставление земельных участков (члены многодетной семьи должны быть гражданами РФ, родители должны иметь место жительства на территории Московской области не менее 5 лет, все дети должны быть несовершеннолетними). Получить эту услугу можно в МФЦ или через портал госуслуг (Закон Московской области от 1 июня 2011 года № 73/2011-ОЗ «О бесплатном предоставлении земельных участков многодетным семьям в Московской области»);

– освобождение от уплаты транспортного налога (вправе воспользоваться один из родителей);

– ежемесячное пособие в размере 4 тысяч рублей студентам из многодетных семей, получающим впервые высшее профессиональное образование по очной форме обучения в государственных высших учебных заведениях области, если среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума. Подать заявление можно лично в соцзащиту муниципалитета или через портал государственных и муниципальных услуг Московской области;

– единовременное пособие при рождении ребенка в малообеспеченной семье со среднедушевым доходом не выше прожиточного минимума (при рождении третьего и последующего ребенка – 60 тысяч рублей, при рождении троих и более детей – 300 тысяч на семью). Подать заявление можно лично в соцзащиту муниципалитета или через портал онлайн-услуг;

 – выплату на школьную форму детям (3 тысячи рублей на каждого ребенка раз в год). Многодетным родителям необходимо представить справку о том, что ребенок учится в подмосковной школе. Получить услугу можно в МФЦ или через портал государственных и муниципальных услуг Московской области.

Союз «Мы» – как частные организации помогают большим семьям в Подмосковье>>

Муниципальные льготы

Источник: Фотобанк Московской области, Александр Кожохин

Дополнительные меры социальной поддержки может установить муниципальное образование для жителей, проживающих на ее территории.

Молочные кухни на карте Подмосковья>>

Источник: https://mosreg.ru/sobytiya/novosti/kakie-lgoty-mogut-poluchit-mnogodetnye-semi-v-podmoskove

Многодетный отец: какие льготы на работе, отпуск, транспортные

Льготы по отпускам многодетным отцам

Достаточно часто можноуслышать восторженные отзывы, касающиеся многодетных матерей. “Какая же тымолодец!” — говорят все вокруг. Но почему-то многие забывают о вкладе отцов ввоспитание собственных детей.

Ведь на них ложится не меньшая ответственность посравнению с матерью. Папа должен не только обеспечивать семью, но и заниматьсявоспитанием детей. А это непростая задача.

Поэтому государство не забывает, чтов семье есть многодетный отец, льготы предоставляются и ему. Какиеименно? Рассмотрим в этой статье.

Законодательные основы

Многодетный отец вправе претендоватьна помощь от государства. Данное положение регулируется не только федеральнымзаконодательством, но и муниципальными актами.

В первую очередь, рассматривая этот вопрос, нужно помнить о правилах, в соответствие с которыми отец может быть признан многодетным.

Они содержатся в президентском Указе за номером 431.

Здесь же сказано, что правила представления компенсаций и льгот, устанавливаются на муниципальном уровне.

Следовательно, можно сделать вывод, что по факту присвоения статуса многодетного по отношению к отцу нужно обращаться к региональному законодательству.

Кто является многодетным отцом

Чаще всего к такой категории относятся мужчины с тремя и более детьми. При этом не имеет значения, приходятся ли они им кровными детьми либо были когда-то усыновлены.

Здесь нужно, чтобы выполнялось еще одно условие — дети находятся на иждивении папы. А это можно доказать только одним способом — они должны жить вместе с отцом. 

Кроме того,приравниваются к многодетным: 

  • дети после 18 лет, имеющие инвалидность и 
  • дети 18-23 лет, обучающиеся в ВУЗе на дневном отделении.

Типы помощи многодетным отцам

Несмотря на то, что льготы определяются чаще всего на региональном уровне, в президентском указе содержатся положения, которые должны быть выполнены в обязательном порядке.

Здесь приводится минимальный перечень, на который точно смогут претендовать многодетные отцы в регионах.

Министерство обязаноследить за размером помощи многодетным отцам, индексировать ее.

Многодетному отцу предоставляются следующие льготы:

  • специальные условия для медицинского обслуживания,
  • возмещение части коммунальных услуг,
  • бесплатный проезд по городу,
  • первоочередное зачисление детей ДОУ,
  • безвозмездное питание в школе,
  • обеспечение формой,
  • льготы на развитие бизнеса,
  • трудовые льготы.

Рассмотрим некоторыетипы подробнее:

Социальные льготы

Льготы, связанные с дошкольными и школьными общеобразовательными учреждениями. Взять даже такую льготу, как бесплатное питание. Если в многодетной семье ребенок будет питаться платно, не каждый семейный бюджет сможет осилить эту задачу. Тем более, когда отец воспитывает детей один.

То же самое касается и покупки школьной формы. Первоочередное право на зачисление необходимо для того, чтобы отец смог скорее выйти на работу и обеспечивать семью.

Государство не забыло и про культурную составляющую. Льготы многодетному отцу-одиночке сводятся не только к прямой финансовой помощи, но и к косвенной.

Например, он может:

  • бесплатно сводить детей в музей (не чаще раза за 30 дней),
  • получить кредит либо ипотеку на льготных условиях,
  • получить земельный участок для ИЖС либо для развития хозяйства.

Заявление на выдачу удостоверения многодетных. [13.69 KB]

Медицинские льготы

К ним можно отнести:

  • обеспечение их детей бесплатными лекарствами (по показанию врача),
  • оказание медицинской помощи без очереди,
  • предоставление бесплатных путевок в оздоровительные организации либо предоставление скидки на такие путевки. Скидки могут быть не только на детские путевки, но и на путевку отца.

Налоговые льготы

Сюда относится:

  • 100% снижение величины налога,
  • снижение налоговой ставки на свой бизнес,
  • компенсация в размере 25%, предоставляемая как вычет из налога на обучение в ВУЗе,
  • обычный вычет налога на каждого ребенка в сумме 1400-3000 руб.

ЖКХ льготы

Папы могут претендовать на уменьшение расходов на коммунальные услуги. Компенсация коммунальных услуг варьируется от 30 до 50 % в зависимости от региона.

Естественно, что вода, электричество и пр. услуги расходуются больше в той семье, где есть дети. Такая поддержка поможет снизить затраты на коммунальные услуги.

Кроме того, многодетныйотец, живущий в частном доме со своими детьми, может претендовать на дрова итвердое топливо, количество которого устанавливается на уровне регионов.

Трудовые льготы

Следующее, на что имеетправо многодетный отец — льготы на работе.

  • Их обязаны в первую очередь обеспечивать рабочими местами при условии наличия определенной квалификации и опыта,
  • многодетные папы могут рассчитывать на неполный рабочий день,
  • их нельзя отправлять в командировки, ставить на работу в ночные часы (без согласия),
  • если папа один воспитывает ребенка младше 5 лет или ребенка-инвалида, ему полагается 4 выходных дня в 30 дней в дополнение к общеустановленным (с сохранением заработной платы),
  • отпуск в любое время, которое выберет многодетный работник.

Выходной многодетным: дополнительный матери и отцу.

Транспортные льготы

К транспортным льготамотносятся следующие:

  • бесплатный проезд на всем транспорте внутри города, за исключением такси,
  • бесплатный проезд на междугородних электричках,
  • освобождение от транспортного налога на одну машину.

Заявление на предоставление участка многодетным. [38.50 KB]

Особенности предоставления льгот многодетным отцам

Выше был представлен базовый перечень льгот для пап, воспитывающих более 3 детей. На самом деле он может быть и значительно шире. Это зависит от конкретного региона, в котором проживает семья.

А также от статуса отца. Например, если папа — военнослужащий, детей обязаны прописать в квартире, предоставленной военной частью. Также их должны перевести в ВУЗ по новому месту службы отца.

Если дети родились в разных браках

В поисковой строке браузера часто вводят запрос “многодетный отец, дети от разных браков, льготы”.

Тут все понятно. Папу интересует, на что он может претендовать в этом случае. Дело в том, что пособия предоставляются государством с целью облегчения финансовых затрат отца, чтобы он мог лучше обеспечивать своих детей.

То есть, для полученияльгот не достаточно воспитывать более 3 детей. Нужно еще чтобы отец проживалвместе с ними на одной жилплощади.

Заключение

Государство всесторонне поддерживает многодетных отцов. Некоторые льготы устанавливаются на региональном уровне, поэтому с их конкретным перечнем лучше ознакомиться в социальной защите своего города.

Все льготы многодетным. Наталья Сергеевна Шереметева – главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году – специализация “Менеджмент”.

Магистратура ГУУ в 2002г. – специализация “Юриспруденция”.

Источник: https://pravasemei.ru/ottsovstvo/lgoty-mnogodetnym-otcam/

Отпуск многодетным отцам: информация

Льготы по отпускам многодетным отцам
Многодетный отец

Если заглянуть в трудовой кодекс и увидеть пунктик о гарантиях и пособиях многодетной семье, можно убедиться в том, что не существует единого определения многодетной семьи.

Любой регион РФ самостоятельно решает, кто является многодетными.

Во многих областях это наличие несовершеннолетних детей в количестве от трех и более лет, а также студентов на очном варианте обучения или служащих в армии.

Исключительно органы соц. защиты имеют право выдавать удостоверение, подтверждающее статус многодетности. Дает ли прерогативы данным семьям ТК, такие, как отпуск многодетным отцам?

Отпуск для многодетных родителей каждый год

Отпуск, который оплачивается, дается всем работающим гражданам на 28 дней, в это количество также входят и многодетные родители. Начальник должен распределить очередность отпусков таким образом, чтобы график был оформлен не позднее 14 дней, обсудив это непосредственно с профсоюзом.

Узнать о начале своего отпуска, работник должен не позже 14 дней до его начала. Отдел кадров в обязательном порядке должен ознакомить весь персонал лично.

К большому сожалению, работодатель распоряжается отпусками, как ему угодно. Отпуск многодетным отцам дается не всегда в удобное для них время, например, в летний период.

Многодетная семья на отдыхе

Многодетные семьи наравне с другими своими коллегами должны обсуждать этот вопрос со своим начальником.

Кому же положен дополнительный отдых? Начать следует с оплачиваемых. Трудовой закон выделяет некоторых рабочих, которым работодатель должен выделить дополнительный отпуск безоговорочно. К этой категории следует отнести следующих людей:

  • Производственники, чей труд связан с опасными и вредными для здоровья работами
  • Сотрудники, график которых превышает норму
  • Жители Крайнего Севера, и подобных территорий

Очевидно, что в этот список с заработной платой не входят многодетные лица. Однако, несмотря на это, получить отпуск многодетным отцам на работе все-таки можно. Кроме того, что работодатель должен дать дополнительный отдых категориям выше.

Работодатель имеет также право, учитывая материальные и производственные моменты, сделать для собственных рабочих доп. отпуск. При этом он должен создать порядок и условия их применения в документе, учитывая советы профсоюза. Как варианта, многодетные семьи могут получить эти доп. отпуска.

В случае, если у начальника нет возможности отправить многодетных родителей в отпуск, он может это сделать без сохранения зарплаты. Коллективный документ допускает этот шаг.

Условия и требования, чтобы получить данный статус

Статус многодетной семьи

Трудовой кодекс гласит, что работники, имеющие больше 2 деток, могут получать второстепенный отпуск, неоплачиваемый, сроком на 2 недели.

Данный доп. отпуск может выдаваться в комфортное для сотрудника время.

Если человек хочет прибавить эти сутки к основному, то он имеет полное право на это, также как и использовать его в раздельном формате.

Однако нужно учесть то, что использовать его в следующем году категорически запрещено.

Важно помнить, что при поступлении на любую должность и при получении удостоверения о многодетности, необходимо уточнять у работодателя о дополнительных отпусках, спрашивать за наличие коллективной документации. Исключительно в этом случае дается гарантия того, что отдых будет обеспечен.

Если семья захочет получать льготы, с помощью удостоверения это можно будет сделать в разы проще. Такие семьи имеют материальную поддержку, как в налоговой, так и социальной отрасли.

Также нужно знать, как правильно подписывать и заполнять коллективный документ, чтобы не допустить ошибок. Стоит отметить, что закон дает равные возможности как работающей маме, так и папе детей.

Отпуск многодетным отцам летом будет выдаваться без зарплаты, если начальство не поставит отдых именно на этот сезон. Все коллеги хотят отдыхать в теплый период времени, и вряд ли кто-то захочет уступать, даже, несмотря на большое количество детей.

Трудовой кодекс используют понятие работник, то есть это определение не делится на мужской пол или женский. Женщины и мужчины в этом случае на равных основаниях.

Подведя итоги, нужно сказать, что закон не выдает отпуска многодетным в первую очередь. Многодетные семьи используют отпуск исходя из ТК. Только по желанию самого начальства, многодетному отцу или матери может быть выдан отпуск с оплатой или без сохранения.

На видео — Трудовой Кодекс и многодетные семьи:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://VyborPrava.com/rodnye/otpusk-mnogodetnym-ottsam.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.